Einführung in Agile Coach Interview Fragen und Antworten
Was ist agil?
Agile ist eine Methode des Projektmanagements im Bereich der Softwareentwicklung und -entwicklung. Diese Methodik stellt sicher, dass die entwickelte Software für Kunden und Endbenutzer zuverlässiger ist. Agile verwendet Iterationsanweisungen.
Dank der agilen Methodik können wir schneller vorgehen und den Softwareentwicklungsprozess noch effizienter gestalten. Agile gibt uns auch bestimmte Methoden an die Hand, mit denen wir die Software testen und beide gleichzeitig entwickeln.
Wer ist ein agiler Coach?
Eine Person, die agile Projekte umsetzt und Erfahrung mit der agilen Methodik und ihren Prozessen hat, wird als agiler Coach bezeichnet. In neuen Teams, die an agilen Projekten arbeiten, bietet ein agiler Coach konsequente Beratung und notwendige Unterstützung und ist für das gesamte agile Prozessmanagement verantwortlich.
Ein agiler Coach schult die am agilen Projekt beteiligten Software-Teams und hilft ihnen, sich mit dem Know-how der Methodik weiterzuentwickeln. Während sie mit der agilen Projektabwicklung und dem agilen Coaching arbeiten, stellen sie auch sicher, dass die Organisation, mit der sie verbunden sind, ein effektives Ergebnis erzielt.
Ein agiler Coach hat die Verantwortung, sein Wissen zu leiten und an Unternehmensteams weiterzugeben. Sie ermutigen und führen die Unternehmensteams durch den Implementierungsprozess und führen sie durch den gesamten agilen Prozess. Sie vermitteln ihnen das richtige Wissen über die Prozesse, die in agilen Prozessen verwendeten Tools und die richtige Anleitung für ein besseres Ergebnis der entwickelten Software.
Wenn Sie nach einem Job suchen, der mit Agile Coach zusammenhängt, müssen Sie sich auf die Agile Coach-Interview-Fragen 2019 vorbereiten. Es ist wahr, dass jedes Interview anders ist, je nach den verschiedenen Berufsprofilen. Hier haben wir die wichtigen Fragen und Antworten zu Agile Coach-Vorstellungsgesprächen vorbereitet, die Ihnen helfen, ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen.
In diesem Artikel mit Fragen zum Agile Coach-Vorstellungsgespräch für 2019 werden die 10 wichtigsten und am häufigsten gestellten Fragen zum Agile Coach-Vorstellungsgespräch vorgestellt. Diese Interviewfragen gliedern sich in zwei Teile:
Teil 1 - Fragen zum Agile Coach Interview (Grundkenntnisse)
Dieser erste Teil behandelt grundlegende Fragen und Antworten zum Agile Coach-Interview.
Q1. Was unterscheidet agile von anderen Methoden der Softwareentwicklung?
Antworten:
Die agile Methode ist eine spezielle Methode, mit der Software entwickelt, getestet und gleichzeitig programmiert wird. Dies beschleunigt nicht nur den gesamten Entwicklungsprozess, sondern macht die Software auch fehlerfrei. In agilen Umgebungen stellt der Prozess sicher, dass auch der kleinste entwickelte Teil ordnungsgemäß getestet wird. Dies ist in keiner der traditionellen Softwareentwicklungsmethoden möglich.
Q2. Was ist Ihre relevante Erfahrung in der agilen Transformation?
Antworten:
Da eine agile Transformation in einem Unternehmen viel Zeit und relevante Fähigkeiten erfordert, können Sie auf diese Frage antworten, indem Sie den Zeitraum angeben, in dem eine Person mit dieser Methodik arbeitet und warum sie mit dem agilen Prozess begonnen hat.
Das Erreichen einer stabilen Transformation von anderen Softwareentwicklungsmethoden erfordert viel Aufmerksamkeit. Daher muss eine Person für eine solche Interviewfrage die korrekte Anzahl von Jahren angeben, in denen sie mit Agile arbeitet. Er muss auch seine Erfolgsgeschichte der Transformation erwähnen. Es ist auch wichtig, seine Beziehung zu anderen Teammitgliedern und Vorgesetzten, Managern und leitenden Angestellten zu erwähnen.
Fahren wir mit den nächsten Fragen zum Agile Coach-Interview fort.
Q3. Welche Verantwortung hatten Sie in der Phase der Softwareentwicklung, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden?
Antworten:
Ein Team muss die Anforderungen eines Kunden genau kennen. Daher sollte eine Änderung der Anforderungen ordnungsgemäß überprüft werden. In jedem kommenden Sprint sollten diese Änderungen regelmäßig aktualisiert werden. Ein Team, das an dieser Änderung arbeitet, sollte erst dann zu anderen Prozessen wechseln, wenn diese spezifische Änderung vollständig durchgeführt wurde.
Die Antwort auf diese Frage sollte daher die spezifische Verantwortung sein, die ein Coach für die Verwaltung dieser Änderungen übernommen hat, und wie diese Änderungen die Kundenzufriedenheit mit ihren Anforderungen sicherstellen.
Q4. Was ist ein Sprint?
Antworten:
Dies sind die allgemeinen Fragen zu Vorstellungsgesprächen mit Agile Coach, die in einem Interview gestellt werden. Normalerweise muss ein Agile Coach-Tester in der aktuellen IT-Branche mehrere Aufgaben übernehmen. Während einer Projektplanung wird der gesamte Softwareentwicklungsprozess in kleine Teile unterteilt, die als Sprints bezeichnet werden. Mit jedem Sprint ist eine Frist verbunden. Aus diesem Grund wird es für Agile leicht, auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren und den Prozess reibungslos zu halten.
Q5. Erwähnen Sie die verschiedenen Arten des von Ihnen verwendeten agilen Prozesses?
Antworten:
Die am häufigsten verwendeten agilen Methoden sind Scrum, Crystal, Lean Development usw. Für eine erfolgreiche Entwicklung von Software ist es erforderlich, einen Prozess zu planen. Diese Planung erfordert wichtige Aspekte wie die Planung von Sprints, Burn-Down-Diagrammen und Rückblicke. Die Befolgung dieser Prozesse gewährleistet eine schnelle und effiziente Abwicklung von Projekten. Agile Teams nutzen automatisierte Tools, um Probleme zu identifizieren, Fehler zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Diese Werkzeuge müssen in der Antwort erwähnt werden.
Teil 2 - Fragen zum Agile Coach Interview (Fortgeschrittene)
Lassen Sie uns nun einen Blick auf die erweiterten Fragen und Antworten zum Agile Coach-Interview werfen.
Q6. Was sind die agilen Prozessmanifestationen?
Antworten:
In einer agilen Methode gibt es vier Manifestationen:
- Interaktion mit den Werkzeugen und Prozessen eines Individuums
- Software, die gemäß der Dokumentation funktioniert.
- Zusammenarbeit mit Kunden und Vertragsverhandlungen.
- Vorkehrungen zum Befolgen einer Änderungsanforderung und zum Fortfahren mit der Änderung von Plänen.
Q7. Was ist Iteration in der agilen Methode?
Antworten:
Da Software im agilen Prozess zyklisch entwickelt wird; der Begriff Iteration kommt ins Spiel. Zyklischer Weg bedeutet, Software zu entwickeln und gleichzeitig zu testen. Wenn im Frühjahr Probleme auftreten, ist eine entsprechende Entwicklung vorzunehmen, um diese zu mildern. Agile Reaktion auf die Änderung nach jeder Planungssitzung. Dies sichert die Qualität und schnelle Lieferung der Software.
Fahren wir mit den nächsten Fragen zum Agile Coach-Interview fort.
Q8. Rückblicke definieren?
Antworten:
Nach jeder Iteration finden Teammeetings statt. Diese Treffen werden als Rückblicke bezeichnet. Diese Rückblicke kümmern sich um den Fortschritt der Softwareentwicklung durch die jeweiligen Teams. Rückblickend diskutieren die Teams ihre zukünftigen Pläne und Verbesserungsmöglichkeiten, technischen Abläufe und Ideen.
Q9. Was sind die Prinzipien agiler Methoden? Erklären Sie ein paar?
Antworten:
Dies ist die beliebteste Frage im Vorstellungsgespräch für Agile Coach, die in einem Interview gestellt wurde. Einige beliebte Testfälle in der aktuellen IT-Branche. Das Hauptprinzip der agilen Entwicklung ist die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.
Auf diese Frage gibt es eine umfassende Antwort. Einige der wichtigsten Prinzipien sind:
- Anpassung an Software-Änderungsanforderungen.
- Schnelle Entwicklung von Software.
- Gewährleistung einer guten Kommunikation zwischen den Teammitgliedern.
- Motivation und Vertrauensbasis zwischen den Teammitgliedern.
Q10. Auf welche Weise verwalten Sie überlappende Iterationen?
Antworten:
Für die Behandlung überlappender Iterationen ist ein effizientes, enthusiastisches und multifunktionales Team erforderlich. Verschiedene Faktoren wie erfahrene Designer, Programmierer und Tester, die in der Lage sind, an agilen Prozessen teilzunehmen, sind erforderlich, um überlappende Iterationen zu verarbeiten.
Q11. Was sind die Abbrandkarten?
Antworten:
Um die erledigten Aufgaben im Auge zu behalten, verwenden wir Diagramme, um sie zu verbrennen. Auf diese Weise kann eine Person die in allen Iterationen vorgenommenen Änderungen nachverfolgen. Dies hält uns auch über das Teampotential und den Spielraum für weitere Änderungen in der entwickelten Software auf dem Laufenden.
Empfohlene Artikel
Dies war ein Leitfaden für die Liste der Fragen und Antworten zu Agile Coach-Vorstellungsgesprächen, damit der Kandidat diese Fragen zu Agile Coach-Vorstellungsgesprächen problemlos durchgreifen kann. Hier in diesem Beitrag haben wir uns mit den wichtigsten Fragen zu Agile Coach-Interviews befasst, die häufig in Interviews gestellt werden. Sie können sich auch die folgenden Artikel ansehen, um mehr zu erfahren -
- 10 Fragen zum Vorstellungsgespräch für Essential Data Warehousing
- Fragen im Vorstellungsgespräch zur Qualitätskontrolle
- Top 10 JCL Interview Fragen
- Fragen im Vorstellungsgespräch zu Objective C