Swap Careers- Karrierewechsel ist ein Prozess, bei dem man überlegt oder entscheidet, ob man andere Karrieremöglichkeiten oder Jobchancen nutzen möchte . Karriere ist ein wichtiger Aspekt im Leben. Sie beeinflusst indirekt den Lebensstil eines Menschen und seiner Familie und bestimmt auch die Zukunft des Einzelnen. Berufliche Entscheidungen sollten daher sehr ruhig und über einen gewissen Zeitraum hinweg getroffen werden. Man sollte seine Familie, Freunde und Mentoren konsultieren und mit ihnen sprechen, bevor man eine wichtige berufliche Entscheidung trifft. Eilige und ungeplante Entscheidungen können zu einer Katastrophe im eigenen Leben führen.

Es gibt eine Zeit in jedem Leben, in der man überlegt, Karrieren zu tauschen. Es ist ein natürlicher Prozess. Die Gründe für einen Karrierewechsel sind von Person zu Person unterschiedlich. Die Entscheidung kann jedoch im Großen und Ganzen von folgenden Faktoren beeinflusst werden:

  • Der Wunsch, ein höheres Einkommen zu erzielen; und verbesserte Leistungen und Anreize zu erwerben.
  • Wunsch nach besserer Wertschätzung und Anerkennung
  • Stress bei der Arbeit und das Gefühl, ausgebeutet zu werden.
  • Fehlende flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Um bessere persönliche und berufliche Wachstumschancen zu erreichen.
  • Desinteresse an der Arbeit aufgrund mangelnder Fähigkeiten, Motivation und Inspiration.
  • Mangel an Arbeitszufriedenheit.
  • Unzureichendes Arbeitsumfeld, mangelnde Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
  • Wenn der Job, an dem sie beteiligt sind, versiegt oder das Feld ausgestorben ist.
  • Um Stagnation zu vermeiden, ihre Kreativität zu fördern und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
  • Um ihren Traum oder ihre Mission zu erfüllen.
  • Interesse an einer neuen aufstrebenden Branche oder einem Job, der in Bezug auf Ihre Leidenschaft, Persönlichkeit und Fähigkeiten besser zu Ihnen passt.
  • Der Wunsch, beruflich etwas Bedeutenderes und Bedeutenderes zu tun.
  • Ein eigenes Unternehmen gründen.
  • Änderung der familiären Umstände und Situationen.

Es gibt eine Zeit, in der wir alle das Gefühl haben, dass wir beruflich neue Herausforderungen brauchen. Wir sind möglicherweise frustriert von dem, was wir derzeit tun, und andere Karriereoptionen erscheinen möglicherweise viel lukrativer und produktiver. In einer solchen Situation müssen Sie sich entscheiden, ob Sie eine Veränderung anstreben oder nicht. Wenn ja, müssen Sie analysieren, ob Sie einen neuen Job bei einer anderen Organisation benötigen oder ob Sie Ihre Karriere komplett verändern möchten. Um sich für diesen Aspekt zu entscheiden, müssen Sie folgende Fragen beantworten:

Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer aktuellen Karriere?

  • Ob Sie die Herausforderung genießen, der Sie sich in der aktuellen Karriere stellen?
  • Konnten Sie diese Herausforderungen meistern?
  • Sind Sie zufrieden mit der Beförderung und Anerkennung Ihrer Talente und Bemühungen?
  • Konnten Sie ein Einkommen erzielen, das Ihren Bedürfnissen entspricht?
  • Konnten Sie bei Ihrer Arbeit fachliche, persönliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse entwickeln?
  • Konnten Sie, Ihre Kollegen, innerhalb der Organisation Eindruck machen oder etwas bewirken?
  • Konnten Sie sich den gewünschten Respekt und die Wertschätzung Ihrer Kollegen, Vorgesetzten und Kunden verdienen?
  • Gefällt dir das Arbeitsumfeld, in dem du arbeitest?
  • Ob Sie das Gefühl der Arbeitszufriedenheit in dem bekommen, was Sie tun?

Ist es der richtige Zeitpunkt für eine berufliche Veränderung?

  • Ist es der richtige Zeitpunkt, zu anderen Stellen innerhalb der Organisation zu wechseln?
  • Ist es der richtige Zeitpunkt, sich einer anderen Organisation anzuschließen?
  • Ist es der richtige Zeitpunkt, Ihre Karriere zu verändern?
  • Ermöglichen Ihre finanziellen Ressourcen Ihnen derzeit einen Karriere- oder Jobwechsel?
  • Sind Ihre familiären Verhältnisse geeignet, um Ihnen einen beruflichen oder beruflichen Wechsel zu ermöglichen?
  • Sind Sie in Bezug auf Erfahrung und Qualifikation gut gerüstet, um eine andere Karriere oder einen anderen Job zu übernehmen?

Sind Sie mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zufrieden?

  • Können Sie Beruf und Familie vereinbaren?
  • Können Sie Ihrer Familie Zeit widmen?
  • Sind Sie in der Lage, Ihre familiären Verpflichtungen zusammen mit Ihrer Arbeit gut zu erfüllen?

Anhand der Analyse der Antworten auf diese Fragen sollte entschieden werden, ob ein Karriere- oder Berufswechsel erforderlich ist.

Wie tausche ich meine Karriere aus?

Sobald Sie entschieden haben, dass Sie eine berufliche Veränderung benötigen. Sie müssen die folgenden Dinge berücksichtigen, bevor Sie die endgültige Entscheidung treffen:

# 1. Vorlieben und Abneigungen

In den meisten Fällen möchten Menschen ihre Karriere wechseln, weil sie ihren Job, ihre Vorgesetzten, ihr Arbeitsumfeld oder das Unternehmen, für das sie arbeiten, nicht mögen. Bevor Sie eine berufliche Veränderung anstreben; Identifizieren Sie Ihre Vorlieben und Abneigungen. Zum Beispiel, welches Fachgebiet interessiert Sie, was Sie zu Hause am liebsten machen oder zu Ihrer Honorarzeit? Was reizt und motiviert Sie? Was ist deine Leidenschaft? und so weiter.

# 2. Forschung

Nachdem Sie sicher sind, was Ihre Vorlieben und Leidenschaft sind. Nehmen Sie sich Zeit, um über die verschiedenen Karrieren zu recherchieren, die Ihren Wünschen und Ihrer Leidenschaft entsprechen. Informationen zur Art der Karriere erhalten Sie im Internet, in Karrierebüchern usw. Nehmen Sie sich Zeit, um herauszufinden, welche Bereiche in Bezug auf Ihre Leidenschaft, Persönlichkeit und Erfahrung am besten zu Ihnen passen.

#3. Fähigkeiten analysieren

Es ist sehr wichtig, die Fähigkeiten und persönlichen Vermögenswerte, die Sie besitzen, mit der Art der Karriere zu verknüpfen, zu der Sie wechseln möchten. Diese Fähigkeiten umfassen die Art der Kommunikationsfähigkeiten, Führungs- und Managementfähigkeiten sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten. und die Fähigkeiten, die Sie durch Ihre Ausbildung und frühere Berufserfahrungen erworben haben. Analysieren Sie, ob sie den Anforderungen des Jobs entsprechen, zu dem Sie wechseln möchten.

# 4. Aus-und Weiterbildung

Sie werden manchmal feststellen, dass Sie bei einigen Jobs neben Ihren derzeitigen Fähigkeiten auch eine bestimmte Art von Ausbildung oder Diplomen oder Abschlüssen benötigen. Dann müssen Sie diese Schulungen absolvieren und die Abschlüsse erwerben, bevor Sie Ihre Karriere tauschen. Sie sind ein wesentlicher Faktor für Ihren Erfolg auf dem neuen Gebiet, für das Sie sich entscheiden möchten.

# 5. Entwickeln Sie ein Netzwerk

Wenn Sie über eine berufliche Veränderung nachdenken, ist es immer besser, Ratschläge und Vorschläge von Freunden, Familie oder Kollegen zu erhalten. Sie können Ihnen Informationen zu Jobs und zu verschiedenen Unternehmen liefern, die in diesem Bereich tätig sind. oder sie können Sie Leuten vorstellen, die Leute wie Sie suchen, um sich ihrem Unternehmen anzuschließen und so weiter.

# 6. Erfahrung

Unter bestimmten Umständen können Sie feststellen, dass die Menge an Erfahrung, die Sie besitzen, für den Job, zu dem Sie wechseln möchten, nicht ausreicht. Beginnen Sie in diesem Fall einen Teilzeitjob oder arbeiten Sie freiwillig für solche Jobs, die dem Job entsprechen, den Sie anstreben. Dies wird Ihre Erfahrung und Ihr Wissen in diesem Bereich verbessern.

# 7. Ein- oder Aussteigen

Es ist immer besser, in Ihrem Unternehmen nachzusehen, ob es Jobs gibt, die Ihrer Leidenschaft, Erfahrung und Ihrem Kaliber entsprechen. Wenn Sie in der Lage sind, eine zu identifizieren, sprechen Sie mit Ihren Senioren über den Wunsch, diese bestimmte Position oder Abteilung zu übernehmen. Wenn alles gut läuft, müssen Sie keine Karrieren außerhalb des Unternehmens wechseln. Aber wenn die Dinge nicht so laufen, wie Sie es möchten, können Sie sich für andere Unternehmen entscheiden.

# 8. Arbeitssuche

Wenn Sie eine andere Karriere planen, müssen Sie sich über das aktuelle Szenario und die Grundlagen der Jobsuche informieren. Man sollte sich darüber im Klaren sein, wie man nach einem Job sucht, wie man seinen Lebenslauf entsprechend dem gesuchten Job aktualisiert, wie man sich vorstellt und sich auf Interviews vorbereitet und so weiter.

Häufige Fehler beim Karrieretausch

Der Karrierewechsel sollte gut geplant und analysiert werden. Seien Sie nicht in Eile, um die Entscheidung zu treffen. Beachten Sie die folgenden Punkte, um in Zukunft Typprobleme und Katastrophen zu vermeiden:

  • Karrierewechsel ohne Plan

Es kann katastrophal sein, eine Tauschkarriere ohne entsprechende Planung zu versuchen. Man sollte geduldig mit dem Prozess sein, da es eine Weile dauern kann. Man sollte einen Aktionsplan haben, der die Einzelheiten der Strategien, der Forschung, der finanziellen Lage sowie der Ausbildung und Erfahrung enthält. Basierend auf dem Aktionsplan muss analysiert werden, welcher Job am besten zu ihm passt.

  • Karriere und Berufskonflikt

Manchmal sind wir verwirrt, ob wir unseren Job oder die von uns gewählte Karriere nicht mögen. Die meisten Leute nehmen beide Dinge als eins, aber beide sind verschiedene Aspekte. Wenn wir über Arbeit sprechen, sind die folgenden Dinge wichtig: Arbeitsumgebung, Einstellung der Senioren und so weiter. Und wenn wir über Karriere sprechen, sind diese Dinge wichtig - Aktivitäten, die mit der Karriere zusammenhängen, erforderliche Fähigkeiten und so weiter. Daher sollte man sich sicher sein, was er ändern möchte, bevor man eine Entscheidung trifft.

  • Änderung basierend auf den Vorteilen

Die meisten Menschen, die ihre Karriere ändern, konzentrieren sich nur darauf, was der neue Job zu höheren Einkommen und Vorteilen führen würde. Sie vergessen, dass die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ein wichtiger Aspekt für das berufliche Wachstum ist. Wenn die Person das, was zu tun ist, nicht mag oder nicht mag, sinkt ihr Leistungsniveau, was zu Stress und Frustration führen kann.

  • Änderung aufgrund von Druck

Eine große Anzahl von Menschen wechselt ihre Karriere unter dem Druck ihrer Familie, ihres Ehepartners oder ihrer Altersgenossen. Sie zwingen ihn, eine bestimmte Karriere für das hohe Einkommen, die Leistungen und die Position zu wählen. Man vergisst aber, dass man beruflich und persönlich keine Fortschritte machen kann, wenn man seine Arbeit nicht mag.

  • Hastige Entscheidungsfindung

Manchmal neigt man dazu, in einen neuen Job zu springen, nur weil er im Trend liegt oder bestimmte Vorteile bietet. Andere Aspekte, wie Leidenschaft für das, was er zu tun hat, die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen, die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, oder die Fähigkeit zum Arbeitsumfeld, bleiben unberücksichtigt und so weiter.

  • Andere nachäffen

Viele Menschen tendieren dazu, sich für eine bestimmte Karriere zu entscheiden. nur weil sie sehen, dass andere in ihnen gedeihen. Sie machen das, weil ihre Verwandten und Freunde gut verdienen. Man vergisst, ob er selbst für diesen Job geeignet ist oder ob er genauso erfolgreich sein und gedeihen kann wie andere.

  • Unzureichende Fähigkeiten und Erfahrungen

Viele Menschen wechseln den Arbeitsplatz, ohne die Erfahrung und Qualifikation zu berücksichtigen, die sie besitzen. Bestimmte Tätigkeiten erfordern eine bestimmte Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung. Wenn man sie nicht besitzt, werden sie Schwierigkeiten haben, berufliche Erfolge zu erzielen.

In der heutigen hochkarätigen und anspruchsvollen Gesellschaft muss man sich stark auf seine Karriere konzentrieren. Da Karriere indirekt den Lebensstil, die Position und die Anerkennung in der Gesellschaft beeinflusst oder bestimmt; und prägt die Zukunft eines Menschen. Angesichts der wachsenden Wirtschaft und der wachsenden Chancen auf dem Arbeitsmarkt ist es üblich, Karrieren zu tauschen. Die Menschen ziehen es nicht nur vor, Jobs und Organisationen zu wechseln. aber sie ändern die gesamte Laufbahn ihrer Karriere. Die Entscheidung, die berufliche Laufbahn zu wechseln, wird von einer Reihe von Aspekten beeinflusst, wie z. B. der Zufriedenheit mit der Arbeit, besseren Gewinnchancen, einer hohen Wertschätzung und Anerkennung. Erhöhung der Anzahl von Inkrementen und Werbeaktionen; Familie und Gruppenzwang und so weiter, um nur einige zu nennen.

Der Prozess der Karriereveränderung ist ein heikler Prozess. und man muss eine Menge Dinge berücksichtigen und analysieren, bevor man die endgültige Entscheidung trifft. Man muss sich entscheiden, ob er beruflich oder beruflich eine Veränderung braucht. Man muss sich entscheiden, ob es der richtige Zeitpunkt ist, Karriere zu tauschen. Man muss nachprüfen, was seine Leidenschaft und Mission ist; man muss analysieren, welche Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Persönlichkeitstypen man hat; und ob sie für den Job oder die Karriere geeignet sind, die er übernehmen möchte. Man muss überlegen, was der neue Job von ihm erwartet, ob er sich an das neue Arbeitsumfeld und die Verantwortlichkeiten des Jobs anpassen kann; Wird die neue Straße persönliches und berufliches Wachstum ermöglichen und so weiter? Nach der Analyse dieser Aspekte; sobald entschieden ist, dass man den gewünschten Karrieretausch braucht; er sollte fest und entschlossen sein, dies in geplanter und systematischer Weise zu tun.

Kategorie:

Entwicklung des Unternehmertums