Untergraben bei der Arbeit - Es gibt einige ungeschriebene Regeln im Berufsleben. Aber da sie nicht geschrieben sind, bemühen sich nur sehr wenige, tief zu schauen und es herauszufinden. Denken Sie, Sie gehören zu denen, die sich leise unterminieren, ohne es zu merken?

In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit diesen ungeschriebenen Regeln befassen und Ihnen erklären, wie sie Hindernisse auf Ihrem Karriereweg schaffen. Es sind winzige, unbedeutende Dinge, die Sie vielleicht gar nicht bemerken. Aber Sie haben sie gemacht, ohne zu bemerken, dass sie Ihre Chance auf eine großartige Karriere untergraben.

Lassen Sie uns in graben.

Wie Sie sich selbst untergraben;

  1. Wenn Sie 5-10 Minuten zu spät für Besprechungen / Termine sind

Auch wenn Sie nicht wissen, wie wichtig 5-10 Minuten für Ihre Kollegen oder Vorgesetzten sind, spielt diese unbedeutende Zeit eine große Rolle. Was ist, wenn Sie sehen, dass Sie kurz vor einer Besprechung stehen und Ihre Uhr anzeigt, dass Sie 5 Minuten zu spät sind? Wenn Sie den Raum betreten, in dem die Besprechung stattfindet, sehen Sie mit Erstaunen, dass alle anderen Mitglieder außer Ihnen anwesend sind. Sie warten vielmehr darauf, dass Sie mit dem Meeting beginnen. Wie würdest du dich fühlen? Ja, wir wissen, es ist kein gutes Gefühl. Nun überlege, ob es immer und immer wieder passiert. Was werden Ihre Kollegen und Ihr Chef über Sie denken? Können sie sich auf dich verlassen? Können sie glauben, dass sie die Frist einhalten würde, wenn sie sagte? Und hier untergräbst du dich stetig.

Leadership-Guru Robin Sharma sagt: „Wenn Sie nicht pünktlich sind, seien Sie früh dran.“ Eine einfache Lösung besteht darin, Ihre Uhr 15 Minuten schnell einzustellen und dies zu vergessen. Sie werden in all Ihren Meetings und Terminen immer früh dran sein.

  1. Wenn Sie die Tagesordnung nicht lesen, bevor Sie zur Besprechung kommen

Sie untergraben sich zu sehr, wenn Sie Meetings nicht ernst nehmen. Ja, Meetings haben keinen guten Ruf. Aber sie sollen ein Problem lösen oder neue Ideen entwickeln. Es ist daher obligatorisch, mindestens die Elemente zu durchsuchen, die in der Besprechung besprochen werden müssen. Es gibt einige Gründe, aus denen Sie die Tagesordnung möglicherweise nicht vor einer Sitzung durchlesen möchten -

  • Erstens interessiert Sie das Meeting nicht so sehr, weil Sie keinen Raum haben, etwas zu sagen oder zu tun. Anstatt sich selbst zu untergraben, indem Sie die Tagesordnung des Meetings nicht lesen, sprechen Sie mit dem Gastgeber des Meetings und sagen Sie ihm, dass Sie in diesem Meeting wenig zu sagen oder zu tun haben und nicht teilnehmen möchten, da es andere Arbeiten gibt, die dies erfordern getan werden.
  • Im Moment sind viele Dinge auf Ihrem Teller und Sie scheinen mit allen zu jonglieren. Wenn dies der Fall ist, ist es besser, etwas nach Belieben aufzuschieben. Andernfalls werden Sie sich selbst untergraben, indem Sie Alleskönner sind, ohne in irgendetwas Herr zu sein. Verschieben Sie Arbeiten, die Sie nicht tun müssen. Entschuldigen Sie sich bei Bedarf und achten Sie auf das Wichtigste.
  • Sie haben immer eine lockere Einstellung zur Arbeit. Dies ist gefährlich, da dies Ihren gesamten Ruf auffrisst und Sie immer zurückbleiben. Und bald werden Sie außer Betrieb sein, ohne zu wissen, warum.

  1. Wenn Sie nicht aufpassen

Sie haben sich selbst untergraben, wenn Sie den Leuten, die mit Ihnen im Büro sprechen, nicht genügend Aufmerksamkeit schenken. Selbst wenn Sie sie anschauen, während sie sprechen, können Sie nicht aufpassen und jeder bekommt das mit. Machen Sie es sich daher zum Ziel, den Leuten mitzuteilen, wenn Sie nicht aufpassen können. Wir wissen, dass Sie viel Arbeit haben und nicht immer nein zu Menschen sagen können. Trotzdem ist es schlimmer, halbherzig aufzupassen, als überhaupt nicht aufzupassen. Hören Sie auf, sich selbst zu untergraben, indem Sie mit Stift und Papier zappeln, mit dem Handy spielen oder Ihre Zehen schütteln. Sie untergraben sich selbst, weil Sie, indem Sie andere Dinge tun, während Sie versuchen, Aufmerksamkeit zu schenken, auch den untergraben, der spricht. Pass lieber auf. Hören Sie aufmerksam zu. Wenn Sie aus irgendeinem Grund nicht aufpassen können, sagen Sie das höflich und erledigen Sie Ihre Arbeit.

  1. Wenn du deine Versprechen nicht hältst

Die Leute mögen keine Leute, die vielversprechend bleiben, aber niemals liefern. Und wenn Sie hier in der professionellen Arena Ihre Versprechen nicht einhalten, sind Sie Ihrer Arbeit gegenüber nicht aufrichtig. So untergraben Sie Ihre Erfolgschancen. Die Organisation hat Sie aus einem bestimmten Grund eingestellt. Es braucht etwas von dir. Aber Sie arbeiten nicht so, wie Sie es im Interviewraum versprochen haben. Wie würden Sie erwarten, dass sie Sie behandeln? Wie ein König? Natürlich nicht! Sie werden Ihnen bald die Ausgangstür zeigen. Aber du merkst es jetzt nicht. Als brechende Versprechen haben Sie keinen sofortigen Misserfolg

Erlauben Sie sich, sich zurückzulehnen, sich zu entspannen und kleine Versprechen zu brechen, die Sie mit Ihren Kollegen, Kollegen und Vorgesetzten gemacht haben. Versprechen zu brechen ist ansteckend. Sobald Sie anfangen, wird es allmählich eine Gewohnheit. Und bald verlieren Sie sich darin, große Versprechungen zu brechen, bis Ihr Chef sagt, dass Sie gefeuert werden. Ich habe nur illustriert, was passieren kann, wenn Sie weiterhin Versprechen brechen. Sich selbst zu untergraben ist natürlich schlecht. Und Sie tun es, indem Sie Versprechen brechen. Aber mehr als sich selbst zu untergraben, erniedrigt es sich zu sich selbst. Der beste Weg, Änderungen vorzunehmen, besteht darin, Ihre Versprechenliste kurz zu halten. Weniger versprechen, mehr liefern. Und versprechen Sie nicht, bis Sie mehr als sicher sind, dass Sie es liefern können. Versprechen sind Treppen, wenn Sie sich Vertrauen als Gipfel vorstellen.

  1. Wenn Ihr Ton unhöflich ist

Sie können sagen, dass - Denken Sie, dass mein Ton meine Karriere untergräbt? Wir werden sagen - Ja, mit Sicherheit. Wenn Sie recherchieren, werden Sie feststellen, dass fast 93% unserer Kommunikation nonverbal ist. Von 93% sind 38% unser Stimmton. Wie Sie Ihren Ton modulieren, spielt also eine große Rolle. Wie würden Sie zum Beispiel zwischen zwei Kollegen unterscheiden, die dieselbe Sprache verwenden, aber auf völlig unterschiedliche Weise sprechen? Sie wissen, indem Sie den Tonfall entdecken. Wenn Sie also nicht verstehen können, ob Sie sich durch Ihren Tonfall selbst untergraben, nehmen Sie ihn einfach auf, wenn Sie in ungezwungener Atmosphäre sprechen. Natürlich, erzähl den Leuten nichts davon. Nehmen Sie aber nur zu Ihrer eigenen Verbesserung Ihre Stimme auf und prüfen Sie, ob Ihre Stimme unhöflich oder böse ist oder nicht. Der einzig gültige Tonfall in der professionellen Arena ist höflich, aber fest. Höflich zu sein ist in Ordnung, aber schwach zu sein ist es nicht. So müssen Sie auch in Ihrem Ton fest. Andernfalls untergraben Sie sich nicht nur in einem professionellen Umfeld, sondern auch Ihre Chefs, Kollegen und Kollegengruppen.

  1. Wenn Sie keinen / zu viel Augenkontakt halten

Unabhängig davon, was Sie tun, ist die Aufrechterhaltung des Augenkontakts im professionellen Bereich von höchster Bedeutung. Warum? Weil die Leute dich mehr nach deiner Körpersprache beurteilen als nach deinen Worten. Wenn Sie nicht in der Lage sind, Augenkontakt zu halten oder zu viel Augenkontakt zu halten, untergraben Sie sich selbst sowie Ihren Kollegen oder Chef, mit dem Sie sprechen. Warum ist der rechte Augenkontakt von äußerster Wichtigkeit? Wenn Sie einen festen Blickkontakt haben, wissen die Leute, dass Sie nichts zu verbergen haben. Es fördert die Offenheit und die Menschen beginnen, Ihnen in ihrem Unterbewusstsein zu vertrauen. Bis es Vertrauen gibt, gibt es keine Beziehung. Auch im professionellen Umfeld ändern sich die Menschen nicht. Wir sind doch alle Menschen. Behalten Sie also den richtigen Blickkontakt. Wenn Sie im Extremfall zu viel oder zu wenig sind, sollten Sie Nachforschungen anstellen. Wissen Sie, dass Menschen bei geringem Selbstwertgefühl einen geringen Augenkontakt haben? Können Sie sich vorstellen, dass Sie sie anstarren, wenn Sie zu viel Augenkontakt halten? Finden Sie heraus, was Sie dazu bringt, und korrigieren Sie dann den Kurs. Sie werden Ihr professionelles Auftreten nicht gerne untergraben, indem Sie einfach zu viel oder gar nicht in die Augen anderer schauen.

  1. Wenn Sie zu viel Selbstvertrauen zeigen

Alles ist gut, wenn es optimal ist. Aber zu viel von irgendetwas ist eine Möglichkeit, sich selbst zu untergraben. Vertrauen nehmen. Wenn Sie zu viel Selbstvertrauen zeigen, wird dies letztendlich als Arroganz behandelt. Jemand sagt es so gut, wenn er sagt - Zuversicht und Selbstüberschätzung sind ein Teil derselben Medaille. Wenn du denkst, nur du kannst es schaffen, ist es Selbstüberschätzung. aber wenn du sagst, dass du es kannst, ist es Vertrauen. Also, wenn Sie das Gefühl haben, der Beste zu sein, denken Sie noch einmal darüber nach. Vielleicht untergräbst du dich mit Arroganz. Das Schlechte an Selbstüberschätzung ist, dass es nicht nur Ihren Ruf zerstört, sondern auch die Arbeit ruiniert, die Sie gut machen können. Sie erhalten beispielsweise die Aufgabe, eine Präsentation vorzubereiten. Sie haben bereits mehrere Präsentationen vorbereitet. Aber jetzt sind Sie zu zuversichtlich, dass Sie sich selbst erklären - ich bin der Beste darin. Und sobald Sie dieses Gefühl haben, werden Sie sich durch Ihre selbstgefällige Haltung untergraben. Aber was ist, wenn Sie nur zuversichtlich sind, werden Sie einen offenen Geist haben und lernen und besser werden wollen, damit Sie sich verbessern. Seien Sie also vorsichtig mit zu viel Selbstvertrauen, denn dies ist ein Rezept, um sich langfristig selbst zu untergraben.

  1. Wenn du zu allem Ja sagst

Wenn Sie zu allem Ja sagen, sagen Sie nur Nein zu dem, was am wichtigsten ist. Wenn Sie der Meinung sind, dass alles wichtig ist, dann würden Sie sich irren, weil alles auf Ihrem Teller nicht Ihrer Aufmerksamkeit bedarf. Nur Leute, die zu allem Ja sagen, haben keine Priorität in ihrer Arbeit oder wissen nicht, wie man Prioritäten setzt, oder vielleicht wissen sie nicht, wie man Nein sagt. Wenn Sie einer von denen sind, die an einem "Ja" -Syndrom leiden, dann untergraben Sie sich bereits. Sie müssen einen Weg finden, um elegant Nein zu sagen, damit Sie sich Zeit nehmen können, um in die wichtigsten Aufgaben zu investieren. Es wäre nicht einfach, wenn Sie immer auf die Wünsche der Menschen eingegangen wären und immer alle Regeln eingehalten hätten. Aber fangen Sie mit kleinen Dingen an. Sagen Sie zuerst Nein zu Dingen, die keine Rolle spielen, wie Mittagstisch, Geburtstagseinladung, Partyeinladung, Gesprächszeit und so weiter. Stärken Sie dann nach und nach Ihre Muskeln und sagen Sie Nein zu etwas größeren Dingen. Innerhalb weniger Monate werden Sie feststellen, dass Sie sich keine Gedanken mehr über das Nein zu Personen und unerwünschte Anfragen machen müssen. Sogar Sie werden lernen, Nein zu den Aufgaben zu sagen, die nicht so wichtig sind wie die wichtigsten Aufgaben.

  1. Wenn Sie versuchen, für alle sympathisch zu sein

Beschwichtigen ist keine gute Eigenschaft. Menschen tun dies, weil sie entweder die Zustimmung aller anderen benötigen oder sich selbst nicht sicher sind. Wenn Sie einer von denen sind, die versuchen, alle zu beruhigen, dann untergraben Sie sich höchstwahrscheinlich professionell. Warum? Denn wenn Sie versuchen, andere Menschen zu besänftigen, achten Sie nicht darauf, wer Sie sind. Wenn Sie sich selbst genehmigen, brauchen Sie keine anderen Menschen, die Sie mögen oder Sie mögen. Es ist eine Art Paradoxon. Wenn Sie mehr versuchen, um die Zustimmung anderer zu erhalten, scheint Ihnen niemand die Zustimmung zu geben. Aber wenn Sie sich überhaupt nicht darum kümmern, was die Leute denken, werden Sie genehmigt, ohne zu fragen. Wenn Sie immer versuchen, andere Menschen zu besänftigen, machen Sie eine Woche lang ein menschenfreundliches Fasten. Probieren Sie es aus - gehen Sie und bitte Sie sich. Tun Sie nichts, was Ihnen nicht gefällt, auch wenn es anderen im Büro gefallen wird. Sie werden bald den Unterschied bemerken.

Das Obige sind Dinge, die die meisten Menschen nicht beachten, aber unbewusst untergraben sie sich selbst, indem sie denken, dass diese Dinge zu klein sind. Denken Sie daran, Moskito ist zu klein, aber wenn es den Elefanten beißt, tut es weh.

Also hör zu. Ignoriere diese Dinge nicht als unbedeutend, weil sie es nicht sind. Wenn Sie diese Dinge am Anfang ignorieren, werden sie sich schnell ansammeln und gewaltig werden, und Sie würden es nicht einmal wissen, und sie werden Ihren Ruf zerstören, all Ihr Wohlwollen zunichte machen und Sie zu der Person machen, die Sie sich nie vorgestellt haben.

Wähle einfach eine Sache aus und folge dem unten beschriebenen Prozess -

  • Beachten Sie zunächst. Sei selbstbeobachtend.
  • Sehen Sie, ob Sie dieses Problem haben oder nicht.
  • Wenn Sie nicht zum nächsten gehen müssen.
  • Aber wenn Sie dieses Problem haben, erstellen Sie einen Plan, um ein wenig zu verbessern.
  • Wenn Sie ein wenig erreicht haben, setzen Sie sich ein höheres Ziel und machen Sie einen Aktionsplan, um es wieder zu erreichen.
  • Allmählich wirst du dich verbessern.

Wenn Sie aufmerksam sind, können Sie sich helfen, es loszuwerden. Andernfalls untergraben Sie sich unbewusst, ohne es zu merken.

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Entwicklung des Unternehmertums