- Karrieremythen Nr. 1 bis 30 sind die neuen 20
- Karriere-Mythen # 2 - Es gibt eine perfekte Karriere, die Sie brauchen, wenn Sie anfangen
- Karrieremythen # 3 - Alles ist möglich!
- Karrieremythen # 4 - Ihr Traumjob wird sich nicht nach Arbeit anfühlen
- Karrieremythen # 5 - Sie können später zum Traumjob kommen
- Karriere-Mythen Nr. 6 - Wenn Ihnen der Job, den Sie machen, nicht gefällt, kündigen Sie am besten
- Karriere-Mythen Nr. 7 - Wenn Ihr Chef nicht gut ist, verlassen Sie den Job
- Karriere-Mythen # 8 - Job-Hopping ist total schlecht
- Karriere-Mythen Nr. 9 - Junge Menschen können keine Verantwortung übernehmen
Die Fehler sind eigentlich Karrieremythen. Dies sind die Voraussetzungen, um Ihr höchstes Potenzial auszuschöpfen. Schauen wir uns diese Karrieremythen nacheinander an und lassen Sie uns sie im weiteren Verlauf auch auflösen.
Es ist nicht. Wie würdest du wissen? Fragen Sie jemanden, der seine 20er Jahre verloren hat, um herauszufinden, warum er diese kostbaren Jahre verloren hat.
Der Geschäftsphilosoph erzählte einige interessante Dinge. Er sagte: - Machen Sie sich Notizen, nicht nur von denen, die Erfolg hatten, sondern auch von denen, die es nicht geschafft haben. Auf diese Weise lernen Sie, was Sie nicht tun sollten.
Gehen Sie also zu jemandem, der über 30 ist und fragen Sie ihn / sie - Glauben Sie, dass Sie irgendetwas an Ihrer Karriere in Ihren 20ern bereuen? Er wird Ihnen ein paar Dinge erzählen. Mache Notizen. Eide, sie überhaupt nicht oder mit Sicherheit zu tun.
Schauen wir uns einen Hintergrund an.
Wenn wir unsere 20er Jahre erreichen, befinden wir uns noch in unserer Kindheitsphase. Wir sind daran gewöhnt, von unseren Eltern und Verwandten gefüttert zu werden. Weil sie uns von Anfang an gefüttert, gelehrt, um uns gekümmert, beschützt und bedingungslos geliebt haben.
Jetzt plötzlich, wenn wir unseren Abschluss gemacht haben, müssen wir für uns selbst verantwortlich sein, uns selbst ernähren, Geld verdienen, Karriere machen, unser Bestes geben und so weiter und so fort.
Aber wir wissen nicht, wie wir das machen sollen. Also überlegen wir weiter. Trete einem Job bei, lass ihn für bessere Gelegenheiten. Holen Sie sich eine bessere Gelegenheit, halten Sie sich für einige Zeit daran und lassen Sie es wieder, weil wir uns erstickt fühlen.
Und das Jahrzehnt vergeht ohne unsere Ankündigung. Wir kommen um die 30 und haben das Gefühl, dass das, wofür wir immer sterben wollten, nicht mehr da ist. Die Leute um uns herum haben angefangen, uns "groß" zu nennen, und im Inneren finden wir immer noch heraus, was passiert.
Es ist also eine Erinnerung. Lass dir das nicht passieren. Suchen Sie sich etwas aus, das Sie interessiert, und halten Sie sich daran, bis Sie zumindest das Handwerk gelernt haben. Und dann wirst du deinen Weg finden. Wachen Sie nicht nach 30 auf. Es ist zu spät. Tun Sie alles, was Sie gerade tun müssen.
Die Wahrheit ist, dass es keine perfekte Karriere gibt. Der Mensch ist nicht perfekt. Wie kann man erwarten, sofort eine perfekte Karriere zu machen? Aber wir machen. Als 20-jähriges Kind erwarten wir, dass wir sofort unsere Traumkarriere erreichen.
Am Ende der Suche stellen wir fest, dass wir viel mehr hätten tun können, wenn wir einfach nicht nach unserer perfekten Karriere gesucht hätten.
Was sollten Sie also tun, wenn Sie gerade Ihre Karriere beginnen?
Suchen Sie nach etwas, das Sie tun und lernen können, und halten Sie sich daran. Der Autor Cal Newport erklärte, dass Sie, wenn Sie sich immer für Leidenschaft interessieren, keine Ergebnisse erzielen können, die Sie erstellen möchten.
Später kannst du das machen. Sehen Sie Ihre Traumkarriere als Höhepunkt. Es gibt Treppen. Und die Treppen sind schwer zu steigen. Sie müssen sich alle Mühe und Energie geben, um die Treppe zu erklimmen.
Jetzt haben Sie die Wahl. Sie können entweder dort stehen und davon träumen, auf magische Weise Ihren Gipfel zu erreichen, oder Sie können sofort anfangen, eine Treppe nach der anderen zu nehmen.
Mit welcher Wahl erreichen Sie Ihre Traumkarriere? Ja, Schritt für Schritt. Nehmen Sie jede Karriere, die Sie beginnen können, und korrigieren Sie dann den Kurs, lernen Sie und ändern Sie die Richtung, wenn Sie müssen.
Eine perfekte Karriere unmittelbar nach Abschluss des Studiums zu starten, ist ein Mythos. Du machst es besser kaputt.
Fallen Sie nicht in die Falle dieser Karrieremythen. Es gibt zwei klare Gruppen von Selbsthilfebüchern. Eine Art von Büchern sagt Ihnen, dass Sie alles können, alles ist möglich, egal in welcher Situation Sie sich befinden, Sie können tun, was Sie möchten.
Und es gibt einen anderen Typ, der Ihnen sagt, wie Sie Rückschläge, Misserfolge und Peinlichkeiten des Lebens verhindern können. Die Leute, die beide Arten von Büchern lesen, sind verwirrt - worauf sollte man abzielen?
Vor allem in den zwanziger Jahren, wenn die Jugendlichen anfangen, sich Gedanken zu machen und sich weiterzubilden, lesen sie hauptsächlich Bücher des früheren Typs, der besagt, dass auf dieser Welt alles möglich ist.
Also gehen sie raus und probieren es aus. Aber leider! Sie bekommen nicht immer das, was sie wollen. Dann lesen sie eine zweite Art von Büchern, in denen sie lernen, wie sie die Peinlichkeiten vermeiden können, denen sie ausgesetzt sind, wenn sie an die erste glauben.
Was ist dann zu tun? Wo lang geht es?
Einfach! Haben Sie ein Ziel, das realistisch erscheint, und machen Sie kleine Schritte darauf zu. Gehen Sie nicht zu schnell, Sie könnten abstürzen. Gehen Sie nicht zu langsam, Sie können dazwischen anhalten. Machen Sie jeden Tag einen kleinen Karriereschritt in Richtung Ihrer Traumkarriere.
Die berühmten Karrieremythen. Bis Sie Ihren Gipfel erreicht haben, Ihren Traumjob, egal was er ist, Schreiben, Malen, Modedesign, Business, es ist Arbeit. Sie müssen viele Stunden einplanen, um sich in Schwung zu bringen.
Dann müssen Sie mehr Stunden investieren, um gut darin zu sein. Andererseits, um die Besten zu sein, um als diejenigen anerkannt zu werden, die das tun, was Sie tun, müssen Sie berühmte 10.000 Stunden Ihres Lebens investieren, was bedeutet, dass Sie mindestens 10 Jahre Ihres Lebens in Ihr Handwerk investieren müssen und dann jeden Tag 2- 3 Stunden Übung sind erforderlich, um Weltklasse zu erreichen.
Wenn Sie glauben, dass Trägheit das ist, was Sie im Traumberuf üben werden, dann befinden Sie sich in einer großen Illusion. Verändere Dein Denken. Liebe Arbeit.
So machst du deinen Traumjob. Und wenn Sie dann Ihren Traumjob machen würden, arbeiten Sie mehr, mehr und mehr. Die Arbeit wird Sie immer für ein größeres Ziel frei machen.
Falsch. Die Zeit ist begrenzt. Das Leben ist kurz. Und Ihre Karriere ist kürzer. Sie müssen in Ihren Zwanzigern wissen, was Sie sein möchten, und Möglichkeiten finden, die zu Ihrem vage definierten gewünschten Ziel passen, damit Sie es später nicht bereuen.
Die meisten 30-Jährigen bedauern, dass sie sich nach besseren Möglichkeiten umgesehen haben sollten, die ihnen geholfen hätten, ihren Traumjob früher zu erreichen. Aber die Zeit hört niemandem zu. Es geht auf seine eigene Weise vorbei.
Wenn Sie in den Zwanzigern sind, fragen Sie sich, ob Sie jetzt mehr Risiken eingehen können, um einen besseren Job zu bekommen als Ihren aktuellen Job oder nicht.
Fragen Sie sich - Sind Sie jetzt selbstgefällig? Sind Sie in der Lage, Ihre Arbeit sehr einfach zu erledigen? Dann geh raus und mach eine bessere Karrieresuche, herausfordernde Möglichkeiten. Denn wenn Sie es jetzt nicht tun, würde morgen zu spät sein!
Leben ist jetzt. Lassen Sie sich in Ihrer Karriere nicht von Bedauern oder Ängsten bestimmen. Lassen Sie sich von Leidenschaft antreiben, fordern und etwas bewegen. Am Ende würden Sie erkennen, dass jedes Risiko, das Sie eingegangen sind, immer würdig ist.
Ist es so?
Es gibt Tausende von Dingen, die Sie nicht gerne tun. Aber wenn Sie sie tun, ob Sie wollen oder nicht, werden sie zu Ihren Gewohnheiten und bieten Ihnen später im Leben größere Vorteile.
Das Gleiche gilt für Ihre Karriere! Es gibt Dinge, die Sie tun müssen, die Sie nicht mögen, damit Sie Dinge tun können, die Sie mögen.
Aber das ist schwer zu verstehen, wenn man gerade erst anfängt. Und inmitten der Hyperkampagne von „Do your passion“ ist es normal, dass Sie sich ein wenig verärgert, deprimiert und frustriert fühlen, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Job Sie nicht zufriedenstellt.
Der beste Weg, damit umzugehen, ist natürlich, nicht aufzuhören. Aber Sie müssen genau bestimmen, was Ihnen nicht gefällt. Wenn Sie genau hinschauen, werden Sie feststellen, dass es einige Dinge gibt, die Sie nicht mögen, maximal ein halbes Dutzend Dinge. Ihre Aufgabe ist es immer noch, Brot auf den Tisch zu legen.
Wenn diese Analogie Sie nicht motiviert, denken Sie dies. Du machst diese Arbeit, die du nicht gerne träumst.
Jim Rohn sagte wunderschön: "Tun Sie, was Sie tun müssen, so schnell, dass Sie tun können, was Sie tun möchten."
Ja, es ist wichtig, einen guten Chef zu haben, um zu jemandem zurückzukehren, der Ihre Grenzen versteht und Sie dazu inspiriert, über das hinauszugehen, was Sie für möglich halten.
Nichts kann weiter von der Wahrheit entfernt sein. Es gibt selten solche Chefs, die die Bedürfnisse ihrer Untergebenen verstehen. Natürlich gibt es gute Chefs und inspirierende Führungskräfte, aber im Vergleich zu allen ist ihr Prozentsatz sehr düster.
Wenn Sie sich also natürlich dem Chef stellen, der Ihnen die ganze Zeit befiehlt, Ihnen nicht zuhört und Ihre Bedürfnisse nicht berücksichtigt, werden Sie nicht bereit, sich ihm / ihr jeden Tag zu stellen.
Und wie im Film „Wanted“ willst du ihr Gesicht mit etwas Festem zertrümmern. Aber Moment mal, es gibt gute Neuigkeiten. Was würdest du jemandem bezahlen, der dir deine Grenzen aufzeigt und dich zwingt, darüber hinauszugehen? Ja, auch mit schlechtem Mund tut dir dein Chef einen großen Gefallen.
Er treibt Sie über Ihre Toleranzgrenze hinaus. Und dann was! Whoa! Sie verlassen Ihre Sicherheitszone und wachsen schnell. Sie füllen alle Mängel, die Sie haben, schnell aus, damit Ihr Chef kein Loch bekommt.
Seien Sie also tolerant und verstehen Sie Ihr Karrierewachstumspotential bei einem schlechten Chef. Sie müssen ihn / sie nicht tolerieren. Schau einfach in dich hinein, wenn er schlecht spricht und verbessere dich. Sie müssen den Job nicht beenden. Ignoriere alles, was unnötig ist. Und mach weiter mit deiner Arbeit.
Wenn Sie Ihre Karriere in den 20ern beginnen, ist dies ein Lernfeld. Wenn Sie einen guten Chef haben, werden Sie Spaß haben. Wenn Sie einen schlechten Chef haben, werden Sie lernen.
Mit besserer Erfahrung treffen Sie bessere Karriereentscheidungen und erreichen dann einen Punkt, an dem sinnlose Worte Sie nicht mehr beeinflussen und Sie dann gewinnen.
Menschen, die behaupten, dass sie versuchen wollen, aber nicht scheitern, sind oft angewidert von Job-Hoppern, insbesondere vom Konzept des Job-Hoppings. Aber ist Job-Hopping immer schlecht? Es ist nicht.
Um einen Karrierepunkt zu erreichen, an dem Ihr Wunsch und Ihr Beruf in Einklang gebracht werden, müssen Sie suchen. Und mach was. Und lass welche. Und probieren Sie noch mehr. Und hör auf damit. Das heißt aber nicht, dass Sie nicht in einem Job bleiben möchten, den Sie mögen und der Sie wieder mag.
Die Job-Hopper, die von einem Job zum anderen springen, suchen tatsächlich nach einer guten Passform. Sie sind keine Schurken. Sie sind Menschen wie du und ich.
Wenn Sie also zu Beginn Ihrer Karriere nur wenige Jobs annehmen und diese verlassen, fühlen Sie sich nicht schlecht. Bewegen Sie sich weiter vorwärts. Jede Erfahrung ist wertvoll. Denn entweder bringt dir die Erfahrung eine Fertigkeit bei oder gibt dir immer mehr Erfahrung darüber, was du nicht versuchen solltest.
Sei furchtlos und probiere ein paar Karrierejobs aus. Mach dir keine Sorgen über Job-Hopping. Es klingt vielleicht wie das Gegenteil von dem, was wir oben gepredigt haben, aber Sie sind wirklich der beste Richter. Wir wissen nicht, wie es Ihnen nach der Arbeit geht.
Wenn es notwendig ist, in einem Job zu bleiben, machen Sie weiter (bitte verwechseln Sie die Schwierigkeit eines Jobs nicht mit Interesse, es gibt eine klare Unterscheidung). Wenn nicht, gehen Sie und versuchen Sie es mit einem anderen.
Wer hat das gesagt?
In vielen Unternehmen gibt es eine große Anzahl junger Menschen, die die meisten Positionen innehaben. Es ist das Fundament, das sie brauchen, nicht der Dialog von erfahrenen Mentoren. Sobald sie die Grundlage für gute Arbeit haben, würden sie Verantwortung übernehmen.
Wenn Sie sich also jung fühlen und keine Verantwortung übernehmen können, überlegen Sie noch einmal. Du bist der beste Richter. Entweder übernehmen oder von jemand anderem übernommen werden.
Wenn Sie Tag für Tag gute Arbeit leisten, ganz gleich, wie schwierig der Job ist. wenn Sie Kunden von ganzem Herzen bedienen, egal an welcher Position Sie sich befinden; wenn Sie proaktiv sind und Dinge tun, bevor Sie dazu aufgefordert werden; Dann können Sie unabhängig von Ihrem Alter Verantwortung übernehmen und Ihre Karriere vorantreiben.
Wenn nur Ihre Meinung zählt, hören Sie nicht auf die Neinsager.
Sie haben eine große Zukunft vor sich. Besiege diese Karrieremythen. Und verschenken Sie sich eine lukrative Karriere. Ja, es liegt in Ihren Händen, nur in Ihren Händen.
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