Working Startup - Dies ist das Zeitalter der Millenials. Sie lieben es, Risiken einzugehen und aufgeregt vom Bett zu springen, wenn sie an unternehmerische Unternehmungen denken. Aber nicht alle gründen gleich ein Unternehmen. Die meisten Jahrtausende beginnen in einem Startup zu arbeiten, um den Triller und die Aufregung eines unternehmerischen Unternehmens zu spüren. Aber wenn Sie einer von ihnen sind, wissen Sie, dass es auch eine andere Seite gibt? Wenn Sie glauben, sich der Realität stellen zu müssen, ist dies das Stück, das Sie unbedingt lesen sollten.

In diesem Artikel werden wir über die Vor- und Nachteile der Arbeit für ein Startup sprechen. Ja, es wird viel für ein Startup gearbeitet, aber es gibt auch dunkle Flecken. Dieser Artikel soll Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Sie einem Startup beitreten möchten oder nicht. Schauen wir uns zuerst die Nachteile an und dann die positive Seite.

Weiter lesen. Wenn Sie in einem Startup für einen Job ausgewählt wurden, ist dies ein Muss für Sie.

Nachteile der Arbeit für ein Startup

Lassen Sie uns zunächst über die herausforderndsten sprechen, und dann schließen wir mit den winzigen, die Sie mit Ihrer harten Arbeit und Ihrem Engagement bewältigen können.

  • Das Risiko wird auf Sie als Mitglied des Unternehmens verteilt

Die Gründung eines Unternehmens birgt ein großes Risiko. Eine sehr schwache Person ist nicht die ideale Person, um mit dem Stress umzugehen, ein unternehmerisches Unternehmen zu gründen. Aber die Unternehmen, die schon lange auf dem Markt sind, haben das Risiko schon eingegangen und es gut gehandhabt, deshalb gibt es sie immer noch. Bei Neugründungen bleibt das Risiko bestehen und die Mitglieder des Unternehmens sind viel weniger. Aufgrund der Tatsache, dass Sie in einem Team arbeiten und das Risiko eingehen, ein neues Projekt zu finanzieren oder einen großen Geldbetrag von Schuldnern zu leihen, sind Sie in diesem Prozess ebenfalls betroffen. Wenn Sie bereit sind, Teil dieses Risikoteams zu sein und häufig nicht in der Lage sind, etwas zu tun, können Sie sich entscheiden, einem Startup beizutreten. Denken Sie daran, Sie halten ein neugeborenes Baby in der Hand, das sehr schwach ist. Wenn Sie nicht aufpassen, kann sich das Baby auf Sie und auch auf sich selbst auswirken.

  • Geld

Das Startup ist normalerweise der Ort, an dem die Leute mehr verdienen wollen. Aber die Realität sieht anders aus. Alle Startups haben Engpässe bei der Finanzierung und sorgen sich immer um die Finanzierung. Wenn das Startup nicht gut finanziert ist, ist es schwierig, darauf zu laufen oder sogar zu existieren. Wie würden Sie in dieser Situation erwarten, dass Sie mehr als die Branchenstandards bezahlt werden? Das wirst du nicht. Maximal erhalten Sie einige weitere Vorteile, aber wenn Sie das Geld im Auge behalten, werden Sie gründlich enttäuscht sein. Wenn Sie überlegen, einem Startup beizutreten, überlegen Sie es sich zweimal. Wenn Geld für Sie wichtig ist, müssen Sie möglicherweise andere Optionen auf dem Markt als die Start-ups prüfen.

  • Anstrengung

Die meisten Leute sprechen über Opportunitätskosten, wenn sie ihr Geld in etwas investieren müssen. Glauben Sie aber, dass unsere Bemühungen auch Opportunitätskosten verursachen? Wenn Sie zum Beispiel Ihre ganze Anstrengung in ein Projekt investieren, bleibt Ihnen nichts für andere Dinge übrig. Unsere Fähigkeit, Anstrengungen zu unternehmen, ist begrenzt, und wir können unsere Anstrengungen nur auf Dinge konzentrieren, die uns wichtig sind (unbewusst oder bewusst). Denken Sie darüber nach, was wäre, wenn Ihre Bemühungen bessere Früchte bringen könnten, wenn Sie sie woanders investiert hätten?

In einem Startup müssen Sie sich alle Mühe geben. Ihnen bleibt nichts anderes übrig als die Ruhezeit für den Tag. Es ist, als würde man ein Geschäft aufbauen, aber niemals besitzen. Überlegen Sie sich also vor dem Beitritt zu einem Startup, warum Sie beitreten möchten, und überlegen Sie sich auch, welche Opportunitätskosten Sie dafür tragen müssen.

  • Sicherheit

Sie können eine Art von Person sein, die nicht risikoavers ist. Aber es ist dumm, all deine Jahre in etwas zu stecken, das dir nicht genug Sicherheit gibt. Glauben Sie, dass ein Kunde ein Unternehmen lieben wird, das dem Kunden keine Sicherheit in Form von Garantien und hervorragendem Kundenservice bietet? Bei dir auch!

Wenn Sie einem Startup beitreten möchten, benötigen Sie mindestens die Sicherheit eines Arbeitsplatzes, eine feste Bezahlung (weil Sie den größten Teil Ihres Lebens dort investieren) und eine gute Arbeit in einem Startup-Umfeld. Ein Startup kann Ihnen eine gute Arbeitsumgebung bieten, aber es kann vorkommen, dass die Sicherheit Ihrer Arbeit nicht gewährleistet ist. Was dann?

Denken Sie daran, wir sprechen hier nicht über Sicherheit. Es ist in Ordnung, über Ihre Sicherheitszone hinauszugehen und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Alle Profis sollten sich darüber keine Sorgen machen. Aber es geht um Sicherheit, die Grundkriterien für ein Berufsleben - Gehalt am Monatsende, langfristiges Engagement und gute Leute. Ein Startup kann nicht immer alle drei bereitstellen. Sie können das Risiko eingehen, aber denken Sie nach und bereiten Sie sich vor, bevor Sie beitreten.

  • Stress

Stress ist nicht immer eine schlechte Sache, aber wenn es Stress ist, sollten Sie darüber nachdenken, im Voraus damit umzugehen.

Wie Sie in einer Umgebung mit hoher Intensität verstehen können, ist es ein natürliches Phänomen, unter zu hoher Arbeitsbelastung in Not zu geraten. Wenn Sie sich also einem Startup anschließen, müssen Sie sich auch Gedanken darüber machen, wie Sie mit dem Problem der Nebenprodukte umgehen würden.

  • Fehlende Struktur

Sehr selten verfügt ein Startup über die erforderliche Struktur, um Gewinne zu erzielen. Was sind die Gründe? Die Leute, die führen, sind größtenteils unerfahren und wissen nicht, wie man ständig mit Menschen umgeht. Infolgedessen wird das Startup mit Leidenschaft gestartet, findet aber nicht immer die richtige Richtung.

Sogar es gibt keine Befehlseinheit, die entscheidet, was man tun soll und wem diese Person Bericht erstatten würde. Dadurch entsteht ein Chaos in der Umgebung und der ordnungsgemäße Arbeitsablauf wird gestört.

Auch die Abläufe stimmen nicht immer überein. Weil die Dinge gerade erst anfangen und die Gründer relativ unerfahren sind.

Empfohlene Kurse

  • Zertifizierungstraining im Offline Marketing
  • Massenkommunikationstraining
  • Kurs über Massenkommunikation für Unternehmen

Vorteile eines Startups

Allerdings hat der Beitritt zu einem Startup auch einige Vorteile! Riesenorganisationen können solche Leistungen nicht erbringen. Und so können Sie sich inspiriert fühlen, einem Startup beizutreten, sobald Sie diese kennen.

In einem Startup zu arbeiten ist nicht jedermanns Sache. Wenn Sie die folgenden Vorteile durchgehen, werden Sie verstehen, warum.

  • Du bist in einem Startup mehr verantwortlich

Wenn Sie einzigartig sind und sagen: „Ich möchte nicht, dass mir jemand sagt, was ich immer tun soll. Ich möchte meine Sachen ganz alleine machen. “Wenn Sie so sind, kann ein Startup Ihnen die Autonomie geben, die Sie möchten. Natürlich werden Sie verantwortungsbewusster, wenn Sie für ein Startup arbeiten.

Das Wichtigste bei der Arbeit in einem Startup ist, dass es nur sehr wenige Mitglieder in der Organisation gibt. Sie können also jede Menge Projekte alleine abwickeln und sofort mit der Geschäftsleitung sprechen. Sie sind selbst dafür verantwortlich, viele wichtige Entscheidungen zu treffen, die sich auf die Zukunft der Organisation auswirken.

Stellen Sie sich vor, Sie seien ein Unternehmer. Du kannst alles alleine machen. Wenn Sie davon träumen, in Zukunft ein Unternehmer zu sein, haben Sie hier Ihre Chance! Tritt einem Startup bei, lerne die Dinge und beginne dann von alleine.

  • Freiheit

Menschen, die gerne Unternehmer werden, mögen es oft, weil sie Freiheit wollen. die Freiheit zu schaffen, was immer sie schaffen wollen, die Freiheit, so viel zu verdienen, wie sie verdienen möchten, und die Freiheit, ihre Zeit nach eigenem Belieben zu planen. Aber in Wahrheit können Sie diese Freiheit erhalten, ohne das Risiko eines Unternehmers einzugehen. Sie können dies einfach tun, indem Sie sich einem Startup anschließen.

Wie?

Hier ist wie.

Sobald Sie einem Startup beitreten und sich um Inhalte kümmern, werden Sie als Content-Stratege, Content-Kopf und Content-Builder angesehen. Wenn es um Inhalte geht, kommen sie zu Ihnen. Gleichzeitig können Sie flexibel bei Ihrer Arbeit sein. Sie können die Arbeitszeiten auswählen und Ihren Teil dazu beitragen, dass die Organisation von den Vorteilen profitiert.

Sobald Sie einem Startup beitreten, haben Sie die Freiheit, Eigentümer Ihrer kleinen Ecke zu sein, können Ihre Arbeitszeit wählen und gleichzeitig der Organisation helfen, sich selbst aufzubauen, indem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihren Geschäftssinn einsetzen.

Es ist alles, was ein Unternehmer will. Nicht wahr

  • Weitere Herausforderungen

Wenn Sie einem Startup beitreten und Teil eines kleinen dynamischen Teams werden, haben Sie mehr Verantwortung. Mit mehr Verantwortung müssen Sie mehr Entscheidungen treffen. Und oft machen Sie Fehler. Fehler gehören zum Menschsein. Mehr Fehler, die Sie machen (nicht ähnliche), mehr Herausforderungen, die Sie bewältigen müssen, um sie richtig zu machen.

Und diese Herausforderungen machen Sie zu einem besseren Profi, bringen Ihnen eine Menge bei und bereiten Sie auf alle Eventualitäten vor.

Wenn Sie sich also einem Startup anschließen, ist eines klar: Sie würden ein großartiger Krisenmanager. Wenn Sie die Krise nicht bewältigen, gibt es niemanden, der das kann. So lernen Sie schneller, besser und werden nach und nach zu einem unverzichtbaren Mitarbeiter der Organisation. In großen Organisationen ist die Möglichkeit, Fehler zu machen, sehr begrenzt. Die Leute an der Spitze erlauben dir nicht, Dinge auf deine Weise zu tun, also bist du immer vorsichtig, wenn du Fehler machst, Fortschritte machst und ein oder zwei Dinge lernst.

Herausforderungen machen dich zu einem besseren Profi. Wenn Sie sich einem Startup anschließen, werden Sie ein besserer Profi.

  • Steile Lernkurve

Da Sie in einem Startup Fehler machen dürfen, werden Sie um ein Vielfaches wachsen. Wenn Sie beim Start nicht lernen, können Sie nicht entscheiden, was für das Unternehmen in der kommenden Zukunft von Vorteil sein wird.

Sie fühlen sich also gezwungen, mehr zu lernen, schneller und besser zu lernen und allmählich zu einer Lernmaschine zu werden. Es hat viele gute Nebenwirkungen. Sie werden für das Unternehmen unentbehrlich. Sie lernen so viele Fähigkeiten schneller als Ihre Kollegen, die in einem riesigen Unternehmen arbeiten. Sie fangen an, die Dinge besser zu handhaben. Sie fangen an, gute Entscheidungen zu treffen, weil Sie am Anfang einige schreckliche Entscheidungen treffen dürfen. Und schließlich erreichen Sie bald eine Position, von der aus Sie ein ganzes Team unter Ihrer Aufsicht führen können.

Die Startumgebung ist unstrukturiert und komplex, sodass Sie viel mehr lernen als jede strukturierte Organisation.

  • Leicht zur höheren Sprosse gelangen

Die meisten Startup-Organisationen folgen einer flachen Struktur. So gewinnen die Besten. Es gibt wenig oder keine Bürokratie in der Organisation. Wenn Sie gut sind und hart arbeiten, werden Sie am Ende des Tages gewinnen.

In einem Startup gibt es weniger Raum für Nachfolgeplanung, weil die Anzahl der Mitarbeiter sehr gering ist. Wenn Sie also in den letzten 5 Jahren in einem Startup-Unternehmen tätig waren, haben Sie die Möglichkeit, ganz einfach Senior Manager oder Vice President einer Abteilung zu werden. Ja, Sie müssen sich als Profi beweisen und beständig zeigen, dass Sie jemand sind, dem man vertrauen kann und dem mehr Verantwortung übertragen wird.

So haben Sie in einem Startup immer bessere Wachstums- und Lernmöglichkeiten. Es besteht aber auch ein Risiko.

Wenn Sie jetzt fragen, ob Sie einem Startup beitreten sollen oder nicht, ist dies eine falsche Frage. Die richtige Frage wäre: „Bin ich bereit, das Risiko eines Unternehmers einzugehen und möchte vielfach wachsen?“ Wenn dies die Frage ist und Sie der Meinung sind, dass Sie die perfekte für die Rolle mit Ihrem inhärenten Glauben und Gefühl sind, dann von Natürlich solltest du dich einem Startup anschließen und deine Träume verwirklichen.

Aber nicht jeder wäre bereit, die Sicherheit eines Gehaltsschecks zu opfern und sich einem Startup anzuschließen. Dieser Artikel ist somit eine Realitätsprüfung für diejenigen, die glauben, einem Startup beitreten zu können.

Wenn Sie nicht bereit sind, ein Risiko einzugehen, treten Sie keinem Startup bei. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass Sie den Ehrgeiz haben, eines Tages etwas Eigenes zu gründen, und dafür Schulungsunterlagen benötigen, können Sie Ihre ersten 5 bis 10 Jahre in ein Startup investieren, das Ihnen dabei hilft, Ihr Fundament aufzubauen und Ihnen ein Angebot zu machen Chancen, die Sie herausfordern und zu einem besseren Profi machen.

Schließlich müssen Sie entscheiden, was für Sie am besten ist - sich einem Startup anzuschließen oder sich für ein riesiges, strukturierteres Unternehmen zu entscheiden?

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Kategorie:

Entwicklung des Unternehmertums