Karriereberater - Haben Sie jemals von einem fantastisch „perfekten Job“ geträumt - von einem Traumkarrierepfad, der alle Ihre persönlichen und beruflichen Ziele erfüllt und Sie gleichzeitig befähigt, in Ihren eigenen Augen als Sieger hervorzugehen?

Eins - es gibt es oder wirklich, es gibt sie, da es sich nie um einen einzigen perfekten Job oder Karriereweg handelt.

Zwei - sie sind alles andere als perfekt!

Mit diesem Wissen sollten Sie sich befähigt fühlen, einen erfüllenden Karriereweg zu suchen, der:

  • Du bist gut darin, also machst du einen Erfolg daraus.
  • Sie genießen wirklich.
  • Erweitern Sie Ihre Ziele kontinuierlich, damit Sie sich nie langweilen oder müde werden.

Es gibt noch mehr gute Nachrichten.

In diesem zwanzigsten Jahrhundert kann Ihnen das Leben auf (mindestens) 200 Karrierewegen einen perfekt verträumten Job bieten. Oder mehr! Wie können Sie sich dann auf Ihre perfekte Berufswahl beschränken? Es ist wie eine Nadel im Heuhaufen zu finden!

Hier kommt ein guter Karriereberater ins Spiel .

Ein Karriereberater kann Ihnen dabei helfen, sich selbst besser zu verstehen: Ihre Ziele und Wünsche, Ihre Stärken und Chancen, Ihre Karriereziele und Ihren beruflichen Wünschen, und sich dann auf einen Weg zu begeben, der langfristigen Erfolg und Erfüllung garantiert. Aber lassen Sie sich von uns warnen - wenn Sie das Wort "Karriereberater" bei Google suchen und nach Bewertungen suchen, werden Sie wahrscheinlich das gesamte Spektrum der von ihnen bereitgestellten Erfahrungen zur Sprache bringen: die guten, die schlechten und die geradezu hässlichen. Der Trick besteht darin, einen Karriereberater zu finden, der zu Ihnen passt, und Ihnen dann dabei zu helfen, einen Traumkarrierepfad zu finden.

In diesem Beitrag helfen wir Ihnen zu verstehen, wie ein Berufsberater guten Menschen helfen kann, den perfekten Job zu finden. Umgekehrt können Sie diese Tipps auch verwenden, um den richtigen Berater zu finden und ihn einzuladen, einen positiven Beitrag zu Ihrem Leben zu leisten.

Ein kompetenter Karriereberater;

  1. Hinterfragt Ihre Berufswahl

Wir wetten, das hat dich überrumpelt. Wahrscheinlich erwarten Sie von einem Karriereberater, dass er eine Reihe erfolgreicher Karriereentscheidungen trifft, sobald Sie sich ihm nähern. Richtig? Aber wenn dies der Ratgeber ist, dem Sie begegnen, raten wir Ihnen, weit wegzulaufen!

Sie sehen, die meisten unserer Berufswahlen werden entweder positiv oder negativ von unserer Wahrnehmung in der Kindheit beeinflusst: die Karrieren unserer Eltern und Geschwister, ihre Grenzen und Möglichkeiten usw. Aber diese Art von Argumentation wird Ihnen nur helfen, ihre Berufswahlen zu wiederholen, oder noch schlimmer, widerstehen ihre Berufswahl. In jedem Fall sind Sie sich der riesigen, frischen, lebendigen und neuen Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen, völlig unbewusst.

Ein guter Karriereberater hinterfragt mutig Ihre aktuellen Karriereentscheidungen, bis Sie den Punkt erreichen, an dem Sie nicht mehr sicher sind, ob sie für Sie arbeiten. Glauben Sie uns, wenn wir sagen, dass dies ein guter Zustand ist! Von hier aus arbeitet der Berater mit Ihnen an einem sauberen Tisch und umreißt neue Entscheidungen, die auf das perfekte Berufsleben abgestimmt sind, das Sie für die Zukunft schaffen möchten.

  1. Drängt dich, dich zu enthüllen

Wenn Sie sich zu 100% sicher wären, was Ihre wahren Stärken, Ziele und Wünsche sind, würden Sie mühelos die richtige Karriere für sich auswählen. Aber dieser Zustand ist für niemanden leicht zu erreichen . (Also fühle dich nicht schlecht dabei).

In dieser modernen Welt werden wir mit Informationen bombardiert, die Hunderte von Karrieremöglichkeiten aufzeigen - attraktiv, verlockend, farbenfroh, erfolgreich, möglich und doch durch und durch verwirrend. Denken Sie darüber nach - wählen Sie einen beliebigen Karriereweg und Sie werden Tausende von Menschen finden, die damit außerordentlich erfolgreich sind. Hier kommt Ihre einzigartige Persönlichkeit und Individualität ins Spiel.

Die Branche stattet Berater mit mehreren getesteten, erfolgreichen und effektiven Programmen und Tests aus, die Sie durchführen können, um Ihren Persönlichkeitstyp zu ermitteln. Interessenprofiler, Human Metrics MBTI-Test, Strong Interest Inventory, Big Five Inventory und Myer's-Briggs-Typindikator sind nur einige der populäreren Tests, die von Studenten, jungen Erwachsenen und Fachleuten auf der ganzen Welt durchgeführt wurden, um tiefere Details über ihre Persönlichkeit zu enthüllen Wählen Sie bewusst einen Job, der zu Ihnen passt. Sicher, Sie können diese auf eigene Faust nehmen, aber es ist wahrscheinlicher, dass Sie sich im Kreis fragen, was Sie mit diesen Informationen anfangen sollen. Ein starker Karriereberater wird in der Lage sein, die Testergebnisse effektiv auf Ihre Persönlichkeit abzubilden und diese wiederum auf Ihre potenziellen (Traum-) Karriereentscheidungen abzubilden.

  1. Sie sind keine bloßen Jobsucher, sondern Trendsetter

Während die Welt professioneller, dynamischer, dynamischer und einfach alles wird, erkennen Tom, Tina und Henry das finanzielle Potenzial der Berufsberatung. Und so könnte jeder andere Tom, Tina oder Henry versucht sein, den Hut des Beraters zu tragen, um schnell Geld zu verdienen. Fallen Sie nicht in ihre Fänge!

Ein außergewöhnlicher Karriereberater ist kein durchschnittlicher „Headhunter“, der verzweifelt auf der Suche nach Ihrem nächsten (wenn auch erfolgreichen) Job ist. Er ist ein Trendsetter, der Ihnen den Trend dieser Traumkarriere aufzeigt. Ein Tipp, den wir als effektiv erachten, um die mittelmäßigen Berater von den bemerkenswerten auszusondern, ist die Überprüfung der Tiefe des Wissens, der Erfahrung und der Reichweite, die sie in ihren Fachgebieten haben.

Betrachten wir zum Beispiel einen Karriereberater, der auf dem Gebiet der Wissenschaft spezialisiert ist.

  • Kann er Ihnen praktische Kenntnisse über die Möglichkeiten in diesem Bereich vermitteln, nicht nur im Mainstream- und im kommerziellen Bereich, sondern auch in Nischengruben, die Ihre einzigartigen Stärken am besten ausspielen?
  • Ist er in der Lage, Beiträge zu dieser äußerst exklusiven Karrieremöglichkeit in einem wissenschaftlichen Labor in einer abgelegenen Ecke der Welt zu liefern, die für Sie einfach „perfekt“ ist?
  • Kann er versteckte Juwelen aufdecken, die Sie sonst bei Ihrer Jobsuche verpasst hätten?

Ein kompetenter Karriereberater würde das sicherlich tun.

  1. Führt Sie zu einem Arbeitspfad, der auch für Sie funktioniert

Hier ist ein weiterer Fehler, den Anfänger bei der Auswahl ihres Traumberufs machen: Sie gehen mit dem um, was ihnen "leicht" fällt. Also, wenn Sie Mathematik und Naturwissenschaften mögen, werden Sie zum Geek. Wenn Sie Geschichten mögen, wenden Sie sich an die Geschichte. Wenn Sie glauben, kreativ zu sein, wenden Sie sich den Künsten zu. Und Ihr Karriereweg folgt.

Aber das Besondere an Traumjobs ist, dass sie nicht nur das ausschöpfen, was Sie können, sondern auch Ihr Potenzial erweitern . Es ist die Aufgabe des Beraters, den Karriereweg aufzuzeigen, der Ihnen Ihr Potenzial offenbart.

Ein engagierter Karriereberater erkundet nicht nur Jobs, in denen Sie überdurchschnittlich gut sein können, er drängt Sie auch unbarmherzig dazu, Jobs zu erkunden, die überdurchschnittlich gut für Sie sind. Indem Sie ständig aus Ihrer Komfortzone gedrängt werden, offenbart sich Ihre Größe. Ein integrierter Berater erkennt dies und arbeitet entsprechend mit Ihnen zusammen.

  1. Gibt Ihnen einen praktischen Einblick in diesen Traumjob

Wir treffen oft Berufswahlen, die vom „Glamour“ eines Jobs geprägt sind. Nehmen wir zum Beispiel an, Sie möchten Arzt werden. Gut, es ist ein edler Beruf. Sie sehen sich also als diesen edlen Arzt, der andere behandelt, ihre Schmerzen lindert und ihren Respekt und ihre Dankbarkeit gewinnt. Sie sehen sich als Leuchtfeuer der Heilung und des Dienens und denken: „Ich werde ein erfolgreicher Arzt sein und die Welt aller Leiden heilen und.“ Das sind in der Tat mächtige, edle Absichten! ABER -

Was Sie nicht sehen, sind die Stunden und Jahre des Studiums, des Zusammenfüllens und der intensiven Prüfungen, während Sie sich darauf vorbereiten, der beste Arzt zu sein, den Sie können. Was Sie nicht sehen, sind die 60-70-80-Stunden-Wochen, die Sie Jahr für Jahr jeden Monat eingeben. Was Sie nicht sehen, ist das Fehlen eines aktiven sozialen Lebens, da Sie von der verspäteten Befriedigung leben, einen zukünftigen Patienten geheilt zu sehen.

Und es ist diese Lücke, die einen Unterschied zwischen Ihrer Fantasie und der Realität macht.

Ihr straßenintelligenter Karriereberater wird Ihnen einen rücksichtslosen, ehrlichen Einblick in diesen „Traumjob“ geben, während er prüft: „Bist du das wirklich?“ Es ist nicht überraschend, dass die Antwort auf diese unangenehm prüfenden Fragen Ihr perfekter Karriereweg ist aufgedeckt.

  1. Ist jeden Cent wert

Dies ist universell wahr, also benutze es, um die endgültige Ja-oder-Nein-Entscheidung zu treffen.

Karriereberater sind enorm teuer, da sie enorme Anstrengungen für Sie und Ihre Arbeitssuche unternehmen. Wenn Sie das Richtige finden, sollte diese Wahrheit bei Ihnen eine starke Resonanz haben, damit Sie sich nicht schuldig fühlen oder ängstigen, wenn Sie dieses Geld ausgeben.

Umgekehrt, wenn Ihre Wahl eines Berufsberaters teurer als normal ist, sollte er in der Lage sein, seinen Wert mit bewährten Erfolgsstrategien zu untermauern.

Frag ihn:

  • Welches Leistungsspektrum bietet er bei Ihrer Anmeldung an? Führt er Sie nur zu potenziellen (großartigen) Berufswahlmöglichkeiten oder führt er Sie auch mit praktischen Informationen an, um diese großartige Karriere zu verwirklichen: Bildungskurse, die Ihre Wissenslücke füllen, Ausbildungsmöglichkeiten, offene Stellen, die Ihre aktuelle Situation nutzen Fähigkeiten usw.
  • Ist er in der Lage (hoffentlich kostenlos) Ausweise für Karriereseminare und Jobmessen anzubieten, um Ihnen Erfahrungen aus erster Hand mit verschiedenen Branchen anzubieten?
  • Hat er „professionelle Freunde“ in verschiedenen Branchen, sodass er Ihnen potenzielle Mentoren vorschlagen kann, wenn Sie diese endgültige Entscheidung treffen?
  • Hat er selbst in der Branche „echte“ Erfahrungen gemacht, oder sind alle seine Theorien nur das - bloße Theorie? Hier hilft es zu erkennen, dass ein überlegener Karriereberater häufig die Bereiche seines Fachwissens einschränkt und in diesen Bereichen über Live-Erfahrung verfügt.

Wie Sie sehen, eröffnet Ihnen ein erstklassiger Berufsberater viele Möglichkeiten und ist somit jeden Cent wert, den Sie für ihn ausgeben!

  1. Er gewinnt dir deinen Traumjob!

Ja, wir haben gesagt, dass sie keine Jobjäger sind. Ihre Wirksamkeit beruht jedoch nach wie vor nicht nur darauf, dass Sie eine Reihe von theoretischen Überlegungen anstellen, die Sie auf Ihren Traumjob hinweisen, sondern auch darauf, dass Sie diesen Traumjob bekommen.

Dies bedeutet, dass Ihr gewählter Berufsberater unbedingt eine breite, tiefe und zuverlässige Reichweite in seinen Fachgebieten haben muss.

  • Wenn er mit Ihnen über diesen Traumjob in diesem abgelegenen wissenschaftlichen Labor spricht, kann er Sie dann dazu bringen, sich darauf einzulassen?
  • Ist er in der Lage, Sie von Ihrem derzeitigen Standort aus, einschließlich Ihrer bisherigen Erfahrung und Ihres beruflichen Lebenslaufs, zu Ihrem Traumberuf zu führen?

Wenn nicht, ist er besser für theoretische Beratung an abgelegenen Universitätsgeländen geeignet, da er verwirrte Studenten bei der Überprüfung ebenso verwirrter Berufswahlen „anleitet“. Fazit: Er ist nichts für dich!

  1. Kommt sehr zu empfehlen

Und dies ist vielleicht der Härtetest, um einen Berufsberater zu finden, der erfolgreich für Sie arbeitet. Stellen Sie hier fest, dass Ihr Dilemma nicht einzigartig ist - viele von uns haben Probleme damit, ihren Traumjob zu erkennen und zu finden. Wenn Ihr ausgewählter Berater also eine gute Arbeit leistet, werden Sie eine Menge Empfehlungen finden. Dies können Personen sein, die Sie direkt kennen und mit denen Sie interagieren, die allgemeine Mundpropaganda und das Ansehen des Marktes oder sogar Online-Bewertungen. Also recherchieren Sie diese, bevor Sie sich mit dem „perfekten“ anmelden.

Hier können Sie 2 zusätzliche Hinweise zu den attraktiven Eigenschaften eines Berufsberaters verwenden.

Ein echter Karriereberater:

  • Hat keine Angst dich herauszufordern. Tatsächlich ist er dafür bekannt, dass er seine Kunden aus ihrer Komfortzone drängt, in der sie auf ihren Traumjob warten.
  • Ist klar über das Engagement und die Dienstleistungen, die er erbringt, und liefert sie konsequent zur Zufriedenheit seiner Kunden. Sein Profil ist inspirierend und dennoch glaubwürdig. Es klingt nicht nach einer zu ausgefallenen Werbung, die Aufmerksamkeit erregen soll.

  1. Pflegt den Kontakt

Okay, dann, mit all den hier erwähnten Tipps, war es Ihnen möglich, diesen erstklassigen Karriereberater genau richtig zu erkennen. Und er hat dir geholfen, deinen Traumjob zu erkennen. Und er hat dir auch geholfen, diesen Traumjob zu bekommen. Perfekt, Glückwunsch!

Verschwindet er nun komplett von der Szene oder bleibt er weiterhin in Kontakt und überprüft, wie es für Sie in der Realität funktioniert hat? Dies sollte bestimmen, ob Sie diesen Berater Ihren Kollegen empfehlen werden.

Ein reifer Karriereberater wird so, wie er sich zum kontinuierlichen Lernen und Ausbau seiner Fähigkeiten und Dienste verpflichtet. Dies kann nur geschehen, wenn er Feedback von Kunden begrüßt und berücksichtigt. Suchen Sie also nach einem Berater, der den Kontakt zu älteren Kunden beibehält. Dies erweitert nicht nur seine Reichweite in der Branche, sondern sichert Ihnen auch zu, dass seine Kunden seine Dienstleistungen konsequent anerkennen und Ihnen die gleiche Erfahrung garantieren!

Kategorie:

Entwicklung des Unternehmertums