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Selbst - Marketing - In diesem Wettbewerb Ära, wo die Menschen gedeihen ihren Traumjob zu bekommen, erhalten in die Unternehmen und Unternehmenssektor, ist es nicht einfach, leicht einen Job von Ihrem Interesse zu erhalten. Sie müssen hart, zu aktualisieren Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf sowie an sich selbst, die Arbeit an Ihre Persönlichkeit, lernen neue Fähigkeiten und Arbeit zu gewinnen Erfahrung plagen. Sie müssen sich selbst fördern, nach Wegen suchen, wie Sie sich von anderen abheben können. Mit einfachen Worten: Sie müssen sich selbst als „Produkt“ betrachten und Wege finden, um andere davon zu überzeugen, Sie und nicht Ihre Konkurrenten zu kaufen.

Unternehmen experimentieren heutzutage nicht nur mit den technologischen Ressourcen, sondern auch mit den „Humanressourcen“. Sie wollen hochkompetente und fachkundige Mitarbeiter. Unternehmen erkennen die Bedeutung des Menschen als Ressource und arbeiten hart daran, die besten Kandidaten aus dem Bewerberpool auszuwählen. Diese Dominanz der Humanressourcen hat zu einem heftigen Wettbewerb unter den Kandidaten geführt, die nach einem idealen Arbeitsplatz suchen und mehr Anstrengungen unternehmen müssen, um eine ideale Persönlichkeit zu entwickeln. Jeder ist beschäftigt Suche nach einzigartigen Möglichkeiten, sich zu vermarkten.

Die Kunst des Selbstmarketings ist schwierig, aber nicht schwierig. Alles, was es braucht, ist Selbsterkenntnis, das das Wissen über Ihre Fähigkeiten, Talente, Erfolge und Ziele ist. Erstellen Sie Ihre „Selbst-Marke“ und machen es bekannt geworden durch in sich selbst zu glauben, überzeugen Ihren Arbeitgeber, es zu kaufen. Vor dem Selbstmarketing gibt es drei Fragen, die Sie sich selbst beantworten müssen. Erstens, was gehst du auf den Markt? Zweitens, an wen werden Sie sich vermarkten und drittens, an wen müssen Sie sich vermarkten?

Um Ihnen zu helfen bei der Durchführung besser aus in der Kunst des Selbstmarketing haben wir einige Möglichkeiten aufgeführt, Ihre Persönlichkeit zu schärfen heraus, so dass Sie ein Produkt jeder worden wäre ‚gern choosing'-

Stärken Sie Ihre Körpersprache und Gesten

Nonverbale Kommunikation spielt eine Schlüsselrolle heute die Persönlichkeit eines Mitarbeiters bei der Beurteilung. Sie können das Gefühl, dass angemessene Antworten zu geben und mit einem zuversichtlich reden alle es tun, aber sie sind nicht richtig. Die Arbeitgeber zahlen heute mehr Aufmerksamkeit auf Ihre Körpersprache, Ihre Gesten und Ihre Körperbewegungen. Ihr Mangel an Selbstvertrauen wird vom Arbeitgeber möglicherweise dadurch bemerkt, wie oft Sie Augenkontakt verhindern, Ihre Nase reiben, Ihre Beine bewegen und Ihre Arme entfalten und verschränken. Diese Gesten spiegeln ein schüchterner, verschlossener und Selbst Natur von Ihnen enthalten. Möglicherweise zählen Sie Gesten wie das Stechen der Haare am hinteren Ohr und das Kratzen des Kopfes nicht als unangemessene Gesten. Wenn Sie dies zu oft tun, kann die Aufmerksamkeit des Interviewers vom Thema abweichen.

Lächeln ist der einfachste Weg, um Ihr Interesse zu bekunden und kann oft während des Gespräches durchgeführt werden. Nehmen Sie vor und nach dem Vorstellungsgespräch einen festen und aufrichtigen Händedruck mit Ihrem Arbeitgeber. Clumsy Händeschütteln mit verschwitzten oder zitternde Hände spiegeln ein informelles Bild. Die Art und Weise zu sitzen kommuniziert viel und entspannt und Haltung zeigt ausgeglichen, dass die Mitarbeiter von sozialen und kommunikativen, ein starren und der Statue wie Haltung zeigt reserviert und unnahbar Natur.

Ein Gleichgewicht der Haltung sollte vorhanden sein, weder zu steif noch zu beweglich. Versuchen Sie nicht zu offen zu sein mit Ihrem Arbeitgeber kurze Witze und lachen, kann er / sie nicht mögen. Fügen Handbewegung, während Sie etwas zu erklären, und der Kopf nickt, während der Arbeitgeber etwas zu erklären. Sie Ihren Kopf nicken nicht allzu oft wie eine Marionette Puppe, haben ein ausgewogenes Verhältnis davon. Diese kurze Körpersprache Tipps sind etwas schwierig, aber nach dem Verständnis dieser Ihnen mit Menschen viel bei der Kommunikation helfen.

Ihr Lebenslauf wird Ihnen sehr helfen

Lebenslauf ist ein großer Begleiter von Ihnen; es geht mit Ihnen, wohin Sie arbeiten möchten. Daher sollte diese Begleiter mit der richtigen Pflege und Überarbeitung gehalten werden. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf mit jedem neuen Erfolg. Ordnen Sie alle Anweisungen und Aufzählungszeichen in der richtigen Art und Weise, die leicht zu lesen und zu verstehen. Fügen Sie einen eigenen Abschnitt für Stärken und Fähigkeiten, wo Sie Ihre individuellen Fähigkeiten erwähnen. Diese Fähigkeit Abschnitt ist das, was Sie sich von Ihren Mitbewerbern macht. Sie nicht Ihren Lebenslauf langwieriger machen, machen es zu informieren. Weben Sie aus jedem Aufzählungspunkt eine Geschichte, die Sie im Moment selbst erklären werden. Diese Geschichten helfen Sie Ihren Lebenslauf kurz als auch helfen, im Einklang Ihnen zu kommunizieren und sich selbst auszudrücken. Darüber hinaus ist eine geschichtliche Erklärung eine interessantere und zugänglichere Art, etwas zu erklären.

Verkaufen Sie Ihr Potenzial

Nun, jeder Kandidat spricht von ihrer Ausbildung und Qualifikation. „Also, ich möchte wissen, wie Sie und Ihre Fähigkeiten mir nützen können“ - das wäre die Antwort der meisten Arbeitgeber. Sie müssen verschiedene stehen für das, was andere besitzen. Überzeugen Sie Ihre Arbeitgeber, Ihre Fähigkeiten und Talente. Sagen Sie ihnen eine Geschichte darüber, wie Sie Ihre Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens mischen werden, die ihre Produktivität erhöhen. Heutzutage bevorzugen Selbstmarketing-Unternehmen Mitarbeiter, die sehr extrovertiert sind, sind bereit, Vorschläge und Ideen zu geben, und bereit, jede Aufgabe zu übernehmen.

Offene Türen für das Lernen

Lernen - Ein Prozess, der niemals während des gesamten Lebens eines Individuums enden würde. Dieser Lernprozess kommt Ihnen zugute und erhöht Ihre Chancen, eingestellt zu werden. Lernen Sie weiter, auch wenn Sie einen Job bekommen. Probieren Sie verschiedene Kurse auf Ihre Wochenenden entweder online oder offline zu lernen. Kurse wie B2B-Marketing, Digitales Marketing, Management von IT-Projekten, Strategisches Kostenmanagement, Datenanalyse und SEO sind heutzutage im Unternehmenssektor von großer Bedeutung. Versuchen Sie, diese Themen Greif Wahrscheinlichkeit Ihrer Auswahl zu erhöhen. Ein Kandidat, der mehrere Fähigkeiten beherrscht, wird immer aus einem Pool von Kandidaten bevorzugt.

Nehmen Sie Mock Interviews

Halten Sie sich nicht ein Genie, der ohne vorherige Vorbereitung ein Interview knacken werden. Interviews sind schwieriger geworden, als Sie wegen der wachsenden Konkurrenz denken. Daher muss man viel üben, bevor die endgültige gehen. Sie können sprechen vor dem Spiegel üben. Beachten Sie Ihr Gesicht, Gestik und Mimik beim Sprechen, die Arbeit an alles, was Sie Bedürfnisse Verbesserung denken. Sie können auch mit Ihrem Freund oder Geschwister üben. Erklären Sie sich ihnen und fragen Sie sie, ob es ihnen gefallen hat, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Talente erklärt haben. Perfektion ist mit der Praxis erreicht. Halten Sie nehmen Mock Interviews mit jedem neuen Mock, dass Sie durchführen; Sie werden in der Lage sein, Ihre Fehler zu schärfen und damit poliert stehen.

Holen Sie sich alle Kenntnisse in Ihren Händen

Die Sache, die die meisten Menschen vor dem Interview nicht zu tun ist zu tun Hausaufgaben. Die meisten von ihnen kennen das Unternehmen und ihre Ziele nicht. Als Ergebnis sind sie nicht in der Lage effizient zu beantworten, wenn etwas über das Unternehmen gefragt. Daher ist es wichtig, dass Sie gründliche Nachforschungen über den Hintergrund, die Aufgaben, Ziele, Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und andere Informationen anstellen. Nehmen Sie Ihre Suche auf die nächste Ebene und die Suche nach der Mitbewerber, ihre Leistungen. Außerdem haben eine gründliche Kenntnis der Fähigkeiten für die jeweilige Jobposition erforderlich, für die Sie sich bewerben, analysieren, wenn Sie in dieser Position passen, werden Sie beweisen eine Bereicherung für das Unternehmen sein. Formulieren Sie Antworten auf diese Fragen, die Sie während des Interviews Sitzung helfen würde.

Seien Sie der ‚perfekten Mitarbeiter‘

Ja, es gibt Leute, die nur für Geld arbeiten wollen und keine zusätzlichen Aufgaben übernehmen wollen. Nicht Teil der Menschen in diesem Segment worden. Immer bereit sein, neue Aufgaben zu übernehmen, verschiedene Projekte und Aufgaben. Sie werden möglicherweise nicht dafür bezahlt, aber der Respekt, den Sie daraus ziehen, ist mit keinem der monetären Vorteile zu vergleichen. Seien Sie bereit, Lösungen für Probleme anzubieten, von denen das Unternehmen profitieren kann, und geben Sie im Interview selbst Ideen und Meinungen ab, die das Unternehmen seinen Konkurrenten voraus sein könnten. Bevor er Ideen, nehmen mehr Mock Tests zu Hause, wie die Lösung zu formulieren, wie man gegenwärtig, wie Ihr Gesprächspartner zu überzeugen, denn es etc. Dies würde eine Menge Brainstorming erfordern.

Steigern Sie Ihr Selbstvertrauen und verbreiten Sie Positivität

Vertrauen sollte auf Ihrem Gesicht glänzen, auf Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten vertrauen. Wenn Sie Vertrauen in Ihren eigenen Aktivitäten und Leistungen haben, dann kann niemand Sie wieder aus dem Weg des Erfolges ziehen. Sei positiv und versuche deine eigene Persönlichkeit aufzuheitern. Nie kritisieren sich für das, was Sie nicht haben oder was Sie nicht erreicht haben, immer bereit sein, Fehler zu akzeptieren. Applaudieren Sie sich selbst für alles, was Sie haben in Ihrem Leben erreicht, denn wenn Sie sich gut fühlen, Sie gut ab. Wenn Sie das Firmengelände mit einer nicht zuversichtlich und nervöser Persönlichkeit erreichen, werden Sie nie in der Lage sein, Ihre bestes vor dem Arbeitgeber zu geben. Wird die Lebensader von selbst. Denken Sie daran, andere werden Sie nie helfen erreichen, was Sie wollen, und das auch in diesem Wettbewerb geprägten Welt der Tretmühle. Sie müssen hart kämpfen für jeden und alles, was Sie erreichen wollen.

akzeptieren Anerkennung

Einige Leute haben die Gewohnheit, nicht Komplimente für sich selbst zu akzeptieren. Auch nach etwas zu erreichen sie nur antworten: „Es war nicht so schwer“ oder es hat nahm nicht viel Zeit“. Wenn Ihnen jemand ein Kompliment gibt, nehmen sie mit den Worten: „Danke“, die Ihren inneren Eifer würde steigern und geben Ihnen Energie eine bessere Leistung. Schreiben Sie Ihre Erfolge in ein Tagebuch oder Tagebuch, notieren Sie sich die erhaltenen Komplimente, die daraus gewonnenen Erkenntnisse und den zukünftigen Nutzen. Lesen Sie es, wann immer Sie Zeit. Es wird nicht nur Ihr Vertrauen stärken, sondern Hilfe definieren Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen leicht vor anderen und geben auch eine verbesserte Leistung, um Ihre Persönlichkeit und Haltung.

Verwenden Sie das Social-Media-Profil als starkes Werkzeug

Heutzutage sind viele Arbeitgeber Social Recruiting bevorzugen, da es Zeit und Kosten spart. Social Recruiting wird auch verwendet, da sie einen Blick auf die Kandidaten Persönlichkeit und Interessen gibt. Daher ist es wichtig, dass Sie nicht nur Ihren Lebenslauf aktualisieren, aber Ihre Social-Media-Profile als auch polieren. Füllen Sie Ihr Profil mit allen grundlegenden Informationen wichtig für andere eine kennen zu lernen, wie, wer Sie sind. Verwenden Sie die „Interessen“ -Spalte proficiently durch Ihre beruflichen Interessen veröffentlichen. Erinnern Sie sich, was immer Sie hochladen und teilen, es wird von Menschen auf der ganzen Welt gesehen. Verwenden Sie wiesen soziale Websites. Nie Post etwas unpassend wie Beiträge oder Bilder im Zusammenhang mit Politik, Alkoholismus oder Drogen, sexuelle Themen, Kaste oder Gender-Bias oder irgendwelche negativen Kommentare. Füllen Sie Ihr Profil mit Motiv Bilder, Nachrichten an Sie Karriere Strom usw. im Zusammenhang

Ein weiterer Vorteil, den Sie von Social Media gewinnen konnten ist, alle Gruppen mit Beruf deiner Interesse zu teilen. Fügen Sie die Gruppen; bewerben Sie sich für die Positionen, die Ihnen zusagen. Sie können auch ein Netzwerk von Fachleuten, das Hinzufügen Ihrer Mitarbeiter, ehemalige Freunde in anderen Unternehmen, professionell Bekannten und ehemaligen Arbeitgebern usw. bilden, die Ihnen daran zu Ihrem Traumjob durch Empfehlungen helfen können.

Präsentieren sich als „ultimative Wahl“ ist die Schlüsselrolle der Selbstvermarktung. Nichts ist leicht zu greifen in dieser Welt, alles kommt mit Bedingungen. Wenn Sie diese Bedingungen akzeptieren können, dann kann niemand Sie erreichen den Erfolg stoppen.

All diese Bedürfnisse üben regelmäßig, um sich zu verkaufen, müssen Sie zuerst Ihr eigenes Selbst verstehen, was Ihre Interessen sind, was Sie kompetent durchführen würde, was Sie auf den Markt usw. haben. Nachdem man durch selbst gehen, müssen Sie effektiv stellvertretend für alle Ihre Fähigkeiten und Talente, die Kunst der lernen. Nicht jeder kann sprechen oder ausdrücken, was sie wollen. Erhöhen Sie das Vertrauen und verbessern Sie die ideale Art und Weise, Ihr Vermögen zu beschreiben. Das Letzte, was Sie tun müssen, ist, zu üben, was Sie gepredigt haben. Einfach überzeugend Ihren Arbeitgeber durch bloße Worte nicht genug ist, sollten Sie kompetent und fähig genug sein, um alle Ihre Fähigkeiten zu präsentieren, die Sie im Job zu mischen versprochen. Denken Sie daran, Selbstkonzept Marketing weiter, auch nachdem Sie für den Job ausgewählt bekommen. Also nie etwas Spiel mit Ihrem Ruf lassen. Führen Sie alles mit voller Begeisterung und Können.