So kleiden Sie sich besser für Ihren beruflichen Erfolg -
Es gibt Menschen, die geschäftlich oder beruflich erfolgreich sind, es gibt andere, die eine Karriere haben, die man als mittelmäßig bezeichnen kann, und andere, die schlecht abschneiden. Es ist richtig, dass das Bildungsniveau, die Fähigkeiten, das Wissen, die Berufserfahrung oder die Geschäftstätigkeit und die Einstellung eine wichtige Rolle bei der Gestaltung Ihrer Karriere spielen.
Jüngste Forschungsergebnisse zeigen jedoch, dass eine bessere Kleidung bei der Arbeit oder bei Geschäftstreffen einen wichtigen Einfluss darauf haben kann, wie andere Sie wahrnehmen, ob Sie Geschäfte abschließen oder gewinnen und in Ihrer Karriere weiterkommen.
Wie Sie sich besser kleiden und ob Sie gutaussehend oder schön sind, liegt nicht in Ihren Händen. Dies wird bei der Geburt durch die elterlichen Merkmale, die Abstammung und verschiedene andere Faktoren bestimmt. Aber Sie können einen Unterschied machen, indem Sie sich für den Anlass kleiden und sehen, wie Wunder geschehen. Wie Sie sich am Arbeitsplatz, in Kundengesprächen und Vorstellungsgesprächen besser kleiden können, hat großen Einfluss auf Ihre Karrierechancen.
Hier sind 8 Tipps, wie Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg besser kleiden können:
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Machen Sie Hintergrundrecherchen
Wenn Sie einer neuen Organisation beitreten, ist es besser zu verstehen, ob das Geschäftsumfeld traditionell, konservativ oder modern / zeitgemäß ist. Finanz-, Rechts-, Bank-, Buchhaltungs- und Bildungszentren erfordern möglicherweise eine formellere Kleidung als Werbeagenturen, Filmproduktionsagenturen und Modedesign- oder Bekleidungsfirmen.
Am besten beurteilen Sie die Art der Arbeitsumgebung anhand der Broschüren, Websites und Mitarbeiter, die Sie dort kennen.
Es gibt einen fundamentalen Grund, warum die Einhaltung der Kleiderordnung für die Organisation und den Mitarbeiter sinnvoll ist. Es fördert Teamgeist und Produktivität. Die meisten Unternehmen, mit Ausnahme von kleinen Beratungs- oder Inhaltsproduktionsunternehmen, sind heutzutage auf individuelle Talente angewiesen. IT, Software, Logistik, Marketing, Musikproduktion, Versicherung, Bankwesen oder andere Branchen hängen von Teamwork ab. Wenn sich die Nichteinhaltung der Kleiderordnung negativ auf das Ergebnis auswirkt, warum dann?
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Trage die Rolle
Stellen Sie sich wie in einem Drama oder einem Film vor, Sie spielen eine Rolle. Möglicherweise sind Sie Marketingleiter, Administrationsleiter und Finanzmanager, und Sie müssen sich während der Arbeit einschleichen. Eine Führungskraft sollte nicht wie ein Arbeiter aussehen oder sich schäbig kleiden.
Jeff Haden, Autor und Redner von transform, erinnert sich an einen Fall, in dem er in einer Produktionsstätte arbeitete. Der Kaufhausleiter fragte ihn, was sein Berufswunsch sei. Er sagte, er wolle ein Vorgesetzter werden, auf den der Manager geantwortet habe, Sie müssten wie einer aussehen. Zu dieser Zeit trug Jeff eine verworrene Jeans mit Löchern und ein abgeschnittenes T-Shirt. Sein Manager riet ihm, dass eine solche Kleidung keinen Eindruck hinterlassen würde, wie talentiert Jeff auch war.
Neueren Forschungen zufolge hat die Frage, wie Sie sich besser kleiden können, Auswirkungen auf Ihre Wahrnehmung, Ihr Selbstvertrauen und Ihre Fähigkeit, abstrakt zu denken.
In einer Studie, die 2014 in Yale durchgeführt wurde und an der eine Gruppe von Personen in Scheinkauf- und Verkaufsverhandlungen beteiligt war, wurden 2, 1 Mio. USD für Anzüge gesammelt, während schlecht gekleidete Personen nur 6, 80.000 USD verdienten, während durchschnittlich gekleidete 1, 58 Mio. USD verdienten.
Sich wie ein Chef zu kleiden, könnte die Führungsqualitäten des Mitarbeiters beeinflussen, was wiederum andere in der Organisation beeinflussen könnte.
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Bei einem Dressing geht es nicht nur um Kleidung
Sich für den Erfolg zu kleiden bedeutet nicht, teure Kleidung, Gürtel, Krawatten oder Schuhe zu kaufen. Eine vollständige Persönlichkeit offenbart sich auch durch Ihre Frisur, Wimpern, Schnurrbart, Bart, Uhr und so weiter. Wenn Sie in einer Führungsrolle sind, versuchen Sie, die Frisur zu haben, die dem Rest der Masse bestätigt, ist sauber, einfach und elegant.
Nicht zu auffällig, modisch. Wie du dich besser anziehst und deine Finger, Nägel und Zehen pflegst, ihre Sauberkeit hat auch einen wichtigen Einfluss darauf, wie andere dich wahrnehmen. Nach Ansicht von Karriereexperten können Schuppen oder Juckreiz auf den Haaren und ständiges Kratzen am Kopf einen schlechten Eindruck hinterlassen. Das Haar sollte sauber, geschnitten und ordentlich gekämmt sein. Gleiches gilt für Schnurrbart und Bart. Finger und Nägel sollten sauber sein. Wenn Sie krankheitsbedingt nicht gebadet haben, versuchen Sie nicht, das Bad mit zu viel Parfüm zu bedecken. Verwenden Sie ein mildes Deodorant.
Laut Jeff Haden würde die Bestätigung von Stereotypen einer bestimmten Rolle oder Funktion dazu beitragen, dass die Kollegen sie akzeptieren und einen guten Eindruck hinterlassen - dazu gehören Haarpflege, Körperhaltung, Frisur, Manieren und so weiter. Der Erfolg liegt darin, andere in der gleichen Rolle zu beobachten und sich daran zu halten. Sehen Sie sich daher genau an, wie sich Ihre Kollegen und Ihr Chef kleiden, und entscheiden Sie sich für Ihren Kleidungsstil.
Persönliche Hygiene ist ebenfalls wichtig. In einigen Büros werden Leute, die übelriechende Socken tragen, verspottet oder fallen gelassen.
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Achten Sie auf Uniform
Einige Unternehmen haben eine Kleiderordnung oder eine Uniform für verschiedene Kategorien von Mitarbeitern eingeführt. Einige Firmen wie Maruti Udyog Ltd und Air India haben für alle Mitarbeiter die gleiche Kleiderordnung. Dies verleiht den Mitarbeitern in der Organisation Einheitlichkeit und Identität. Auch hier machen diejenigen, die sich waschen, richtig bügeln und makellos sauber tragen, einen besseren Eindruck als diejenigen, die dies nicht tun.
Achten Sie darauf, dass Sie dasselbe einheitliche Material wählen, das Ihre Kollegen tragen. Wenn es sich um 100% nicht schrumpfbare Baumwolle oder Frotteebaumwolle handelt, ziehen Sie kein Polyestergemisch vor. Nähen Sie jedes Jahr neue Uniformen, da sie durch häufiges Waschen und Bügeln abgenutzt und alt aussehen können.
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Kleide dich einen Schritt vor den anderen, aber übertreibe den Boss nicht
Während die Anpassung an einen Stil das Minimum ist, das Sie tun sollten, ist die bessere Option manchmal, ein oder zwei Ebenen höher anzuziehen. Dies gilt sowohl für Bewerbungsgespräche als auch für geschäftliche Besprechungen oder Verhandlungen. Wenn die meisten Leute in Ihrem Unternehmen Hemd mit Knöpfen tragen, können Sie sich einen Blazer vorstellen. Wenn alle Blazer tragen, warum nicht einen Anzug? Achten Sie jedoch darauf, Ihren Chef nicht im Aussehen zu überschießen.
In einer Fertigungseinheit trägt ein Mechaniker oder Monteur möglicherweise Arbeitskleidung und ist die meiste Zeit fettig oder schmutzig. Aber wenn er oder sie zum Vorstellungsgespräch erscheint, sollte er oder sie Hemd und Hose putzen und angemessen gepflegt werden. Nach Ansicht der Karriereberater zeigt das Anziehen in einem oder zwei Schritten, wie wichtig Ihnen der Job und das Unternehmen sind.
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Frauen, vermeiden Sie zu viel des Guten
Die grundlegende Anleitung für Kleidung im Büro, wie man sich im Büro kleidet, sind keine Jeans, Flip-Flops oder sichtbare Tätowierungen. Hosenanzüge sind besser für Frauen. Frauen sollten zu viel Make-up, Schmuck, Duft, himmelhohe Stöckelschuhe und zu viel Haut und Tätowierungen meiden. Im indischen Szenario funktioniert das Tragen von Saree oder Churidar in den meisten Situationen gut, aber vermeiden Sie ausgefallene oder trendige Kleidung in dieser Kategorie und sollten in der Auswahl der Farben und des Designs formeller erscheinen, sagten Experten. Wenn Frauen Rockanzüge tragen, sollten diese knielang und tiefer sein und zu enge oder zu lose Kleidung vermeiden. Achten Sie auf den Ausschnitt, Blusen sollten weder tief geschnitten noch auffällig sein. Schuhe sollten gut geschnitten sein und flaches Schuhwerk vermeiden. Vermeiden Sie Leggings und Stretchhosen. Hosenanzüge eignen sich für Business-Casual-Events.
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Halten Sie sich bei Besprechungen, Konferenzen und bei der Verbesserung Ihrer Kleidung an die Kleiderordnung
Das Wichtigste ist, wie man sich besser kleidet, denn die Kleiderordnung ist nicht nur für Vorstellungsgespräche wichtig, sondern auch für Ihr Karrierewachstum. Möglicherweise werden Sie zu einem wichtigen Seminar oder Workshop in Bezug auf Ihre Branche eingeladen. Es ist besser, die Organisatoren vorher zu fragen, ob es eine Kleiderordnung gibt. Wenn Sie ein Sprecher sind, können Sie ihn im Voraus nach der Kleiderordnung fragen, da das Tragen eines Freizeithemdes und einer Hose unangenehm aussehen kann, während alle anderen Sprecher Anzüge oder Blazer tragen. Dies kann einen schlechten Eindruck auf Sie und das von Ihnen vertretene Unternehmen hinterlassen. Falls Sie nicht das Geld haben, einen anständigen Anzug zu kaufen, können Sie auch einen mieten oder die Hilfe eines Kollegen in Anspruch nehmen, der möglicherweise bereit ist, Kredite zu vergeben.
Wenn Sie im Fernsehen als Experte in Ihrer Branche oder Branche auftreten, sollten Sie für einen besseren Effekt bunte Hemden verwenden, auch wenn die Hosen einen Kontrast zu Grau, Cremeweiß oder Blau bilden können, aber nicht knallig aussehen sollten. Da Sie als Profi oder Experte auftreten und gleichzeitig Ihr Unternehmen repräsentieren, hinterlässt eine gute Kleidung bei Ihren Stakeholdern einen guten Eindruck.
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Tragen Sie Freizeitkleidung für jährliche Besprechungen oder Zusammenkünfte
Die meisten Unternehmen haben jährliche Meetings, Treffen mit Mitarbeitern oder Reisen zu einigen touristischen Zielen, um Anreize zu schaffen oder Mitarbeiter zu motivieren. Dies ist die Gelegenheit, Ihre Jeans, T-Shirts, Röcke oder Bermudas zu tragen, aber wenn es eine offizielle Trainingseinheit gibt, sollten Sie ein Paar formelle Kleidung für die Teilnahme an ihnen und den Rest als Freizeitkleidung aufbewahren.
Wenn Sie während informeller Sitzungen oder Treffen formelle Kleidung tragen, kann dies den Eindruck erwecken, dass Sie nicht freundlich oder kommunikativ sind. Auch wird es Sie nicht in die Ruhe bringen mit dem Rest der Menge.
Einige Unternehmen erlauben informelle Kleidung während der Sommermonate, aber dies ist keine Lizenz zum Tragen von Tanktops und Shorts. In einer solchen Situation sind Krokodile, Flip-Flops und Fünf-Finger-Barfuß-Schuhe zwar zu bevorzugen, aber nicht ganz professionell. Das Tragen von Schuhen ohne Socken ist auch in den Sommermonaten ein No-No. Einige Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten oder Überstunden haben die Möglichkeit, nach Hause zu gehen und Freizeitkleidung wie Shorts oder Jeans zu tragen, da in diesen Zeiten wahrscheinlich keine Kunden ins Büro kommen.
Fazit
Laut Jeff Haden, der am Anfang des Artikels zitiert wurde, hat sich herausgestellt, dass Kandidaten, die gut gekleidet und gepflegt sind, für die Rollen, für die sie ausgewählt wurden, am schlechtesten geeignet sind Fähigkeiten und Kenntnisse sind besser für den Job geeignet. Die Einstellung der Arbeitgeber oder Entscheidungsträger kann jedoch nicht leicht geändert werden. Sie haben nur wenige Minuten Zeit, um einen Kandidaten zu beurteilen, und es ist einfacher, nach Aussehen und Erscheinungsbild zu suchen, wobei die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen des Arbeitnehmers oder des Arbeitnehmers übersehen werden Kandidat.
Auch wenn Sie talentiert, kompetent und intelligent sind, legen Sie Wert auf Ihr Aussehen und Ihre Körperpflege, da eine unsachgemäße Pflege Ihre Karrierechancen beeinträchtigen kann, die Sie möglicherweise später bereuen.
In einigen Unternehmen wird einem brillanten Mitarbeiter möglicherweise ein besserer Auftrag oder ein besseres Projekt verweigert, nur weil er in einer Besprechung oder einer Beurteilung beiläufig auftrat. Laut Analysten scheinen sie möglicherweise nicht seriös oder reif genug zu sein, um höhere Verantwortlichkeiten zu bewältigen. Manche Menschen erhalten höhere Jobs unter der Bedingung, dass sich ihr Kleidungsstil ändert. Sogar Chief Financial Officers (CFO) werden gebeten, sich an die Kleiderordnung zu halten, da sie häufig mit Kunden und Verkäufern an Verhandlungstischen sitzen müssen.
Einige Studien haben Hinweise gegeben, warum es besser und sicherer ist, sich an die Kleiderordnung Ihrer Kollegen zu halten und sich in der Organisation zu verkleiden -
1) es schafft einen besseren Teamgeist und
2) Es wurde gezeigt, dass es die Gesamtproduktivität verbessert.
Es gibt jedoch eine grundlegendere Grundbedrohung. Jemand, der sich in einer Organisation anders kleidet, kann als Bedrohung und nicht als sicher angesehen werden. Es signalisiert auch, dass er möglicherweise nicht kooperativ oder kommunikativ ist.
Es gibt ein Sprichwort, dass Sie sich für den Job kleiden müssen, den Sie wollen, und nicht für den Job, den Sie haben. Eine britische Umfrage ergab, dass die Mehrheit der Beschäftigten möglicherweise keinen Mode-Rat bei ihren Vorgesetzten einholt, aber Berufsberater sagen, dass die Bestätigung der Kleiderordnung nur von Vorteil und nicht schädlich für die Karriere sein kann.
Schmutzige und ungebügelte Kleidung ist ein sicheres Rezept für ein Scheitern. Wenn in Google Leute Shorts oder Jeans tragen, um zu arbeiten, gibt es keinen Schaden, der sich daran hält, obwohl es nach Ihren Maßstäben unprofessionell aussieht.
Als Rezessionstrends in vielen Ländern einsetzten und die Arbeitslosenzahlen zunahmen, konnten viele aufgrund der schlechten Kleidung nicht zur Beschäftigung zurückkehren. Eine von Frauen in Australien geführte Agentur bot Arbeitslosen kostenlose Beratung und Anleitung, damit sie für Interviews gut vorbereitet wirkten. Sie forderten wohlhabende Menschen auf, ihre Schränke mit ungewöhnlich guten Kleidern zu entleeren, die den Arbeitslosen für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen gespendet wurden.
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Dies ist eine Anleitung, wie Sie sich am Arbeitsplatz besser kleiden können. Kundengespräche und Vorstellungsgespräche haben einen großen Einfluss auf Ihre Karrierechancen. Dies sind die folgenden externen Links, die sich darauf beziehen, wie man sich besser kleidet.
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