Die wichtigen Funktionen und die Rolle von Equity Research Jobs

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Aktienresearch Jobs -

Suchen Sie Aktienresearch-Jobs? Im Folgenden finden Sie einige Informationen zu den verschiedenen Stellenstrukturen, Positionen und Rollen im Bereich Equity Research.

Lassen Sie uns zuallererst die Voraussetzungen untersuchen, die für die Suche nach Stellen im Bereich Aktienresearch erforderlich sind.

Kriterien und Referenzen für Equity Research Jobs

Viele Kandidaten suchen direkt nach dem Abschluss oder dem Besuch des MBA-Programms eine Stelle in der Aktienforschung. Ein anderer Ansatz ist es, für Analystenjobs im Bereich Equity Research etwa fünf bis zehn Jahre in einer Branche zu arbeiten und dann eine Analystenstelle in dieser Branche zu suchen.

In Bezug auf den akademischen Hintergrund wäre auf der Bachelor-Ebene der Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder Unternehmensspezialisierung vorzuziehen. Man muss Buchhaltung und gute Computerkenntnisse kennen. Weiter ein Master-Studiengang in Wirtschaft, Finanzen oder Business, der die Beschäftigungsmöglichkeiten für Kandidaten erhöht. Ein weiteres wichtiges Kriterium für einen Job als Aktienanalyst ist das Absolvieren eines Praktikums bei einer Wertpapierfirma und das Sammeln von praktischen Erfahrungen. Abgesehen davon bietet das CFA-Institut die Qualifikation für diejenigen, die die Bildungskriterien erfüllen und die drei Stufen ihrer Prüfung bestehen. Dies kann sich als sehr nützlich erweisen, wenn es um Beschäftigungsmöglichkeiten geht.

Best Part of Equity Research Mitarbeiter Jobs

Da sich die Wirtschaft ständig ändert, bietet dieser Job eine Menge, damit Sie sich für das interessieren, was Sie tun. Langweilig wird es, wenn sich alles in die Routine einfügt, aber in der Aktienanalyse ist jeder Tag anders. Es wird sehr herausfordernd und Sie stehen im Wettbewerb mit anderen Analysten anderer Unternehmen, um die beste Studie zu erstellen, die Sie auf Trab hält. Obwohl es viel harte Arbeit und Zeit gibt, die Sie täglich in diesen Job stecken würden, wird der Name veröffentlicht, was eine ziemliche Motivation ist und auf die Sie stolz sein können. Hinzu kommen ein hohes Gehalt, eine gute Anzahl an Prämien und Zuwächsen.

Empfohlene Kurse

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Schlechtester Teil der Equity Research Associate Jobs

Aufgrund der nicht so guten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen wird es schwierig, eine Stelle in diesem Bereich zu finden, da nur wenige gute Stellen zur Verfügung stehen und der Wettbewerb hart ist. Es ist eine sehr schnelllebige Branche, in der einige großartige Arbeiten, die Sie geleistet haben, schnell irrelevant werden. Darüber hinaus haben die Menschen das Gefühl, dass diese Berufe mangelnde Wertschätzung erfahren, und dies liegt an der Schnelligkeit dieses Bereichs. Man muss in der Lage sein, mit dem Fluss zu gehen und mit dem nächsten fortzufahren.

Kenntnisse, die für Equity Research-Jobs erforderlich sind

  1. Finanzmodellierung mit Excel
  2. Finanzanalyse Fähigkeiten
  3. Business Analyse Wissen
  4. Möglichkeiten zum Verfassen von Berichten und Präsentationen
  5. Richtiges Urteil

Wenn Sie diese Fähigkeiten professionell erlernen möchten, können Sie sich unser Online Equity Research Training Programm ansehen oder sich für Equity Research Praktika bei uns entscheiden.

Equity Research Jobs Hierarchie und Rolle

Die Jobhierarchie in einem typischen Aktienresearch-Unternehmen könnte wie folgt aussehen:

Junior Analyst

Neue Absolventen starten in der Regel von dieser Position aus, abhängig von ihren akademischen Qualifikationen. Sie beginnen auf der Ebene der Junior-Analysten. Hier erfahren Sie, für welche 10-20 Unternehmen Ihr Team (in der Regel Sie und Ihr Chef) verantwortlich ist, indem Sie die Ertragsmodelle und Branchenmodelle (hauptsächlich Excel und Access-basiert) aktualisieren und zusammenfassen Alle Neuigkeiten oder jüngsten Entwicklungen, die sich wahrscheinlich auf die Bewertung Ihres Unternehmens auswirken würden, sowie das Verfassen von Research-Notizen zu Unternehmensnachrichten und -ergebnissen.

Sobald Sie mit all dem vertraut sind, bringt Ihr Manager Sie in Gespräche mit Kunden und ermöglicht Ihnen, mit ihnen zu diskutieren. Hier können Sie beginnen, Ihren eigenen Ruf aufzubauen. Nach ein paar Jahren in dieser Position würden Sie wahrscheinlich als Associate befördert werden

Assoziieren

Diese Promotion kann früher oder später stattfinden, je nachdem, wie schnell Sie Kenntnisse über die Unternehmen haben, über die Branche, über die Sie recherchiert haben, über die Sie Ihre Ideen kommunizieren und Präsentationen halten. Die Mitarbeiter wären dafür verantwortlich und bekämen ihre eigenen Branchen zugeteilt, an denen sie arbeiten könnten. Die effektivsten Mitarbeiter haben gute Beziehungen zu Kunden und der Unternehmensleitung sowie zu anderen Branchenexperten, die sie mit den erwarteten Veränderungen in der Branche besprechen können, die sich auf die Aktienkurse der von ihnen abgedeckten Unternehmen auswirken könnten.

Senior Analyst

Von dort aus können außergewöhnliche Mitarbeiter in wenigen Jahren zum Senior Analyst aufsteigen. Die Positionen auf Senior Analyst-Ebene erfordern mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, einen MBA oder einen finanzbasierten Abschluss von einem renommierten College oder der CFA-Charta. Sobald die Analystenrolle erreicht ist, besteht die Aufgabe darin, für die Kunden wertvoller zu werden, indem sie besser bedient werden und auch die Anzahl der Kunden zu erhöhen, um mehr Geschäft zu erzielen.

Portfoliomanager oder Vizepräsident

Je mehr Geschäfte Sie abwickeln, desto schneller steigen Ihr Gehalt und Ihr Bonus, und Ihr Titel geht an Senior Analyst und wird vom Geschäftsführer verfolgt.

Vielleicht möchten Sie hier mehr über Equity Research erfahren. Sie können auch unsere häufig gestellten Fragen zum Aktienresearch durchgehen, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

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