Einführung in Agile Jobs

Die Eigenschaften eines Menschen spiegeln sich in seiner Arbeit, seinem Wissen und seiner Arbeitsweise wider. In verschiedenen Bereichen ist ein anderer Ansatz für die Arbeit erforderlich, wie Management erfordert Managementfähigkeiten, Informationstechnologie erfordert Kerncomputerkenntnisse usw. Wenn wir über Agile sprechen, ist dies die Art oder Methode, in der die Arbeit in verschiedene Bereiche unterteilt wird Abschnitte und jeder Abschnitt wird einzeln überwacht. In den agilen dieser Tage gibt es reichlich keine. von Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen, weil Agilität ein reibungsloses Arbeiten und auch Qualität bietet, und so viele Unternehmen eine Person benötigen, die sich mit agiler Methodik auskennt. Die Nachfrage nach Agilität ist heutzutage auf dem Markt hoch. In diesem Thema lernen wir Agile Jobs kennen.

Zertifizierung von Agile

Wie wir alle wissen, spielen Fähigkeiten eine große Rolle, ob es sich um irgendeine Art von Fähigkeit handelt, und diese Fähigkeiten werden durch die Zertifizierung bestätigt, die man während des Studiums erhalten kann. Die agile Zertifizierung ist also dasselbe, was einen Kandidaten validiert und sicherstellt, dass diese Person alle relevanten Studien abgeschlossen hat und jetzt Meister in agiler Methodik ist. Wer also die Zertifizierung für Agilität bei sich hat, hat die Nase vorn als andere Kandidaten im Kampf. Außerdem sucht jedes Unternehmen einen Kandidaten, der gute Qualitäten und Fähigkeiten mitbringt und sich für die Verbesserung des Unternehmens einsetzt.

Positionen und Gehalt:

POSITIONENGEHALT
Senior Manager85-95K
Manager (agil)60-80K
Leitender Angestellter40-60K
Executive25-35K
Assistent der Geschäftsleitung (agil)15-25K

Hinweis: Das Gehalt hängt von der Erfahrung und den Kenntnissen ab (kann daher variieren)

Wachstum bei agilen Arbeitsplätzen

Wenn wir über das Wachstum oder die Karriere in Agile sprechen, ist Agile eine gute Karriereoption, und das Gehalt und die Beförderungen sind in dieser speziellen Fähigkeit recht gut. Eine gesicherte Karriereentwicklung ist da, weil die Nachfrage in dieser Branche sehr hoch ist und eine Person mit dieser Branche auf dem Markt gering ist. Daher ist es die gute Entscheidung zu diesem Zeitpunkt, da unser Markt eine gute Reaktion darauf hat die agile. Man sollte jedoch bedenken, dass auch der Wettbewerb hoch ist. Es wird daher empfohlen, agile Fähigkeiten einzusetzen, um Früchte zu tragen.

Einige Unternehmen auf dem Markt verlangen nach Perfektion in der Agilität, daher ist Bereitschaft das Muss. Die Arbeitskultur in verschiedenen Unternehmen ist unterschiedlich, daher ist es wichtig, zuerst die Kultur zu verstehen und dann die Methodik anzuwenden, auch wenn wir über das Wachstum in Jahren sprechen, damit jemand, der kontinuierlich daran festhält, in zwei Jahren gute Ergebnisse erzielt, wie es möglich ist leicht befördert werden zu "EXECUTIVE" Post in dieser Zeitspanne. Und auch zu den weiteren Stellen, aber mit entsprechendem Einsatz und Erfahrung. Es gibt also keine Barriere für die verdienten Kandidaten oder Mitarbeiter, die hart arbeiten. Abgesehen von dem Wachstum in den Anfangsjahren sollte man sich auf die Nutzung dieser Fähigkeiten konzentrieren, die für das zukünftige Wachstum vorteilhafter sind.

Branchen

In Bezug auf die Agilität wird sie aufgrund ihrer Arbeitsprinzipien, die das Arbeiten einfach und bequem machen, in vielen Branchen eingesetzt. Daher gibt es eine Liste einiger Branchen, in denen die Agilitätsmethode in großem Umfang angewendet wird:

  1. Fertigungsindustrie : Wenn wir über die Fertigungsindustrie sprechen, in der verschiedene Arten von Produkten die Form erhalten, ist Agilität eine sehr gute Option in diesen Branchen, da das Layout der Bearbeitung und auch andere Prozesse mit Hilfe von Agilität sehr einfach geplant werden können.
  2. Software- / IT-Branchen : In Branchen, die sich mit Informationstechnologie oder Softwareherstellung befassen, wird Agilität in großem Umfang eingesetzt. Agile bieten diesen Branchen eine gute Plattform, um ihre Prozesse auszuführen und das Arbeiten komfortabel zu gestalten. Auch der Einsatz von agilen Methoden ist nicht so schwierig, was der Hauptgrund für die Beliebtheit bei den Mitarbeitern ist.
  3. Bildung und Entwicklung : Da die Nachfrage der Agilen am Markt steigt, boomen auch die Coaching-Institute, weil die Studierenden diese Methodik erlernen wollen, um Jobs zu bekommen. Indirekt agil wird so zur Einnahmequelle für die Coaching- und Bildungseinrichtungen. Damit steigt auch die Nachfrage nach agilen Trainern, so dass auch die Beschäftigungsmöglichkeiten steigen.
  4. Regierungssektor : Der Regierungssektor sucht auch erfahrene Kandidaten aus dem privaten Sektor, die dort große Erfahrung in Regierungsprojekten einbringen. Kürzlich veröffentlichte die Regierung eine Mitteilung über die Vakanz eines gemeinsamen Sekretärs in verschiedenen Ministerien für die erfahrenen Leute des Privatsektors. Erfahrung ist also in jedem Bereich von großer Bedeutung, und Agilität nimmt definitiv zu.

Fazit: Agile Jobs

Harte Arbeit und Engagement in der Arbeit sind sehr wichtig, wenn man in seinem Leben erfolgreich sein will. Wie wir oben am Beispiel des Regierungssektors erörtern, sucht die Regierung auch Kandidaten, die Erfahrung auf seinem Gebiet haben. Wenn wir also über die Agilität sprechen, ist dies eine gute Option, da in Zukunft alle Projekte auf der Agilität und ihrer aktualisierten Version basieren werden. Abgesehen davon, dass man so viel darüber nachdenkt, wie die Marktbedingungen und die Beschäftigungsstatistiken sind, sollte man selbstständig arbeiten und sich verbessern, damit er bereit ist, diese Gelegenheit anzunehmen, wenn sich eine ergibt. Wenn wir zur Sicherheit über die zukünftigen Statistiken in Agile sprechen, können wir vorhersagen, dass der Umfang der Agile aufgrund ihrer Methodik und aller anderen Aspekte so hell ist. Da sich die Branchen im Laufe der Zeit auch aufgrund der sich ändernden Anforderungen der Kunden oder Kunden ändern, muss auch die Agilität geändert werden, damit die zukünftigen Anforderungen erfüllt werden können. Daher ist eine engagierte Belegschaft erforderlich, die mit den Anforderungen experimentiert agil und rüste es auf ein höheres Niveau auf, das den zukünftigen Anforderungen der Industrie gerecht wird.

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Entwicklung des Unternehmertums