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Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
Ein Interview ist ein entscheidender Prozess für jedes Unternehmen, das Mitarbeiter einstellen muss. Es ist ein interaktiver Prozess, bei dem beide Parteien sich mit den Persönlichkeiten des anderen verbinden. Es ist ein bidirektionaler Kommunikationsprozess, bei dem der Arbeitgeber dem Bewerber Fragen stellt, um nicht unbedingt eine Antwort zu erhalten, sondern um seine Entscheidungsbefugnis, seine Sprechfähigkeiten, seine Persönlichkeit und seine Einstellung zu beurteilen. Andere Merkmale wie "Körpersprache" sprechen eine Menge - auch wenn der Kandidat versucht, einige seiner Gewohnheiten zu verbergen, um ausgewählt zu werden. Daher ist es für den Kandidaten von entscheidender Bedeutung, diese Eigenschaften und Gewohnheiten nicht zu verbergen, sondern Ihre Persönlichkeit und Haltung auf positive Weise umzugestalten und zu transformieren. Ebenso versucht der Befragte, sich positiv mit seinem Interviewer in Verbindung zu setzen und ihm relevante Fragen zur Arbeit zu stellen.
Ein Vorstellungsgespräch ist notwendig, da ein Arbeitgeber niemals einen Kandidaten einstellen möchte, der für diese Position nicht genug verdient. Der Interviewer beurteilt die akademischen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen sowie die Persönlichkeit des Kandidaten ordnungsgemäß und gibt anschließend das Ergebnis bekannt. Daher ist es für den Befragten erforderlich, sich gründlich auf seine Tipps zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Heutzutage gab es einen starken Wettbewerb in Bezug auf die Beschäftigung, was den Auswahl- und Einstellungsprozess weiter erschwert. Um für Ihren Traumjob ausgewählt zu werden, müssen Sie von Anfang bis Ende hart arbeiten. Sie müssen hart arbeiten, nicht nur an Ihrem Aussehen, sondern auch an Ihren gesprochenen Fähigkeiten, Ihrer Einstellung und Persönlichkeit.
Es ist nicht leicht für alle, ihre Traumberufsgespräche einfach zu knacken. Manchmal werden sogar die kompetentesten Leute aus dem einen oder anderen Grund abgelehnt. Dieser Fehler kann Ihr Vertrauen und Ihre positive Einstellung beeinträchtigen. Möglicherweise fühlen Sie sich nicht in der Lage, das zu erreichen, was Sie möchten. In diesem Fall müssen Sie an Ihren Schwächen arbeiten und sie stärken, anstatt sich selbst zu kritisieren.
Wichtige Tipps zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch:
Nachfolgend finden Sie die wichtigsten Tipps zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch:
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Recherchieren Sie gründlich über die Ziele und Aufgaben des Unternehmens
Recherchieren Sie im Internet ausführlich über das Unternehmen. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, müssen Sie über das Unternehmen und seine Aufgaben Bescheid wissen. Auf der Website des Unternehmens erhalten Sie ausführliche Informationen über das Unternehmen, sein Leitbild, seine Ziele, seinen Geschäftsbericht, veröffentlichte Artikel, Blogs, Herausforderungen, Produkte und Dienstleistungen usw. Vor der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch müssen Sie über das Unternehmen Bescheid wissen, da Sie nie wissen, wann der Arbeitgeber Ihnen Fragen zu seinem Unternehmen stellt, und Sie möglicherweise nicht in der Lage sind, kompetent darüber zu sprechen, und der Interviewer Sie möglicherweise als uninteressierte Person beurteilt. Es hilft Ihnen auch dabei, sich vorab einige Fragen zu bilden, die Sie Ihrem Arbeitgeber während des Vorstellungsgesprächs stellen können.
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Organisiere dein Kleid und deine Schuhe im Voraus
Entscheiden Sie sich für ein einfaches und formelles Kleid, das Sie während des Interviews tragen möchten. Für Männer wird empfohlen, ein helles Hemd zusammen mit einem dunklen Anzug, Schuhen und Krawatte zu tragen. Mädchen sollten einen einfachen knielangen Rockanzug mit festlichen Schuhen tragen. Vermeiden Sie starkes Make-up. Verwenden Sie nackte Schattierungen von Make-up und nackten Lippenstift. Tragen Sie kein Parfüm, da es die Aufmerksamkeit des Interviewers ablenken kann. Auffällige Kleidung, leuchtende Farben, Schmuck und Accessoires sollten vermieden werden, da dies nicht die Professionalität widerspiegelt. Ordnen Sie Ihre Kleidung und Schuhe nachts selbst an, um morgens Zeit zu sparen und jede Eile zu vermeiden. Bügeln Sie Ihre Kleidung effizient und stellen Sie sicher, dass sie fusselfrei und knitterfrei ist. Schneiden Sie Ihre Nägel sauber und Mädchen können einen leichten Farbton auf die Nägel auftragen.
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Bereiten Sie Ihre Konversationsfähigkeiten vor
Üben Sie, wie Sie antworten, Fragen stellen und mit Ihrem Interviewer vor dem Spiegel oder mit einem Freund sprechen. Sehen Sie im Spiegel selbst, ob Sie Ihre Stimme, Akzent, Handlungen und Ausdrücke angemessen finden. Sie können auch Ihre Stimme aufzeichnen und nach Fehlern in den gesprochenen Fähigkeiten suchen. Während Sie mit einem Freund üben, bitten Sie ihn, Ihnen während des Interviews unerwartete Fragen zu stellen, genau wie ein Interviewer. Nehmen Sie nach dem Üben der Tipps zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch Feedback von Ihrem Freund, fragen Sie nach Ihren Fehlern und Qualitäten und arbeiten Sie entsprechend an Ihren Fehlern.
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Arbeite an deinem Stottern
Wenn Sie die Angewohnheit haben, zu stolpern und zu stammeln, müssen Sie unbedingt vorher daran arbeiten. Bereiten Sie Ihre stimmlichen Fähigkeiten vor und üben Sie regelmäßig, im Fluss zu sprechen. Sie können auch an Persönlichkeitsentwicklungskursen teilnehmen, wenn Ihnen das Üben selbst nicht zugute kommt. Denken Sie daran, dass der Ton, die Tiefe, der Akzent und die Haltung der Stimme während eines Interviews eine große Rolle spielen. Daher ist es ein Muss, sich darauf vorzubereiten, wenn Sie denken, dass Sie ein Anfänger in Bezug auf Sprechfähigkeiten sind.
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Arbeite an deiner Körpersprache
Denken Sie daran, dass Ihre Handlungen viel über Ihre Persönlichkeit aussagen. Lernen Sie während eines Interviews die Etikette der Körpersprache, wie man geht, sitzt und die Hände bewegt. Empfangen Sie Ihren Interviewer immer mit einem festen Händedruck und einem Lächeln im Gesicht. Setzen Sie sich in einer geraden Haltung, lassen Sie die Brust breiter und die Füße auf den Boden gepflanzt. Nicken Sie mit dem Kopf, während Sie zuhören, aber achten Sie darauf, dass Sie es nicht übermäßig tun. Verwenden Sie Ihre Handbewegungen, während Sie etwas erklären. Vermeiden Sie es, wie eine Puppe zu sitzen, da dies Ihre Nervosität widerspiegelt. Nehmen Sie beim Sprechen immer Blickkontakt mit dem Interviewer auf, was Ihr Vertrauen widerspiegelt. Stellen Sie sicher, dass Sie während des Interviews nicht zu offen oder zu ernst werden. Bewegen Sie Ihre Arme und Beine während des Interviews nicht zu stark. Vermeiden Sie es, Ihr Haar immer wieder an der Rückseite des Ohrs festzuheften, sich die Nase zu reiben usw. Stellen Sie sicher, dass Sie den Raum auf die gleiche Weise verlassen, wie Sie es eingegeben haben mit mäßiger Geschwindigkeit.
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Lerne neue Fähigkeiten und nimm an Workshops teil
Seien Sie sich des Wettbewerbs bewusst, der auf dem Markt vorherrscht. In dieser Zeit des Wettbewerbs ist es entscheidend, dass Sie etwas besitzen, was andere nicht besitzen. Polieren Sie sich selbst, Ihre Persönlichkeit, Ihre Sprachfähigkeiten, Ihre akademischen Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten. Nehmen Sie an verschiedenen Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung, zu Soft Skills, zum Knacken von Interviews usw. teil. Verfolgen Sie Kurse, die heutzutage beliebt sind, wie Kurse in Bezug auf Informationstechnologie und Sprachkurse. Diese Dinge verbessern Ihre Erfahrung und Fähigkeiten und erhöhen Ihre Chancen, für den Job ausgewählt zu werden.
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Nehmen Sie sich Zeit für die Neuorganisation Ihres Lebenslaufs und wichtiger Dokumente
Reorganisieren Sie Ihren Lebenslauf entsprechend dem Stellenprofil. Vermeiden Sie es, zu alte Erfolge einzubeziehen. Schließen Sie zum Beispiel keine Zertifikate der 10.-12. Klasse mit ein, es sei denn, dies ist erforderlich. Stellen Sie sicher, dass Sie über die Zertifizierung aller Erfahrungen, Fähigkeiten oder Talente verfügen, die Sie in Ihren Lebenslauf eintragen. Ordnen Sie sie in der Datei entsprechend an. Es wäre schön, wenn Sie zusätzliche Exemplare Ihres Lebenslaufs bei sich tragen, da dies hilfreich ist, wenn zusätzliche Exemplare benötigt werden. Vergessen Sie nicht, relevante und wichtige Dokumente mitzuführen. Tragen Sie alle Referenzen mit Namen, Bezeichnung, Kontaktnummer, Adresse, E-Mail-Adresse und anderen wichtigen Details ein.
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Fragen Sie Ihren Anrufer nach wichtigen Details des Interviews
Wenn Sie einen Anruf für das Interview erhalten, denken Sie daran, Ihre Begeisterung für die Gelegenheit zu zeigen. Sprechen Sie mit Ihrem Interviewer in einem positiven Ton mit vollem Vertrauen. Schreiben Sie alle wichtigen Details wie Name, Titel und Abteilung der Person auf, mit der Sie sich treffen. Datum und Uhrzeit des Interviews; Transport zum Ort zur Verfügung usw. Fragen Sie, ob der Interviewer Sie zu der Besprechung mitbringen möchte. Vielen Dank an den Anrufer für das Schließen und die Bestätigung von Datum und Uhrzeit des Interviews.
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Bereiten Sie sich darauf vor, die Fragen Ihres Interviewers zu beantworten
Gehen Sie nicht einfach zu einem Interview, ohne eine Strategie für die Erklärung und Präsentation Ihrer Stärken und Fähigkeiten vor Ihrem Interviewer zu entwickeln. Denken Sie daran, dass Sie Ihren Interviewer nicht mit zufälligen Gedanken beeindrucken können. Geschichten können vom Gehirn leicht gespeichert werden und sind auch interaktiv. Bereiten Sie eine Geschichte vor, die alle Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten abdeckt. Praxis der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch Beantwortung der Fragen, die zum Beispiel während eines Vorstellungsgesprächs am häufigsten gestellt werden: Was sind Ihre Stärken und Schwächen, wie können Sie nachweisen, dass Sie für das Unternehmen von Vorteil sind, was erwarten Sie vom Unternehmen usw. Zeigen Sie Ihrem Interviewer Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement für den Job und überzeugen Sie sie von Ihrem Engagement.
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten mit Zuversicht erklären, aber nicht extrem. Vermeiden Sie es, sich Ihrer Fähigkeiten zu rühmen und Ihre Arroganz zu demonstrieren.
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Entwickeln Sie Fragen an Ihren Interviewer
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie Ihrem Interviewer stellen werden. Wenn Sie keine Fragen stellen, kann dies darauf hindeuten, dass Sie verwirrt oder nicht interessiert sind, etwas über Ihren Job zu wissen. Stellen Sie Tipps zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und fragen Sie, was Sie von Ihrem Job lernen können, welche Erwartungen das Unternehmen an Sie hat und welche Mission und zukünftigen Ziele das Unternehmen verfolgt. Haben Sie keine Angst, Ihrem Interviewer Fragen zu stellen. Ein Interview ist nur eine interaktive Sitzung zwischen dem Interviewer und dem Befragten. Fragen Sie daher, was Sie für wichtig halten, um es zu wissen.
Andere wichtige Dinge
Nachfolgend sind die anderen wichtigen Dinge aufgeführt, die vor der Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs zu tun sind:
a) Suchen Sie nach dem richtigen Standort des Unternehmens
Während es notwendig ist, das Unternehmen und Ihr Jobprofil gründlich zu suchen, ist es auch wichtig, vor dem Interviewtag den Standort und die Transportmittel zu notieren. Suchen Sie auf Google Maps nach dem Standort und suchen Sie nach allen verfügbaren Verkehrsmitteln. Wählen Sie die am besten geeignete Art des Pendelns. Notieren Sie sich alle Sehenswürdigkeiten und vergewissern Sie sich, dass Sie Ihr Zuhause 30 Minuten vor dem Vorstellungsgespräch verlassen, um eventuelle Verzögerungen beim Erreichen des Veranstaltungsorts zu vermeiden.
b) Ändern Sie Ihre Social-Media-Konten
Heutzutage berücksichtigen viele Unternehmen auch die Social-Networking-Profile der Mitarbeiter - insbesondere für Positionen wie Social-Media-Marketing. Stellen Sie sicher, dass Sie alle obszönen oder unangemessenen Kommentare, Bilder, Blogs und Videos löschen, die Ihrem Arbeitgeber oder anderen Vorgesetzten möglicherweise nicht gefallen.
c) Verbessern Sie Ihr Allgemeinwissen
Sehen Sie sich die aktuellen Ereignisse und allgemeinen Nachrichten und Artikel an, die derzeit im Trend liegen. Ihr Interviewer fragt Sie möglicherweise zu aktuellen Themen, Neuigkeiten usw., um zu erfahren, wie aktiv Sie diese Themen lesen. Wenn Sie sich für eine Finanzposition bewerben, müssen Sie sich der finanziellen Probleme bewusst sein, die derzeit bestehen.
d) Haben Sie die richtige Einstellung
Man sollte die richtige Einstellung in ihrer Persönlichkeit fördern. Denken Sie daran, manchmal ist es nur Ihre Einstellung, die Sie aus dem Pool der Kandidaten einzigartig macht. Es gibt einige Fälle, in denen der Interviewer von der Haltung des Kandidaten beeindruckt ist und ihn / sie nur auf der Grundlage dieser Haltung auswählt, und manchmal kann der Kandidat nur wegen des Besitzes der falschen Haltung abgelehnt werden.
e) Halten Sie Ihren Körper gesund und ruhen Sie sich richtig aus
Schlafen Sie in der Nacht vor dem Interviewtag richtig, damit Sie frisch und voller Energie und Begeisterung aufwachen. Nehmen Sie morgens ein nahrhaftes Frühstück zu sich, das Sie aufmerksam und energiegeladen macht. Lassen Sie am Interviewtag niemals das Frühstück aus, da dies Ihre Leistung beeinträchtigt. Trainieren Sie ein wenig, bevor Sie Ihr Zuhause verlassen, da dies die Durchblutung fördert und Ihr Leistungspotential steigert.
f) Sei positiv
Positiv denken. Stress dich nicht unnötig. Negative Gedanken beeinträchtigen das Selbstvertrauen und die Stärke des Gehirns. Seien Sie daher zuversichtlich, was immer Sie tun, was immer Sie sagen und was immer das Ergebnis ist, das Sie erzielen. Denken Sie daran, dass Sie bei jedem Ihrer Fehler etwas Neues lernen. Einige Tipps zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen Lernen Sie aus den Fehlern, die während des Vorstellungsgesprächs begangen wurden, und arbeiten Sie das nächste Mal härter daran. Denken Sie daran, dass ein Interview kein großes Problem ist, sondern nur ein Teil des Auswahlprozesses. Unnötige Sorgen darüber beeinträchtigen nur Ihre Leistung und mindern Ihr Selbstvertrauen.
Diese Änderungen treten nicht sofort ein, erfordern jedoch einige Zeit und viel Aufmerksamkeit. Es ist nicht so, dass Sie Ihren Mitarbeiter nur während des Interviews beeindrucken müssen, sondern auch in späteren Phasen (nach der Auswahl). Selbst wenn Sie das Interview beenden, besteht die Möglichkeit, dass Sie entlassen werden, nur weil Sie gezeigt haben, was Sie nicht waren. Führen Sie daher keine vorübergehenden Veränderungen in Ihrer Persönlichkeit durch, sondern etwas, das für immer bei Ihnen bleibt und die Menschen in Ihrer Umgebung beeinflusst.
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