In unserem letzten Jahr denken wir, dass unsere Klasse das einzige Wettbewerbsniveau ist, das wir schlagen müssen, um mit CAMPUS PLACEMENTS den besten Job zu erzielen. Ebenso fühlen wir, dass unsere Kollegen im Unternehmen die einzigen sind, die wir übertreffen müssen, um in unserer Karriere voranzukommen, wenn wir bereits einen Job haben. Aber was ist, wenn Sie nicht den Luxus haben, mehrere Interviews auf Ihrem College-Campus zu führen oder bereits einen Job in der Hand zu haben, während Sie nach einem besseren suchen? Was ist, wenn Sie sich in einem Stadium Ihres Lebens befinden, in dem es für Sie ein Muss ist, einen Job zu bekommen, aber das einzige Mittel, um einen zu bekommen, besteht darin, zuerst den zu Ihnen passenden zu finden und sich dann mit aller Kraft darauf vorzubereiten, die Interviews zu knacken?
Selbst wenn wir alle notwendigen Anstrengungen unternommen haben (mehrmals, weil es immer bessere Möglichkeiten gibt), können wir nicht sicher sein, ob wir den Job bekommen, und warum nicht? Obwohl wir gerne in unserer eigenen Blase bleiben und glauben, dass unser Wettbewerbsniveau nur auf die Anzahl der Kandidaten begrenzt ist, die wir vor unseren Augen sehen, ist dies niemals das Szenario. Überall im Land bewerben sich viele junge Leute wie Sie für die Stelle, für die Sie sich beworben haben, und es besteht die Möglichkeit, dass einige oder die meisten von ihnen erfahrener sind als Sie, vielleicht sogar kompetenter. Was machen Sie in solchen Situationen?
Wie können Sie die Konkurrenz-Levels übertreffen, die Sie noch nie in Ihrem Leben gesehen haben, die ein besseres Jobprofil haben als Sie, die Konkurrenz-Levels, die bessere Referenzen und bessere Erfahrungen haben? Es ist hart im Nehmen, und der einzige Weg, den unbekannten Feind zu besiegen, erfordert nicht nur Glück, sondern auch Können.
Hier sind einige Methoden und Techniken, die Sie anwenden können, um besser als Ihre Konkurrenten zu sein und das Wettbewerbsniveau zu übertreffen, wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind.
8 Wichtige Techniken, um das Wettbewerbsniveau zu übertreffen
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Bereite dich auf die große Schlacht auf Wettkampfniveau vor
Ein Job in der heutigen Welt zu bekommen, ist der schlimmste Kampf, den Sie jemals führen werden, weil Sie keine Ahnung haben, wie gut Ihre Konkurrenten sind und welche Stärken sie besitzen, die sich als gefährlich für Sie erweisen können. Das Beste, was Sie in diesem Fall tun können, ist, sich auf alles vorzubereiten, das Gute und das Schlechte, nicht nur physisch, sondern auch emotional.
Der Grad der Vorbereitung hängt von Ihnen ab. Benötigen Sie dringend einen Job oder suchen Sie nur einen Karriereschritt? Ihre Rolle in diesem Bereich ist von Bedeutung, denn es entscheidet, wie engagiert Sie sich für diese Jagd einsetzen. Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben und dringend einen Job benötigen, werden Sie bei der Suche nach einem Job 100% geben. Auf der anderen Seite, wenn Sie bereits einen anständigen Job in der Hand haben und nur Ihren Job gegen einen höheren Gehaltsscheck eintauschen möchten, wird Ihr Engagement nicht zu 100% sein, da Sie irgendwo unten immer wissen, dass Sie einen guten haben Arbeit, auch wenn Sie keine bessere bekommen.
Bereiten Sie sich in jeder Situation physisch vor, indem Sie einen Zeitplan aufstellen und einen Zeitrahmen festlegen, in dem Sie dem Prozess der Jobsuche die meiste Aufmerksamkeit widmen können. Holen Sie sich den gewünschten Schlaf und essen Sie gesund. Ein Krankheitstag kann Sie auf das Wettbewerbsniveau bringen und Sie können wichtige Gelegenheiten verpassen. Stellen Sie emotional sicher, dass eine Zurückweisung Sie nicht zurückzieht und Ihr Selbstvertrauen zerstört. Es gibt immer bessere Jobs da draußen.
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Verwenden Sie die besten Websites für die Jobsuche
Wir alle sind uns sehr wohl bewusst, dass die Chancen, eine Anzeige für die von Ihnen gesuchte Stelle in den Zeitungen zu finden, nicht mehr bestehen. Vorbei sind die Zeiten, in denen Unternehmen glaubten, Printmedien seien das beste Medium, um Arbeitssuchende zu erreichen. Mit fast allen Jugendlichen, die ins Internet gehen und nach Informationen über die täglichen Aktivitäten suchen, tun dies auch die Unternehmen.
Aber nicht alle Websites im Internet sind die beste Wahl für die Jobsuche. Zum Beispiel gehen Leute auf Facebook als ihre bevorzugte Wahl für eine Social Networking-Site, aber das Problem mit Facebook ist, dass die anstellenden Fachkräfte, selbst wenn Sie es zur Jobsuche nutzen, woanders nach akzeptablen Kandidaten suchen, irgendwo wie LinkedIn. Sie sehen also, was passiert? Sie sind überhaupt nicht auf die Personalvermittler eingestellt und daher wird es umso schwieriger, eine Stelle zu finden.
Die Verwendung von Online-Sites für die Jobsuche ist ein Trend, dem Sie sich nicht nur anschließen müssen, um sich einem riesigen Markt von Möglichkeiten zu öffnen, sondern auch, um sich über den nächsten möglichen Job zu informieren, den Sie aufgrund des Benachrichtigungssystems kennen von all diesen Websites, die Ihren Aufwand in Bezug auf die manuelle Suche nach einem Job reduziert.
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Dein Abschluss ist nicht genug
Wir haben oft die falsche Vorstellung, dass es ausreicht, in ein Interview mit einem IIT- oder IIM-Abschluss einzusteigen, um Sie als wünschenswerten Kandidaten für den Job zu betrachten, oder dass Ihre bisherige Berufserfahrung in einer angesehenen Organisation ein großes Plus darstellt, wenn Sie verglichen werden an andere Bewerber. Leider spielt Ihr Abschluss oder Ihre Berufserfahrung bei der Entscheidungsfindung keine so große Rolle.
Ein Abschluss sagt den Personalvermittlern nur, dass Sie die erforderlichen Kenntnisse für den Job erworben haben, garantiert jedoch nicht, dass Sie der beste Bewerber auf dem Markt sind, und dass Sie in der Lage sind, Ihr gesamtes erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen. Auch der beste Student des IIT muss nicht der ideale Kandidat für den Job sein, wenn er am Interviewtag seinen Wert nicht unter Beweis stellt.
Manchmal fordern wir auch höhere Gehälter aufgrund unserer Bildungsqualifikationen. Dies kann jedoch ein wichtiger Grund dafür sein, dass Sie abgelehnt werden, da Ihre Anforderungen nur auf einem Blatt Papier beruhen, anstatt Ihre Fähigkeiten tatsächlich zu messen und sie mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes abzugleichen . Alles, was Sie brauchen, ist ein klarer, selbstbewusster Kopf, um die Ideen des Wettbewerbs zu übertreffen.
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Es ist jetzt was du willst, es ist was sie wollen
Ihre Anforderungen und Ihre Erwartungen sind nicht das, worum es in den Vorstellungsgesprächen geht. Wenn wir nach einem Job suchen, denken wir natürlich über das Gehalt, das Arbeitsumfeld, die Arbeit nach, die wir tatsächlich erledigen würden. Das alles ist gut für uns, aber wir müssen uns daran erinnern, dass wir uns für ein Unternehmen bewerben, das unser braucht Dienstleistungen und wir müssen das sein, wonach sie suchen, und nicht umgekehrt.
Bei den Fragen, die Sie stellen müssen, geht es nicht darum, wie viel Sie bezahlt bekommen oder wie groß Ihr Büro sein wird oder wie oft Sie in Ihrer Karriere das Ausland besuchen dürfen, sondern darum, wonach das Unternehmen sucht, welche Fähigkeiten es besitzt Sie brauchen den neuen Mitarbeiter und sind Sie derjenige, der die Anforderungen am besten erfüllt?
Alles, was Sie tun müssen, ist aktiv zuzuhören, was die Personalvermittler zu sagen versuchen, und Fragen über das Unternehmen zu stellen, die den Eindruck erwecken, dass Sie wirklich an dem Job interessiert sind. Vergessen Sie nicht, die Personalvermittler für ihre Zeit zu danken, indem Sie ihnen eine E-Mail senden. Versuchen Sie, die Bedürfnisse des Unternehmens über Ihren zu halten und sie in Ihren Handlungen zu zeigen. Das ist der beste Weg, um besser zu sein als alle Ihre Konkurrenten.
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Ihr Lebenslauf ist Ihre Waffe für Wettbewerbsideen
Einen Job zu bekommen ist fast wie eine echte Schlacht oder ein Krieg, in dem derjenige mit den besseren Waffen am ehesten gewinnt. Ihre Waffe in diesem Kampf ist Ihr Lebenslauf. Der bessere Lebenslauf ist immer der Grund, warum jemand den Job annimmt.
Es ist eine der Grundregeln des Interviewprozesses, dass der Personalvermittler in den ersten 10 Sekunden nach dem Lesen Ihres Lebenslaufs fast sicher ist, ob er Sie einstellen soll oder nicht, und die folgenden Fragen sind nur ein Beweis für seine Annahme. 10 Sekunden scheinen vielleicht nicht ausreichend Zeit zu sein, um Sie als geeigneten Kandidaten einzuschätzen, aber das ist alles, was Sie bekommen. Wie können Sie das Beste daraus machen? Bei einem guten Lebenslauf geht es nicht darum, alle bisherigen Erfolge aufzulisten, sondern darum, klug genug zu sein, um diejenigen zu nennen, die wirklich wichtig sind.
Ihr Lebenslauf ist ein Leitfaden für den Personalvermittler, der Sie kennt, und so sollte er aussehen. Nicht nur das, Ihr Lebenslauf sollte Ihnen helfen, die Frage zu beantworten, die folgen würde, wenn der Personalvermittler mit dem Lesen fertig ist. Wenn Sie die Fragen vorwegnehmen können, sind Sie mit Ihren Antworten fertig. Das zeigt Ihren Vorbereitungsstand und bis zu einem gewissen Grad Ihre Schlauheit und Intelligenz.
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Recherche über das Unternehmen
Wie ich schon sagte, einen Job zu bekommen, ist ein Kampf und Sie treten nicht in einen Kampf ein, ohne Ihren Gegner zu studieren. Da Sie keine Ahnung von den Bewerbern haben, können Sie nur alles über das Schlachtfeld lernen, um Ihren Gegnern den entscheidenden Vorteil zu verschaffen. Erforschen Sie alles, was Sie können, über das Unternehmen, für das Sie ein Interview führen werden, und seien Sie bereit für den Kampf.
Die häufigsten Fragen, die im Interviewprozess gestellt werden, sind: Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten, was wissen Sie über unser Unternehmen, woran arbeitet unser Unternehmen derzeit? Diese Fragen sind die "make or break" -Fragen, da sie sehr wohl die Fragen sein können, die über Ihr Schicksal in diesem Kampf entscheiden.
Beschränken Sie Ihre Recherche nicht auf das Internet, da die beste Quelle immer die Personen ist, die Teil der Organisation sind, auch wenn sie über fundierte Kenntnisse verfügen. Wenn Sie mit Mitarbeitern sprechen, erhalten Sie nicht nur Einblicke in das Unternehmen, das Sie online nicht finden, sondern Sie erhalten auch Empfehlungen von den Mitarbeitern. Dies zeigt an, wie sehr Sie sich für den Job engagieren.
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Dress um zu gewinnen
Ihre Rüstung im Kampf spielt eine große Rolle. Es gibt viele Indikatoren für Ihre Vorbereitung auf das Interview, und Ihre Kleidung ist eine davon. Das Bemühen, das Teil zu kleiden, spricht viel für Ihren Ernst, den Job zu bekommen.
Es scheint dir vielleicht nicht sehr wichtig zu sein, worauf es ankommt, wenn du einen Anzug oder nur Jeans und ein T-Shirt trägst, aber es tut es. Es ist gut, Zeit und Geld für Lebenslaufschreiber und Berufsberatung aufzuwenden, aber es ist auch notwendig, eine Kleidung zu haben, die professionell aussieht und Ihre Persönlichkeit widerspiegelt.
Eine gute Kleidung ist zwar für weibliche Bewerber wichtiger (minimaler Schmuck und Make-up), gilt jedoch auch für Männer. Die Einkommensstatistik von gut gekleideten und gepflegten Personen ist ein Beweis dafür, wie wichtig das Anziehen für den Interviewprozess ist.
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Gib dein Bestes an diesem Tag!
Die Vorbereitung auf den Kampf erfolgt also mit den Ideen des Wettbewerbs. Jetzt dreht sich alles darum, was Sie am großen Tag tun. All Ihre Vorbereitungen können vergebens sein, wenn Sie am Tag des Interviews nicht Ihr Bestes geben und Ihre Leistung weit vor dem eigentlichen Interview beginnt.
Stellen Sie sicher, dass Sie früh genug aufwachen, um alle wichtigen Dokumente und Notizen zu packen, die Sie möglicherweise für das Interview vorbereitet haben. Kehren Sie zum Anziehteil zurück, bügeln Sie Ihre Kleidung, polieren Sie Ihre Schuhe und duschen Sie schön lange, um frisch und beweglich auszusehen. Iss deine Mahlzeit zu dieser Tageszeit, denn du wirst die Energie brauchen.
Wenn Sie alle erforderlichen Aufgaben erledigt haben, erreichen Sie den Ort des Vorstellungsgesprächs 30-45 Minuten vor dem tatsächlichen Zeitpunkt des Termins. Dies hilft Ihnen nicht nur, ruhig und bereit für das Vorstellungsgespräch zu sein, sondern auch, schnell das Unternehmen zu studieren, um das Arbeitsumfeld und die Ethik des Unternehmens kennenzulernen. Wie die Mitarbeiter des Unternehmens miteinander umgehen, kann Ihnen viel darüber erzählen, was Sie möglicherweise tun müssen, wenn Sie eingestellt werden. Nutzen Sie die zusätzliche Zeit, um sich in letzter Minute auf Ihre Notizen vorzubereiten.
Befolgen Sie diese Tipps, um sich auf den wichtigsten Tag Ihres Lebens vorzubereiten. Ihre Wettbewerbsideen werden mit jedem Tag größer. Alles was Sie tun können, ist sich darauf vorzubereiten, Ihr besseres Ich zu sein. Alles Gute!
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Dies war ein Leitfaden, um zuversichtlich zu sein, das Wettbewerbsniveau zu übertreffen, und kein Abschlusszertifikat eines besseren Colleges als die anderen. Dies sind die folgenden externen Links, die sich auf das Wettbewerbsniveau beziehen.
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