Methoden zur Arbeitssuche
Job Hunting-Methoden sind wichtige Werkzeuge, die jedem arbeitssuchenden Kandidaten bekannt sein müssen. eduCBA bietet Ihnen Methoden zur Jobsuche 2018, um Sie bei der Suche nach Vorstellungsgesprächen zu unterstützen. Im Folgenden finden Sie die Methoden zur Jobsuche von 2018, die Sie möglicherweise ausprobieren möchten.
1. Baustellen
Job Sites oder Job Boards sind die Stellen, an denen Sie nach verfügbaren Stellenangeboten suchen oder diese überprüfen können.
Warum Baustellen?
Job Sites geben Ihnen einen Überblick über die für Ihr Profil verfügbaren Stellen. Wenn Sie beispielsweise nach einem Business Analyst-Profil suchen, können Sie auf der Seite A Simply Hired das Keyword 'Business Analyst' und den Standort 'New York' eingeben und auf die Schaltfläche 'Alle Jobs suchen' klicken und die in Ihrem Land verfügbaren Jobs anzeigen, Bundesland oder Stadt.
Überprüfen Sie das Ergebnis hier .
Hier 'die Liste der Job Sites / Job Board:
Tatsächlich
Einfach angestellt
CareerBuilder
Monster
Hetzen
2. Website des Arbeitgebers
Die zweite Methode für die Jobsuche ist der Besuch der Website des Arbeitgebers und die Überprüfung der offenen Stellen.
Beispiel: Wenn Sie nach einem Business Analyst-Job suchen, sollten Sie die Unternehmen kennen, die solche Jobs anbieten. Sie können die Unternehmen auflisten und ihre Website regelmäßig besuchen, um die verfügbaren Stellen zu überprüfen.
Sobald Sie die Stellenangebote überprüft und in die engere Auswahl aufgenommen haben, können Sie ein Online-Bewerbungsformular für die Stellensuche ausfüllen oder Ihren Lebenslauf per E-Mail an den Arbeitgeber senden.
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3. Social Networking Sites
Heutzutage nutzen Unternehmen Social-Networking-Sites, um potenzielle Bewerber zu überprüfen, um die offenen Stellen zu besetzen.
Social-Networking-Sites wie LinkedIn, Facebook und Twitter sind dafür ungemein beliebt.
Wenn Sie ein Profil auf LinkedIn, Facebook oder Twitter haben, können Sie eine Verbindung zu Simply Hired herstellen und die Kontakte in Ihrem Netzwerk anzeigen, die Sie zu diesen Jobs vorstellen oder verweisen können.
Eine weitere beliebte Website ist Craigslist, auf der Sie die verfügbaren Stellen finden.
4. Offline-Netzwerk
Einer Studie zufolge werden 60% der Stellen nie ausgeschrieben und durch Empfehlungen besetzt.
Sie müssen über ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten verfügen. Unterschätzen Sie nicht die Möglichkeiten des Offline-Netzwerks.
Sie können sich auf Reisen mit Mitreisenden und Delegierten einer Konferenz, an der Sie teilnehmen, vernetzen.
Eine weitere Möglichkeit zum Networking besteht darin, Ihre Freunde, deren Freunde, Freunde in der Familie und die Menschen in Ihrer Gemeinde zu treffen und ihnen ausführlich über den Job zu erzählen, den Sie suchen.
Verwenden Sie diese Methode und sehen Sie die Ergebnisse.
5. Zeitungen
Zeitungen sind eine hervorragende Ressource für die Jobsuche. Lesen Sie die Nachrichten und Sie werden die Unternehmen kennen, die rekrutieren.
Überprüfen Sie die wöchentliche Ausgabe des Job Supplements der nationalen Zeitungen. Lesen Sie hier, wie Sie davon Gebrauch machen können.
Sie können die Online-Ausgabe der führenden nationalen Zeitungen einsehen. Anzeigen der in Ihrer Stadt oder Gemeinde verfügbaren Stellen. Wenn Sie nach branchenspezifischen Stellenangeboten suchen, überprüfen Sie diese .
6. Klopfen Sie an die Tür des Arbeitgebers
Wenn Sie Initiative ergreifen und die richtige Einstellung haben, funktioniert diese Strategie für Sie.
Ich selbst habe diese Methode effektiv mit großartigen Ergebnissen eingesetzt.
Wie habe ich das gemacht?
Zunächst habe ich die Unternehmen ausfindig gemacht, die in meinem Funktionsbereich tätig waren. Dann machte ich eine Liste und besuchte HR-Manager dieser Unternehmen mit vorheriger Terminvereinbarung. Ich gab meinen 2-minütigen Aufzugsstellplatz.
Es funktionierte.
HR-Manager haben mich zu einem Interview eingeladen. Ich hatte drei Angebote und nahm das beste an.
Diese Strategie funktioniert mit kleinen Unternehmen mit 50-200 Mitarbeitern.
Auch Sie können diese Strategie anwenden - studieren Sie das Unternehmen für Arbeitssuche genau, prüfen Sie, ob es sich um eine WIN-WIN-Situation für Sie und das Unternehmen handelt, und bereiten Sie Ihren Aufzugsstellplatz vor.
7. Arbeitsagenturen
Arbeitsagenturen oder Vermittlungsberater arbeiten für große Unternehmen an Sourcing-Aufträgen. Diese Berater arbeiten für viele Unternehmen gleichzeitig für ihre Rekrutierung.
Die Berater sind in Kontakt mit Unternehmen und kennen offene Stellen.
Ihre Aufgabe ist es, den richtigen Kandidaten für den Job zu finden. Daher setzen sie eine Reihe von Strategien zur Jobsuche ein, um die freie Stelle zu besetzen. Sie verwenden Job-Sites, Social-Networking-Sites und andere Headhunting-Techniken, um den richtigen Kandidaten zu finden.
Sie können sich offline oder online an diese Berater wenden und die verfügbaren Stellen anzeigen lassen.
8. Arbeite für dich
Wenn nichts funktioniert, können Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten verbessern.
Überprüfen Sie zunächst, welches Produkt oder welche Dienstleistung Ihre Community benötigt. Überprüfen Sie den Wettbewerb, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten und natürlich Ihre Leidenschaft in diesem Bereich, bevor Sie etwas anfangen.
Beginnen Sie nach Abschluss dieser Übung mit der Freiwilligenarbeit und berechnen Sie Ihren Dienst dann langsam. Sehen Sie sich das Feedback Ihrer Kunden an und optimieren Sie Ihr Produkt / Ihre Dienstleistung entsprechend.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, nützlich zu sein. Prüfen Sie, wie nützlich Sie sein können, und gestalten Sie Ihr Produkt / Ihre Dienstleistung auf der Grundlage dieses Wertversprechens.
Ich bin mir jetzt sicher, dass Sie viele Möglichkeiten der Jobsuche kennen, die andere nicht kennen. Nutzen Sie diese Möglichkeiten und genießen Sie den First Mover-Vorteil und sehen Sie die Ergebnisse.
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