Arbeit in einem verwandten Bereich - Viele Menschen stellen nach einem bestimmten Zeitpunkt fest, dass sie in einer falschen Karriere sind. Manchmal geschieht die Realisierung nach einigen Jahren Arbeit. Und wenn sie realisieren, dass sie gerne Karriere machen und einen Job in einem anderen Bereich finden möchten. Aber jetzt wird die Entscheidung schwer. Sie machen einen Job und sie haben Erfahrung. Wenn sie sich für dasselbe Feld entscheiden, erhalten sie mehrere Gelegenheiten. Aber es ist ein ganz anderes Gebiet, in dem sie keine Erfahrung haben.

Wie bekomme ich einen Job? Wie tickt man? Wie macht man den mentalen Sprung? Wir werden diese Fragen in diesem Artikel beantworten.

Jetzt gibt es eine Menge Tipps im Internet, die Ihnen raten, Dinge zu tun. Aber nur sehr wenige haben es aus der Sicht der Realität genähert. Ja, träumen ist in Ordnung, aber nur träumen funktioniert nicht, wenn Sie nicht wissen, wie Sie einen Job in einem ganz anderen Bereich finden.

Warten Sie einen Moment mit diesem Artikel, und wir bieten Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, um schnell einen Job in einem neuen Bereich zu finden.

Schauen wir uns zunächst an, warum Sie den Übergang durchführen möchten

Es gibt viele Gründe, Ihr Fach zu wechseln und einen Job in einem anderen Fach zu finden. Aber warum machst du das? Was am meisten überrascht, ist, dass viele Menschen, die ihr Fachgebiet ändern wollen, keine solide Erklärung haben. Wenn Sie sie fragen, sagen sie: „Ja, ich möchte einen Job auf einem anderen Gebiet bekommen, weil mein Gebiet für mich nicht gut genug ist.“ Aber hey, das ist vage. Wenn Sie sich nicht sicher sind, warum Sie Ihr Fachgebiet wechseln und eine Stelle in einem neuen Fachgebiet antreten möchten, wie würden Sie Schritte unternehmen, um dies zu erreichen?

Verwenden Sie diese Schritte, um zu klären, warum Sie einen neuen Job in einem anderen Bereich bekommen möchten:

  • Erster Schritt: Nehmen Sie sich eine Auszeit und setzen Sie sich mit einem Stift und Ihrem Tagebuch. Lass dich nicht ablenken. Wenn Sie sich aus Gründen der Ablenkung von zu Hause fernhalten möchten, tun Sie dies. Dies ist zunächst der wichtigste Schritt.
  • Zweiter Schritt: Überlegen Sie. Fragen Sie sich: „Nachdem ich so viele Jahre in dieses Feld investiert habe, warum möchte ich beiseite treten und eine Stelle in einem anderen Feld antreten?“ Sie hätten viele Antworten. Lehnen Sie im Moment keine Idee ab. Schreibe weiterhin alle Ideen auf, die dir in den Sinn kommen. Leg sie hin.
  • Dritter Schritt: Verwenden Sie Filter. Wenn Sie mit dem Aufschreiben fertig sind (wenn keine Ahnung mehr vorliegt), hören Sie auf zu schreiben und gehen Sie zu den einzelnen Optionen und fragen Sie sich: „Ist dies ein echter Grund, mein Fach zu wechseln und einen Job in einem neuen Fach zu finden? Oder ist das ein Pseudobedarf? “Wenn Sie jeden Grund durchgehen und nachdenken, werden Sie feststellen, dass 80% Ihrer Gründe falsche Gründe sind. Die tatsächlichen Gründe können nur 20% der gesamten Liste sein. Verwenden Sie drei Faktoren, um alle Ihre Gründe zu filtern. Erstens: „Kann ich es lösen, indem ich in diesem Job bleibe (vielleicht indem ich etwas optimiere)?“ Wenn die Antwort auf die obige Frage „Ja“ lautet, streichen Sie sie von der Liste ab. Wenn die Antwort "Nein" ist, fahren Sie fort und stellen Sie sich die zweite Frage: "Würde ein neuer Job in einem anderen Bereich das Problem lösen?". Wenn "Nein", hören Sie auf und kreuzen Sie es an. Wenn 'Ja', verwende den dritten und letzten Filter - "Wäre es möglich, dass das Problem auch in deinem neuen Job wieder auftaucht?" Wenn 'Ja', kreuze es an. Wenn 'nein', kreuzen Sie dies als einen der möglichen Gründe an, warum Sie einen Jobwechsel in einem anderen Bereich in Betracht ziehen sollten.
  • Vierter Schritt: Verwenden Sie den obigen Filter, wenn Sie einige Gründe zur Hand haben, und recherchieren Sie. Sie müssen einen Weg finden, der Ihnen hilft, sich von der Masse abzuheben.

Jetzt, da Sie sehen, dass es vor allem darum geht, sich selbst und Ihre Bedürfnisse zu verstehen, brauchen wir eine Strategie, um eine Blaupause zu erstellen, mit der Sie erfolgreich einen Job bekommen.

Lass uns anfangen.

Anleitung, wie man einen Job in einem nicht verwandten Bereich findet

Es ist schwierig, einen Job in einem anderen Bereich zu finden. Wenn Sie jedoch die nachstehende Schritt-für-Schritt-Anleitung befolgen, können Sie Ihre Erfolgschancen um mindestens 30-40% erhöhen.

Laut Karriereexperte Ramit Sethi ist der erste Schritt entscheidend. Also, lass es nicht aus.

Tipp 1 - Wählen Sie Ihr Feld:

Sie wissen, dass Sie einen Job nicht in dem Bereich finden müssen, in dem Sie gerade arbeiten. Aber in welchem ​​Bereich würdest du einen Job bekommen? Wie würdest du wissen? Die meisten Menschen sind in diesem Bereich verwirrt. Sie haben am wenigsten Ideen, wie sie ein Feld aussuchen können, das ihnen hilft, einen Job zu finden, den sie wollen. Dieser Schritt ist kritisch. Sie müssen wissen, was Sie tun müssen, um Ihr Gebiet zu finden. Befolgen Sie diese Unterschritte -

  • Zunächst müssen Sie ein Brainstorming durchführen, um herauszufinden, welches Feld Sie auswählen sollten. Setzen Sie sich mit einem Block und Papier hin und notieren Sie die besten 5-10 Fähigkeiten, die Sie haben. Und notieren Sie sich dann auch die fünf bis zehn wichtigsten Bereiche, in denen Sie arbeiten können. Um einen Job zu bekommen, müssen Sie genau wissen, welche Bereiche / Fähigkeiten Ihnen helfen, Karriere zu machen.
  • Sobald Sie alles aufgeschrieben haben, ist es jetzt an der Zeit, die Top 3 aus der Liste auszuwählen. Das ist schwierig, denn wenn Sie diese Übung zum ersten Mal machen, werden Sie verwirrt, welche Sie auswählen und welche Sie loslassen müssen. Denken Sie zu diesem Zeitpunkt über Ihr Interesse nach. Was von diesen 5-10 Feldern magst du am liebsten? Fang damit an. Sie müssen über das Feld recherchieren, um die Potenz herauszufinden. Aber fürs Erste wählen Sie einfach die Top 3 entsprechend Ihrem Interesse.
  • Zuletzt recherchieren Sie. Beginnen Sie mit dem ersten. Wie viele Menschen können mit den Fähigkeiten, die Sie in diesem Bereich haben, einen Job finden? Dies sollte die Frage sein, die Sie sich stellen sollten. Gehen Sie zu Linked-In oder einem Karriereportal und suchen Sie nach diesem Feld.

Tipp 2 - Fragen stellen:

Sobald Sie sich für die Top-3-Felder entschieden haben und ihre Potenz kennengelernt haben, um Ihnen eine lukrative Gelegenheit zu bieten, ist es Zeit, Fragen zu stellen, eine Menge davon. Karriereexperte Ramit Sethi sagt, dass Sie die folgenden Fragen stellen müssen, bevor Sie den Sprung in ein neues Feld wagen.

  • Wie will ich das machen (nebenbei oder als Vollzeitjob)? Diese Frage hebt Sie von der Masse ab und hilft Ihnen, Ihre Erwartungen zu begrenzen. Möchten Sie einen Job nur als freiberufliche Stelle bekommen oder möchten Sie einen Job als Vollzeitbeschäftigter bekommen? Der Zeit- und Arbeitsaufwand für Freiberufler und einen Vollzeitjob wäre ganz anders.
  • Wie will ich das machen - virtuell oder lokal? Im Zeitalter von Internet und Technologie liegt diese Frage auf der Hand. Aber die meisten Leute fragen das nicht. Möchten Sie Ihr Fachwissen nutzen, indem Sie in einer Firma vor Ort arbeiten? Oder haben Sie Pläne, von zu Hause aus zu arbeiten und Ihre Kunden auf der ganzen Welt zu erreichen? Setzen Sie Ihre Erwartungen und handeln Sie entsprechend.
  • Ist das lukrativ genug? Sie müssen sich vorstellen, dass es in 5 Jahren lukrativ wäre, wenn Sie einen Job auf diesem neuen Gebiet bekommen würden. Recherchieren Sie dazu. Informieren Sie sich über die vergangenen Trends dieser Branche. Sehen Sie sich die Abnutzungsrate der Branche an und finden Sie heraus, wie diese Branche in den nächsten 5 bis 10 Jahren aussehen wird. Sieht es lukrativ aus? Behebt es das Problem, für das Sie einen Job in diesem neuen Bereich bekommen möchten?
  • Ist das intellektuell anregend? Die meisten Leute stellen diese Frage nicht. Ihr Hauptaugenmerk liegt immer auf Geld und Wachstum, aber wenn Sie es nicht als intellektuell anregend empfinden, würden Sie schnell genug das Interesse verlieren und gehen. Außerdem werden Sie in keinem Beruf wachsen können, wenn er nicht Ihrem Bedürfnis nach mehr Lernen und einer Verbesserung Ihrer Fähigkeiten entspricht. Bevor Sie etwas unternehmen, sollten Sie sich diese Frage stellen und sich Jahre der Langeweile und des Bedauerns ersparen.

Tipp 3 - Optimieren Sie Ihren Lebenslauf:

Viele Menschen machen den Fehler, Informationen zu sammeln. Aber was sie vergessen zu erkennen, dass der Lebenslauf nicht ein Ort ist, um alle Informationen zu präsentieren; Vielmehr müssen Sie die relevanten Informationen von den irrelevanten Informationen unterscheiden. Hier sind einige Tipps, um Ihren Lebenslauf großartig zu machen -

  • Mach es kurz. Jetzt darfst du fragen - wie kurz? Unsere Antwort lautet - So kurz wie möglich. Ein bis zwei Seiten reichen aus, um Sie als Profi zu bezeichnen. Sie müssen die Flusen schneiden und konkrete und relevante Informationen anbieten. Konzentrieren Sie sich darauf, den Lebenslauf „straff“ zu machen.
  • Um mit der Erstellung Ihres Lebenslaufs zu beginnen, notieren Sie sich zunächst alles, was Sie schreiben müssen. Alles bedeutet alles. Dann starten Sie die Zusammenfassung. Sie müssen es kürzer machen, als Sie denken.
  • Verwenden Sie die Schlüsselinformationen und Schlüsselkompetenzen, die für die Stelle (n) relevant sind, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht über relevante Fähigkeiten verfügen, überlegen Sie, was Sie in Ihren vorherigen Jobs getan haben. Haben Sie etwas auf einer geringen Ebene getan, das Sie nicht als Geschicklichkeit, sondern als Aufgabe ansehen? Zeigen Sie es in Ihrem neuen Lebenslauf als Fähigkeit. In der Zwischenzeit wird die Aufgabe besser. Befolgen Sie die Regeln von Josh Kaufman, dem Autor von „First 20 Hours“, in dem er sagt, dass Sie den grundlegenden Teil einer Fertigkeit in nur 20 Stunden Lernen und Üben beherrschen können.
  • Erwähnen Sie Ihre Leistungen, um sicherzustellen, dass Sie auch eine andere Art von Erfahrung haben. Du bist nicht nur ein langweiliger Profi, sondern hast auch Interesse an Musik, Sport oder Hobbys. Das wird Ihnen helfen, aufzufallen.
  • Beseitigen Sie alle Tippfehler und Grammatikfehler. Schreiben Sie fehlerfreies Englisch, damit Sie bei der Bewerbung überzeugen können.
  • Verwenden Sie eine einfache Formatierung. Versuche keine Farben zu verwenden. Verwenden Sie nur Schwarzweiß. Erwähnen Sie oben Ihre Kontaktdaten und E-Mail-IDs.

Tipp 5 - Erstellen Sie eine Liste übertragbarer Fähigkeiten:

Um einen Job in einem neuen Bereich zu finden, müssen Sie sich auf Ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten konzentrieren. Ja, Sie können im Laufe der Zeit weitere Fähigkeiten entwickeln. Um einen Job zu bekommen, müssen Sie jedoch zunächst festlegen, auf welche Ihrer aktuellen Fähigkeiten Sie übertragen können. Wenn Sie jetzt in der Personalabteilung tätig sind und in das Marketing einsteigen möchten, sind die übertragbaren Fähigkeiten eine Frage der Kaltakquise. In 'Human Resource' haben Sie als Führungskraft oder Manager bereits Personen zu Interviews gerufen. Verwenden Sie dies als Fähigkeit für das Marketing. Im Marketing muss man sich mit vielen Menschen verbinden und dafür braucht man Fähigkeiten. Human Resources und Marketing sind zu unterschiedliche Bereiche, aber wie Kaltakquise gibt es nur wenige andere Fähigkeiten wie Teammanagement, Befragung von Personen, Pflege der Berichte, Strategie zur Steigerung des Umsatzes und Senkung der Kosten usw. Werden Sie kreativ. Nutzen Sie den Einfallsreichtum. Und machen Sie eine Liste aller übertragbaren Fähigkeiten.

Tipp 6 - Bereiten Sie sich auf das Interview vor:

Es gibt zwei Dinge, die wir Ihnen hier sagen müssen. Lassen Sie zunächst den vorhandenen Job nicht los, bevor Sie einen Job auf dem neuen Gebiet gefunden haben. Zweitens bereiten Sie sich auf das Interview vor. Im ersten Teil wissen Sie, warum wir Ihnen sagen, dass Sie den Job noch nicht kündigen sollen. Wir werden den zweiten Teil genauer erklären. Wenn Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, sollten Sie drei Schritte ausführen, die von den meisten nicht ausgeführt werden.

  • Finden Sie heraus, mit welchem ​​Hauptproblem das Unternehmen konfrontiert ist (wo Sie sich bewerben).
  • Erstellen Sie dann eine einseitige Analyse, wie Sie das Problem lösen würden. Verwenden Sie Fakten, Zahlen und statistische Techniken, wenn Sie können.
  • Senden Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf auch diesen Analysebericht.

Wenn Sie diese drei Schritte ausführen, heben Sie sich von der Masse ab. Jeder sendet einen Lebenslauf und die meisten von ihnen werden ignoriert, weil sich durch das Senden des Lebenslaufs niemand für das Profil interessiert. Ihre Aufgabe ist es, Aufmerksamkeit zu erregen. Wenn Sie das getan haben, sollten Sie zumindest ein Interview mit dem Unternehmen führen. Dann kannst du weiter erklären.

Die oben genannten Schritte sind eine bewährte Methode zum Erfolg. Um einen Job in einem anderen Bereich zu bekommen, müssen Sie keine Raketenwissenschaft erlernen. Alles, was Sie brauchen, ist gesunder Menschenverstand, ein bisschen Strategie und die Fähigkeit, sich gut zu präsentieren. Und raten Sie mal, Sie würden einen Job in einem anderen Bereich bekommen.

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