Top 5 der beliebtesten HR-Interview-Fragen für Erstsemester:
Nachstehend finden Sie die fünf häufigsten Fragen zu HR-Vorstellungsgesprächen für Studienanfänger, die häufig gestellt wurden. Gehen Sie diese Fragen durch, bevor Sie zum Interview gehen, und bereiten Sie sich gut vor, damit Sie das Interview leicht knacken können.
1. Haben Sie Fragen an uns?
- Sag niemals ein Nein und habe immer eine Frage parat, einige von ihnen könnten es sein
- Sie können sich fragen, was die Wachstumschancen sind
- Sie können auch fragen, ob das Unternehmen das Lernen und die Entwicklung von Mitarbeitern fördert
- Fragen Sie, ob das Unternehmen Expansionspläne hat
- Sie können Ihre Rolle auch ausführlich besprechen
2. Sind Sie bereit, lange zu arbeiten, wenn das Projekt dies von Ihnen verlangt?
- Besprechen Sie Situationen, in denen Sie dies getan haben müssen, um die Projektanforderungen in der Vergangenheit zu erfüllen
3. Planen Sie weitere Studien?
Seien Sie transparent in Ihrer Antwort.
- Wenn Sie weitere Studien verfolgen, sagen Sie dies. Sagen Sie ihnen, warum Sie diesen Kurs belegen möchten
- Wenn Sie einen Fernlehrgang oder einen Teilzeitkurs belegen, sollten diese Personen Bescheid wissen, da Sie sich für die Teilnahme an Prüfungen verabschieden müssen
Empfohlene Kurse
- Absolvieren Sie den Derivate-Kurs
- Fixed Income Instruments Online-Kurs
- Inland Trade Bank Zertifizierungskurs
4. Bist du ein guter Teamplayer?
- Unternehmen suchen sowohl nach Teamplayern als auch nach Selbststartern, die selbstständig arbeiten können. Sie müssen also vielseitig sein:
- Sie sollten zeigen, dass Sie gerne im Team arbeiten. Sagen Sie, Sie sind offen für Vorschläge von Teammitgliedern und Senioren.
Es ist immer gut, in einem Team zu arbeiten, da man die Unterstützung anderer Mitglieder bekommt und in Krisenzeiten jeder zusammenarbeiten kann, um das Ziel zu erreichen.
5. Sagen Sie uns, was Sie über unser Unternehmen wissen
- Durchsuchen Sie die Website des Unternehmens und stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was das Unternehmen tut, und stellen Sie sicher, dass Sie dies in Kürze tun.
- Besprechen Sie die positiven Aspekte des Unternehmens. Der Interviewer sollte das Gefühl haben, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben
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