Einführung in die Linkedin Website

Die LinkedIn-Website ist ein großartiges professionelles Netzwerk, in dem Sie Ihren Traumjob finden können. Personalvermittler sind ständig auf der Suche nach den besten und engagiertesten Mitarbeitern. Linked in wurde im Dezember 2002 gestartet und am 5. Mai 2003 gestartet. Es wurde von Reid Hoffman und seinen Teammitgliedern, dem großartigen Team von PayPal und in Zusammenarbeit mit Social.net gegründet. Ende 2003 wurden spätere Investitionen von Sequoia Capital, einer Investmentgesellschaft, getätigt. Später im Juni 2008 wurde es von Sequoia Capital, Greylock Partners und anderen Risikokapitalfirmen gekauft. Sie erwarben 5% der Anteile für 53 Mio. USD. Die Idee dahinter war eine professionelle Website, die Menschen bei der Suche und Rekrutierung der besten Talente aus der ganzen Welt unterstützt.

Professionell sein ist das Wort! Professionalität bestimmt Ihre Einstellung, Etikette gegenüber der Arbeit. Die Arbeit, die Sie aufstellen, definiert den Typ der Person, die Sie sind. Es definiert dich und deinen Charakter. Wachsam sein! Manchmal machen wir selbst beim Aktualisieren und Aktualisieren unserer Profile einige sehr allgemeine Fehler, die uns irreführen können. Die LinkedIn-Website ist die Plattform, auf der Sie den richtigen Job für Ihre am meisten gewünschten Fähigkeiten nutzen können. Aber wissen Sie, wie Sie Ihr Profil so aktualisieren können, dass Sie den Arbeitgeber am meisten ansprechen? Hier sind einige 5 wichtige Abschnitte, die hochgeladen werden müssen, um Sie bei Ihrer Jobsuche zu unterstützen. Bitte notieren Sie sich:

  1. Ihre beruflichen Schlagzeile

Dies ist ein wichtiger Abschnitt Ihres LinkedIn-Website-Profils. Sie müssen Ihre berufliche Schlagzeile sehr im Einklang mit Ihrer Jobsuche halten. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, geben Sie deutlich an, dass Sie einen Job oder ein Praktikum suchen. Wenn Sie Ihr LinkedIn-Websiteprofil für bestimmte Geschäftsentwicklungszwecke Ihres Unternehmens verwenden, verwenden Sie diese Überschrift als einprägsam. Machen Sie es ansprechend für den Benutzer. Machen Sie es zu einem Blickfang. Leute verwenden es mit ihrer aktuellen oder vorherigen Berufsbezeichnung. Auf einer LinkedIn-Website können 120 Wörter verwendet, Ihre Jobsuche, Ihre Berufsbezeichnung und Ihren aktuellen Abschluss ausgedrückt werden, ohne dass dies auch nur einmal vorkommt.

  1. Eine perfekte Zusammenfassung

Dies ist eine weitere wichtige Sache. Zusammenfassungen sind sehr unterschiedlich. Hören Sie sich nicht steif an wie ein selbstbestimmter Projektmanager. Die Leute benutzen es, aber es ist wieder wichtig, wahr und real zu sein. Sei dir selbst treu, um den richtigen Job für dich zu finden. Es wird genügend Platz für Ihre Fähigkeiten im Bereich "Allgemeine Fähigkeiten" und auch für Phrasen geben. Lassen Sie die Leute wissen, wer Sie sind, mit dem Hinweis auf Ihre Vorlieben und Abneigungen.

Fassen Sie alle Ihre Auszeichnungen, Erfolge und Zertifizierungen zusammen und machen Sie Ihr Profil zum Blickfang für den Arbeitgeber. Wenn Sie wissen, aktualisieren mehr als zwei Sprachen auch diesen Abschnitt Ihres Jobprofils, da Sie dadurch einen Vorteil gegenüber anderen Jobsuchenden haben.

Fügen Sie weitere Sprachen hinzu, wenn Sie Kurse für sie besucht haben. Fügen Sie zusätzliche Ehrungen, Belohnungen und Zertifizierungen hinzu, wenn Sie in einem der technischen Kurse zertifiziert wurden, da viele Unternehmen nach technisch zertifizierten Kandidaten Ausschau halten, um gute Positionen in ihren Organisationen zu besetzen.

  1. Unterschiede aufzeigen

Ein Arbeitgeber, der Ihr Profil und die Profile ähnlicher Personen besucht, ist sehr wichtig, welche Unterschiede er findet. Welche Schlüsselqualifikationen helfen ihm, Sie von den anderen abzuheben? Hier macht er auf die Hauptunterschiede aufmerksam und wählt das Profil und die Persönlichkeit aus, die ihn interessiert.

  1. Kompetenzen

Dies ist ein sehr wichtiger Abschnitt. Es befasst sich sowohl mit technischen als auch mit allgemeinen Fähigkeiten. Von der technischen über die Kommunikation bis hin zu den beruflichen Fähigkeiten kann in diesem Bereich alles und jedes berücksichtigt werden. Vermeiden Sie außerdem irrelevante Adjektive, während Sie Ihre Skillsets auflisten. Erwähnen Sie auch die richtigen Skillsets und rühmen Sie sich nicht mit falschen Skills, von denen Sie keine Ahnung haben. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Profil für den Arbeitgeber attraktiv machen, damit er bereit ist, Sie zu seiner Kandidatur zu bringen. Arbeitgeber wollen würdige Mitarbeiter. Sie wollen Menschen, die den richtigen Mix an Fähigkeiten haben.

  1. Einige zusätzliche Informationen

Dies ist Ihre Art, eine persönliche Seite zu zeigen. Wenn Ihr Arbeitgeber Interesse an Ihrer Arbeit hat und interessiert ist, wird er auf jeden Fall mit Ihnen sprechen wollen. Wenn etwas ihr Interesse weckt, wird er Sie kontaktieren. Wenn Sie nach Jobs suchen, geben Sie an, ob Sie nach Chancen Ausschau halten oder nach neuen Möglichkeiten suchen. Wenn Sie Ihren Job verlassen haben, lassen Sie das Kontrollkästchen nicht leer, da dies Ihre Jobsuche behindern könnte, da viele Arbeitgeber Jobs über das Kontrollkästchen suchen. Halten Sie den Slogan professionell und nicht sehr steif. Sie sollten in gewisser Weise eine Stellenanzeige zu Ihrer Checkbox hinzufügen, da viele Arbeitgeber ihre Suche auf die Checkbox-Einträge beschränken. Sie werden sicherlich von Personalvermittlern bemerkt. Sehen Sie sich die Profile einiger bester Führungskräfte an und sehen Sie sich deren Profile an, achten Sie auf Interesse, schauen Sie sich die Profile der bestbewerteten Fachkräfte an und aktualisieren Sie Ihr Profil entsprechend. Dadurch bleibt Ihr Profil auf dem fortgeschrittenen Stand. Sie können auch zusätzliche Auszeichnungen und Ehrungen hinzufügen, wenn Sie eine erhalten haben. Auszeichnungen und Ehrungen tragen dazu bei, das Ranking Ihres Profils zu verbessern und einen Vorsprung gegenüber Wettbewerbern und anderen Arbeitssuchenden zu erzielen.

Empfohlene Kurse

  • Online-Markentraining
  • Online-Verkaufsförderungskurs
  • Online-Schulung zu CBAP

Häufige Fehler, die auf einem LinkedIn-Websiteprofil vermieden werden sollten

Hier listen wir einige peinliche Fehler auf, die man vermeiden sollte, wenn eine professionelle Networking-Site Sie irreführt:

  1. Manchmal akzeptieren wir keine Anfragen von Personen, die wir vielleicht nur in einer Besprechung gekannt haben oder die ein Fremder sind :
  1. Vermeiden Sie es, die Netzwerksite als Dating-Site zu behandeln : Das Senden generischer Verbindungsanfragen kann ein großer Fehler sein. Das Senden von Standardverbindungsanfragen an Personen, die Sie nicht kennen oder nur bei einer Besprechung gekannt haben, ist möglicherweise sehr unprofessionell.
  1. Fragen Sie nach Empfehlungen von weniger bekannten Kontakten: Wenn Sie die Leute bitten, Sie zu empfehlen, fragen sich die Leute, die Sie nur kennen oder einige, vielleicht sogar, ob sie Sie überhaupt kennen. Da Empfehlungen Ihre Fähigkeiten betonen, kann es sich in einem professionellen Netzwerk als kindisch herausstellen, wenn Sie nach solchen Gefälligkeiten fragen. Sobald Sie mit Ihrem Kollegen zusammengearbeitet haben, können Sie ihn / sie bitten, Ihnen einen Job zu empfehlen, bei dem er / sie bekannt ist oder mit dem er / sie Kontakte hat.
  1. Überbeanspruchung von Vermerken: Leute erstellen Vermerke für ihre Freunde, dies könnte eine Fälschung sein. Freunde unterstützen sich gegenseitig, ohne zu bemerken, ob die Fähigkeiten in ihren Kontakten vorhanden sind oder nicht. Empfehlungen sollten für Ihre Kollegen sprechen. Sie helfen HR-Fachleuten dabei, die besten Talente weltweit zu identifizieren und die besten bezahlbaren Stellen auf dem Markt zu finden.
  1. Verwenden von unprofessionellen Fotos: In Restaurants / Hotels, die sehr unprofessionell aussehen, platzieren Menschen oder Studenten manchmal Fotos am Strand und posieren mit Freunden. Denken Sie daran, verlinkt in ist eine professionelle Social-Networking-Site. Professionelle Fotos im Büro, bei der Arbeit, in der Bibliothek - Fotos in Passgröße sehen viel einfacher aus und definieren Sie besser als Einzelperson.

  1. Übertreiben Sie Ihren Lebenslauf: Viele Leute übertreiben ihren Lebenslauf, steigern ihre Fähigkeiten, wenn ihnen tatsächlich viele Fähigkeiten fehlen, und führen das Personal in die Irre. Dies ist nicht sehr nützlich für die Personalabteilung, die die linkedin-Website als wichtiges Rekrutierungsinstrument für verschiedene Stellenprofile an verschiedenen Standorten einsetzt.

So vermeiden Sie solche Fehler bei verlinkten Profilen und vergewissern sich, dass Sie andere nicht irreführen:

  • SCHRITT 1: Machen Sie sich selbst ein Profil. Schreiben Sie Ihre wahren Erfolge auf. Übertreib nicht. Schreiben Sie keine Fähigkeiten auf, die Sie nicht haben. Sei dir selbst treu; nicht fälschen. Ihre Arbeit sollte für sich selbst sprechen. Wenn möglich, können Sie auch Papiere hochladen. Veröffentlichungen, die Sie in Ihrem verlinkten Profil veröffentlicht haben.
  • SCHRITT 2: Erstellen Sie ein professionelles Profilbild. Stellen Sie sicher, dass es professionell ist; Du posierst oder machst keine Selfies, machst nichts in Restaurants und Hotels oder sitzt mit Freunden am Strand. Die Schüler sollten keine besonders auffälligen Profilbilder machen - es handelt sich nicht um eine Freundschaftswebsite oder eine Dating-Site -, schließlich handelt es sich um ein professionelles Netzwerk!
  • SCHRITT 3: Bitten Sie nicht um Vermerke, wenn Sie nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Bitten Sie Freunde nicht, Sie zu unterstützen und Ihnen zu empfehlen. Setzen Sie nur die Fähigkeiten ein, die Sie als Ihre Fähigkeiten besitzen. Wenn Sie keine Fertigkeit besitzen, bitten Sie Ihre Freunde nicht, Sie zu unterstützen. Dies ist eine professionelle Seite - '' es ist nicht dein Facebook-Account ''….
  • SCHRITT 4 : Bitten Sie nicht nur Bekannte, Bewertungen für Sie zu verfassen. Dies könnte falsch und irreführend erscheinen. Dies ist ein professionelles Sit Reviews sollten nur von Kollegen verfasst werden, die wissen, wie gut Sie in einer bestimmten Fähigkeit sind. Diejenigen, die wissen, dass Sie in einer Fähigkeit schwach sind, sehen Sie möglicherweise als Fälscher, wenn Sie falsche Bewertungen von Freunden und Verwandten abgeben. Versuchen Sie, allen zu helfen und Aufgaben für alle zu erleichtern. Die besten Talente über Grenzen hinweg zu erreichen.
  • SCHRITT 5: Machen Sie Ihre Suche klarer. Stellen Sie sicher, dass Ihre Überschrift klar ist, was Sie tun oder woran Sie gerade arbeiten. Dies verhilft Ihrem Profil zu einem fortgeschrittenen oder erfahrenen Abschluss. Wenn Sie nach einem Praktikum suchen, definieren Sie Ihren Status neu. Wenn es sich um einen Job handelt, zeigen Sie Klarheit bei Ihrer Suche. Klare Gedanken zeigen Klarheit in der Arbeit und definieren die besten Fachkräfte.

Diese einfachen Schritte und glauben Sie mir, es kann Ihnen helfen, ein wirklich professionelles Profil zu erstellen und mit den besten Fachleuten auf der ganzen Welt in Kontakt zu treten. Die besten Verwendungen eines verlinkten Profils und einer professionellen Netzwerk-Site können genutzt werden, wenn sie wirklich ohne Betrug genutzt werden. Diese Plattform hilft bei der Kommunikation mit Branchenführern. Sie können sich von jedem beliebigen Standort aus einen Job suchen und finden geografische Barrieren. Wenn Sie diese einfachen professionellen Tipps anwenden, kann dies definitiv dazu beitragen, ein starkes professionelles Profil und eine starke professionelle Networking-Site aufzubauen. Es kann Ihnen helfen, Ihre Verbindungen zu verbessern.

Wichtige Richtlinien zur Verwendung einer LinkedIn-Homepage

  • Verwenden Sie Einführungen sinnvoll : Erinnern Sie sich an die professionelle Art, jemanden vorzustellen - Erfolg auf der LinkedIn-Startseite hängt in hohem Maße von der Reputation und der Art und Weise ab, wie Sie sich ansprechen und zurechtfinden. Es definiert Sie vollständig und tut dies nur, wenn Sie wirklich glauben, dass jeder davon profitieren kann.
  • Sagen Sie immer die Wahrheit, sei es Ihr Profil oder Ihre Erfolge - Wenn Sie besprechen, wo Sie gearbeitet haben, Ihre Projekte, Ihre Arbeit - und was Sie erreicht haben, seien Sie ehrlich und verkaufen Sie sich nicht zu viel, sondern sprechen Sie die Arbeit, die Sie geleistet haben .
  • Seien Sie professionell - Die LinkedIn-Homepage wird hauptsächlich für professionelles Networking, Einstellungen und Headhunting verwendet. Bleiben Sie also professionell und halten Sie die wahren Etikette jederzeit ein. Verwenden Sie andere Websites wie Facebook für persönliche Beiträge. Keine persönlichen Beiträge auf der LinkedIn-Homepage.

Dieser Artikel war nur eine Möglichkeit, Ihnen zu helfen, bessere Kontakte zu knüpfen und ein professionelles Netzwerk aufzubauen, in dem der persönliche oder berufliche Eindruck, den Sie aufbauen, Ihnen hilft, einen besseren Job, ein besseres berufliches Umfeld und ein glückliches und erfolgreiches Umfeld zu finden ermächtigter Arbeitsplatz, bei Remember zu arbeiten - „ARBEIT IST ARBEIT“ !! Seien Sie also Etikette und pflegen Sie ein professionelles Verhalten auch in einem sozialen Netzwerk.

Befolgen Sie diese einfachen Vorsichtsmaßnahmen und sehen Sie, wie Sie und Ihr LinkedIn-Homepage-Profil am besten und am häufigsten angesehen werden und Ihre Jobsuche Ihren Anforderungen entsprechend erfolgreich verläuft.

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