Die Tage haben sich geändert. Als unsere Eltern das College verließen, waren sie sich sicher, dass sie irgendwo einen Job bekommen würden. Zu dieser Zeit war es wichtig, ein oder zwei harte Fähigkeiten zu haben . Früher haben die Leute ihr Engineering abgeschlossen, und es war selbstverständlich, dass sie einen Job in einem guten Unternehmen bekamen. Was Personalvermittler in Unternehmen suchen, unterscheidet sich wesentlich von der vorherigen Ära! Sie suchen nicht nur nach harten Fähigkeiten ; Vielmehr brauchen sie Soft Skills wie Kommunikation, Führung, Verhandlungsgeschick, zwischenmenschliches Geschick und so weiter und so fort. Aber denken Sie, dass das Fehlen von Soft Skills der einzige entscheidende Faktor für die Erlangung eines Arbeitsplatzes ist? Wenn ja, warum können dann so viele Leute, die beide haben, die Job-Version 2.0 nicht knacken?
Anstatt konkrete Gründe zu nennen, ist es immer besser, einige Fragen zu stellen. Diese Fragen werden Sie letztendlich dazu bringen, die Kluft zwischen Arbeitslosigkeit und Erwerbstätigkeit zu verstehen, und Sie werden auch in der Lage sein, eine Brücke für sich selbst zu schlagen.
Dann fangen wir an. Warum können die qualifiziertesten Personen den Jobcode nicht knacken? Finden wir heraus warum.
-
Was ist der Unterschied zwischen Sehvermögen und Sehvermögen?
Wie bereits beschrieben, handelt es sich hier nicht um einen konkreten Grund, sondern um eine fragende Aussage. Wenn Sie sich diese Frage stellen und die Antwort herausfinden, können Sie klar sagen, warum SIE keinen Job bekommen.
Sehvermögen ist sehr verbreitet. Es ist nicht so ähnlich wie sehen zu können; es bedeutet vielmehr, wenn man die Dinge nach dem Aussehen beurteilt.
Während Mind-Sight ist, wie Sie wahrnehmen, was Sie sehen.
Finden Sie den Unterschied?
Lassen Sie mich Ihnen eine Geschichte erzählen, um dies näher zu erläutern.
Es waren zwei Männer auf der Suche nach Arbeit. Beide sind Mitte dreißig, haben den gleichen Hintergrund und eine ähnliche Qualifikation und werden von den Riesenunternehmen entlassen, um die Kosten zu senken.
Beide begannen, nach Jobs zu suchen. Nennen wir sie Herr A und Herr B. Herr A und Herr B haben beide nach einem Job gesucht. Aber nachdem er 5 Monate in die tägliche Arbeitssuche investiert hatte (es hat sich gezeigt, dass die meisten Leute ihre Arbeitssuche nach 5 Monaten aufgeben), sagte Herr A, dass es überhaupt keine Arbeit gab. Er fand keinen Grund, warum er weiter nach Jobs suchen sollte, wenn es keinen gab. So muss er den Mut aufbringen, zu Hause zu sitzen und begann, sich zusammen mit seinen arbeitslosen Freunden über sein Leben zu beklagen.
Bildquelle: pixabay.com
Herr B. hatte eine andere Einstellung. Er wusste, dass es Jobs gab. Auch nach 5 Monaten und einer Menge Ablehnungen ging er weiter. Und raten Sie mal, nach einem weiteren Monat hat er einen Job mit einer großartigen Vergütung und einer lukrativen Position bekommen.
Was ist nun der Unterschied zwischen zwei?
Der Unterschied besteht im Sehen und Sehen.
Man glaubte, was er sah, und man schuf eine andere Wahrnehmung der ähnlichen Sache.
Bis jetzt waren Sie Herr A. Jetzt können Sie Herr B. sein. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihre Meinung zu ändern.
-
Sind Sie angestellt?
Stellen Sie sich diese Fragen. Wenn Sie darüber keinen Zweifel haben, fahren Sie mit der nächsten Frage fort. Wenn Sie jedoch auch Zweifel haben, halten Sie inne und beantworten Sie die folgenden Fragen.
- Wie viele Bücher haben Sie in den letzten 3 Monaten aus Ihrer eigenen Domain gelesen?
- Wie viele Kurse haben Sie in den letzten 6 Monaten besucht?
- Hat sich Ihre Kommunikationsfähigkeit verbessert?
- Denken Sie, dass Sie es verdienen, als bester Kandidat unter allen ausgewählt zu werden? Wenn nein, warum?
- Vertraust du dir genug?
Die Antwort auf diese Fragen ist nur eine: "Warum?"
Wenn Sie tief gehen und dies herausfinden, werden Sie aufrichtige Maßnahmen ergreifen, um einen Job zu bekommen.
-
Wer ist dafür verantwortlich, einen Job zu bekommen?
Besser zu sagen, wer nicht zulässt, dass Sie einen Job bekommen?
Vielleicht hast du eine riesige Liste. Die Regierung wird die Regeln für Arbeitslose nicht auf den neuesten Stand bringen, die Steuern sind sehr hoch, Ihr Ehepartner unterstützt Sie nicht, Ihre Familie lässt Sie nicht den nächsten Schritt gehen, Ihre Professoren am College entmutigen Sie immer, Sie sind nicht sehr gut suchen und so weiter und so fort.
Aber kennen Sie den eigentlichen Grund für all diese Ausreden?
Sie möchten keine Verantwortung für Ihren Erfolg oder Misserfolg übernehmen. Sie wollen also die ganze Welt dafür verantwortlich machen.
Der Vater der Motivation, fragte Wayne Dyer - Wir leben in der gleichen Welt. Für einige ist es eine freundliche Welt und für andere eine feindliche Welt! Woher?
Egal, was mit Ihnen passiert oder nicht, es liegt in Ihrer Verantwortung. Vielleicht ist das, was bis jetzt passiert, nicht deine Schuld, aber es liegt sicherlich in deiner Verantwortung.
Schreie nicht und beschuldige die Welt. Wenn Sie einen Job bekommen wollen, übernehmen Sie Verantwortung und bekommen Sie ihn. Es sind keine Ausreden erforderlich.
-
Haben Sie ein Ziel zu erreichen?
Wenn Sie ein Ziel haben, besteht die Möglichkeit, dass Sie es erreichen, wenn Sie es versuchen.
Aber wenn Sie kein Ziel haben, können Sie sicher sein, dass Ihr Leben einem Ballon gleicht, der sich durch die Wolken bewegt und durch die Luft segelt. Es gibt kein Ziel und nichts zu erreichen.
Angestellt zu sein mag Ihr Wunsch sein, kein Ziel.
Wenn es ein Ziel ist, haben Sie es dann aufgeschrieben? Haben Sie schrittweise Handlungsschritte formuliert, die Sie unternehmen müssen, um das Ziel zu erreichen? Hast du etwas dagegen unternommen?
Bildquelle: pixabay.com
Wenn nein, nimm ein knackiges Papier und schreibe 4 Dinge auf.
- Ihr Ziel, angestellt zu sein
- Warum möchten Sie sich anstellen lassen? (Der Hauptgrund, aus dem Sie eine Beschäftigung suchen. Der Grund kann für verschiedene Personen unterschiedlich sein.)
- Die Frist, wann Sie es erreichen wollen.
- Zehn Schritte, die Sie unternehmen müssen, bringen Sie zu Ihrem Ziel.
-
Lernst du immer?
Die meisten von uns verbringen ihr Leben im Standardmodus. Aber wenn Sie Ihr Leben verändern wollen, können Sie. Der Geschäftsphilosoph Jim Rohn sagte es am besten -
„Wenn dir nicht gefällt, was du hast, kannst du dich ändern. Du bist kein Baum! "
Lernen ist die neue smarte App, um einen Job zu finden oder erfolgreich angestellt zu werden.
In der Studie wurde festgestellt, dass die meisten Erwachsenen in Amerika 8 Stunden am Tag fernsehen.
Bildquelle: pixabay.com
Stellen Sie sich vor, was passiert, wenn Sie 8 Stunden am Tag lernen und Wissen in Ihrem eigenen Bereich anwenden? Innerhalb weniger Monate würden Sie so viel wissen, dass die Unternehmen Sie aufgrund mangelnder Kenntnisse oder Fähigkeiten nicht ablehnen könnten. Es ist wirklich eine Wahl. Was willst du sein - ein Opfer oder ein Sieger?
-
Klingen Sie zu schlau / zu selbstbewusst?
- Haben Sie das erlebt, dass Sie auch nach erfolgreichem Abschluss jeder Runde am Ende abgelehnt werden?
- Alles, was Sie wissen, zu präsentieren, ist eine Fähigkeit.
- Es gibt einen grundlegenden Unterschied zwischen einem selbstbewussten und einem zu prahlerischen Klang.
- Wenn Sie zuversichtlich sind, würden Sie sagen - ich kann es tun. Wenn du dich mehr denkst als du, würdest du sagen - Nur ich kann es tun.
- Die Wahrheit ist, dass Sie nicht genug wissen. Selbst wenn Sie viel über Ihre Domain wissen und Expertenwissen haben, ist es immer ratsam, demütig zu sein und bei Bedarf mehr zu erfahren.
- Bevor wir uns einem Interview stellen, haben wir immer keine Ahnung, wie viel wir über ein Thema wissen sollten. Wir tun unser Bestes. Wir bereiten vor. Aber wenn wir es am Ende falsch darstellen, fällt es uns schwer, eingestellt zu werden.
- Demut ist der Schlüssel. Es wird Ihnen eine Flut von Möglichkeiten eröffnen.
-
Kennen Sie die Stellenangebote in Ihrem Traumunternehmen?
Aus der Studie geht hervor, dass mehr als 3, 5 Millionen Stellen nicht ausgeschrieben werden. Was ist, wenn Sie einen Job suchen und nichts davon wissen? Mit Hilfe von Social-Networking-Sites oder Jobsucheseiten ist es jetzt möglich, mit Menschen in Kontakt zu treten, die in Ihrem Traumunternehmen arbeiten. In einfachen Worten, Sie müssen sich gut vernetzen, um den Code of Job in diesem 21. Jahrhundert knacken zu können.
Der beste Weg, Networking zu betreiben, besteht darin, der Person zu dienen, von der Sie Hilfe benötigen. Es ist keine Art von Geben und Nehmen-Beziehung. Indem Sie den Service anbieten, der für die Person wertvoll ist, stellen Sie sicher, dass sie Ihnen und Ihrer Fähigkeit, ehrlich zu bleiben und die Integrität mit ihnen aufrechtzuerhalten, vertrauen kann. Und rate was? Das baut die Beziehung auf. Und dann werden Sie mehr als nur eine Arbeitsstelle, sondern schließlich gute Freunde.
So funktioniert das.
Wenn Sie bedient werden möchten, dienen Sie zuerst. Vielleicht ist das der Grund, warum Sie in Ihrer Traumfirma noch arbeitslos oder nicht angestellt sind. Machen Sie gleich den Schritt. Verbinde dich mit einer Person in einem sozialen Netzwerk, die in deiner Traumfirma arbeitet und frage - wie kannst du ihr helfen?
-
Warum verkaufen Sie sich leer?
Verkaufen Sie sich kurz? Immer?
Wenn ja, ist es natürlich, nicht ausgewählt zu werden.
Die einzigen Leute, die bekommen, was sie wollen, sind diejenigen, die danach fragen.
Wenn Sie sich nicht wertschätzen, ist es irrelevant zu diskutieren, warum Sie bis jetzt keinen Job bekommen haben! Hier ist die Idee, die einzige Person, die Ihnen den größten Wert gibt, sind Sie. Und wenn nicht, wer sonst?
Um zu verstehen, ob Sie sich leerverkaufen oder nicht, führen Sie eine SWOT-Analyse durch. Finden Sie Ihre Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken heraus. Und stellen Sie sich dann vor, worauf Sie achten müssen und was Sie zu Ihrem Vorteil nutzen können.
Sobald Sie ein klares Bild davon haben, wer Sie sind, über welche Fähigkeiten und Verbesserungsbereiche Sie verfügen, werden Sie sich weder unter- noch überbetonen.
Sich kurz zu verkaufen kommt von dem Gefühl, dass Sie nicht gut genug sind, um im Interview zu bestehen, und dass Sie letztendlich nicht gut genug sind, um den Job zu bekommen. Die Wahrheit ist, dass es ein falscher Glaube ist, und Sie müssen diesen Glauben durch einen mächtigen ersetzen. Die Behauptung „Ich bin offen und würdig für alles, was auf mich zukommt“ trägt auch dazu bei, eine positive Einstellung zu sich selbst zu haben.
-
Bist du qualifiziert?
Im wahrsten Sinne des Wortes benötigt jeder Job unterschiedliche Qualifikationen einer Person, um optimal ausgeführt zu werden. Wenn Sie sich in erster Linie auf eine Stelle bewerben, sollten Sie prüfen, ob Ihre Qualifikationen mit den Stellenangeboten übereinstimmen. Wenn Sie sich überqualifiziert fühlen, bewerben Sie sich nicht, weil Sie eine bessere Gelegenheit verdienen. Wenn Sie feststellen, dass Sie unterqualifiziert sind, arbeiten Sie daran, Ihre Qualifikation zu verbessern.
Bildquelle: pixabay.com
Qualifikation ist wichtig, wenn es nichts anderes gibt. Denn in bestimmten Berufen können Sie ohne die Zertifizierung oder die Qualifikation die Aufgaben und Verantwortlichkeiten nicht erfüllen!
Vergessen Sie also nicht, vor einer Bewerbung die Qualifikation zu überprüfen, die für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich ist.
-
Haben Sie die Angewohnheit, andere schlecht zu reden?
Es ist sehr ansteckend. Sobald Sie die Angewohnheit haben, andere schlecht zu reden, geht dies natürlich auch in Ihr Berufsleben ein.
Wenn Sie also gefragt werden, warum Sie den vorherigen Job verlassen haben, verzichten Sie darauf, Ihre vorherige Firma schlecht auszusprechen. Geben Sie lieber eine knappe Antwort wie - Ich wollte wachsen und fühlte irgendwie, dass das Profil, das ich dort hatte, mir nicht half zu wachsen.
Es ist eine Fähigkeit, sich vor den Interviewern zu äußern. Sie müssen viele, viele Scheininterviews geben, um perfekt vor den Interviewern sprechen zu können. Mit der Zeit würden Sie feststellen, dass alles, was Sie zu sagen haben, ohne bewusste Anstrengung aus Ihrem Mund kommt. Übe und übe weiter, bis du bereit bist, im Interview dein Bestes zu geben.
Fazit
Die oben genannten sind die 10 wichtigsten Gründe, aus denen Menschen nicht eingestellt werden. Aber sie sind nicht die einzigen. Es gibt viele mehr. Aber wenn Sie sie sich einmal ansehen, werden Sie feststellen, dass jeder andere Grund, der hier nicht erwähnt wird, ein Nebenprodukt dessen ist, was wir hier geteilt haben.
Heilen Sie sich aus diesen Fähigkeiten heraus und Sie werden garantiert einen Job bekommen, den Sie lieben und verdienen.