Einen Job mit Stil kündigen - King Camp Gillette wurde nicht als Angestellter geboren, der seinen Lohn verdient, indem er anderen dient. Er experimentierte immer mit neuen Ideen und versuchte, sie zu patentieren. leider hatte er wenig erfolg.
Mit 40 Jahren arbeitete er als Verkäufer für Crown Cork & Seal Co, was er sich nicht wünschte. Inspiriert von der Idee, Korken zu verwenden und wegzuwerfen, kam Gillette auf die Idee, Einweg-Rasierapparate für Männer zu vermarkten. Es wird gesagt, dass es sein Chef war, der ihm geraten hat, etwas zu erschaffen, das die Leute benutzen und wegwerfen können.
Obwohl es zu dieser Zeit mehrere Versionen seiner Idee auf dem Markt gab, kündigte er seinen Job und arbeitete unermüdlich daran, dass seine Idee akzeptiert wurde. Er wandte sich zuerst an das Massachusetts Institute of Technology (MIT), um die Möglichkeit zu prüfen, ein kleines Stück Stahl zu schaffen, das seine scharfe Kante aus einem Kunststoffgehäuse hält, damit es kostengünstig weggeworfen werden kann. Er sah sich mit der Ablehnung seiner Idee konfrontiert, als die großen Köpfe sagten, es sei unmöglich, etwas aus Stahl herzustellen, das wegwerfbar ist.
Schließlich fand er eine Person, die an seine Idee glaubte und bereit war, mit ihm zusammenzuarbeiten. Der Mann war William Nickerson, der noch fünf Jahre mit Gillette zusammengearbeitet hat, bis es ihnen gelungen ist, den perfekten Einweg-Rasierapparat zu entwickeln. Erst mit 48 Jahren begann Gillette, seine Rasierer mit Gewinn zu verkaufen. Der Rest ist Geschichte.
Täglich verlassen Millionen von Menschen ihre Wohnung, um an der Rattenjagd teilzunehmen, bei der Unternehmen ihren Lebensunterhalt verdienen. Einige bleiben bei ihrer Arbeit, weil sie das lieben, was sie tun, während andere mit ihrer Arbeit kämpfen, weil sie ihre Rechnungen bezahlen müssen.
Sie haben vielleicht Ideen und Träume, wie Gillette es in der Welt groß zu machen. Aber wie viele von uns werden die Kraft, den Mut und die Willenskraft haben, tatsächlich einen Job aufzugeben, um unsere Ideen oder Träume zu verwirklichen, von denen wir nicht einmal wissen, dass sie erfolgreich sein werden?
Immer öfter bleiben wir auf dem stabilen Boden und freuen uns auf das Gehalt, das wir jeden Monat bekommen, um beide Ziele zu erreichen. Selbst wenn wir grünere Weiden sehen und einen Job kündigen, tun wir das sauer und hinterlassen einen bitteren Geschmack im Mund.
Erinnern Sie sich an Ihre Aufregung, als Sie hörten, dass in einer Firma, der Sie beitreten wollten, eine Öffnung stattfand? Die Feier, den richtigen Job zu finden und das erste Gehalt zu verdienen? Aber irgendwann merkt man, dass das nicht das ist, was man will. Nicht viele Menschen haben die Wahl, einen Job nicht für Geld oder Status anzunehmen, sondern nur, weil dies ihrem Leben einen Sinn verleiht. Oft stellen die Menschen irgendwann während ihrer Amtszeit fest, dass sie etwas Besseres tun können als ihre derzeitige Beschäftigung.
Sie entscheiden sich dafür, einen Job mit Stil zu kündigen, um eine andere Karriere oder eine andere Geschäftsoption zu verfolgen. Sie haben das Recht zu tun, was Sie für richtig halten, aber Sie haben nicht aufgegeben wie ein Verlierer. Die Leute können ihren Job mit Stil kündigen, ein gutes Verhältnis zu dem Unternehmen aufrechterhalten, für das sie zuvor gearbeitet haben, und nicht die Leiter treten, die sie zum Aufstieg benutzt haben, wenn sie gegangen sind.
Lassen Sie uns Wege und Methoden zum Kündigen eines Jobs mit Stil beurteilen.
Bewerten Sie Ihre Entscheidung, einen Job zu kündigen
Am häufigsten kündigen Mitarbeiter ihre Arbeit aus Wut oder wenn sie sich mit ihren Vorgesetzten streiten. Gib deinen Gefühlen nicht nach, denn letztendlich wird es dein Verlust sein. Wenn Sie einen Job aus Wut beenden, erhalten Sie möglicherweise nie gute Empfehlungen oder Empfehlungen von Ihren früheren Arbeitgebern. Außerdem erhalten Sie möglicherweise nicht so gut wie jetzt.
In kürzester Zeit werden Sie durch einen anderen Mitarbeiter ersetzt, ohne dass dies für das Unternehmen von Bedeutung ist, es sei denn, Sie sind eine sehr qualifizierte oder talentierte Person. Wenn Sie in einem Job sind, ist die bittere Wahrheit, dass Sie Ihr Unternehmen mehr brauchen, als das Unternehmen Sie braucht. Das bedeutet nicht, dass Sie sich mit allem abfinden müssen, was Ihre Arbeitgeber auf Sie werfen. Nein überhaupt nicht. Alles, was Sie tun müssen, ist, kühl zu bleiben, die Situation zu bewerten, in der Ihre Emotionen stabil sind, und Ihre Entscheidung zu treffen.
Wenn Sie der Meinung sind, dass es keinen Sinn macht, mit der Organisation fortzufahren, da Sie nicht in das Team passen, es keine Zukunft gibt, diese Karriere fortzusetzen, oder Ihre Fähigkeiten nicht anerkennen, treten Sie ruhig von Ihrem Posten zurück anstatt in Wut zu stürmen. Stellen Sie einfach sicher, dass Ihre Gründe gültig und für Sie von Vorteil sind.
Betrachten Sie Ihre Optionen
Wenn Sie sich entschieden haben, Ihren derzeitigen Job zu kündigen, sollten Sie alle vor Ihnen liegenden Optionen berücksichtigen und prüfen, inwieweit Sie sich darauf verlassen können. Viele Unternehmen bieten Ihnen ein besseres Gehalt, aber wenn Sie dort landen, werden Sie feststellen, dass die Überlastung der Arbeit das Geld nicht wert ist.
Informieren Sie sich über Reisemöglichkeiten, Aufenthaltsmöglichkeiten, Anreize und andere Probleme, die sich auf Ihr persönliches Leben auswirken können. Machen Sie einen Hintergrundcheck für das neue Unternehmen, dem Sie beitreten möchten, bevor Sie Ihre Entscheidung allen um Sie herum mitteilen. Überlegen Sie, wie sich Ihr Rücktritt auf Ihre Familie auswirken wird, insbesondere, wenn Sie für sie der einzige Ernährer sind. Treffen Sie Ihre endgültige Entscheidung nach Rücksprache mit Ihrer Familie und Ihren Freunden.
Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihrem Chef haben, können Sie Ihre Entscheidung besprechen und auch seine / ihre Meinung einbringen. Zuweilen verfügen Personen in Spitzenpositionen über Insiderwissen über andere Unternehmen.
Im Voraus informieren
Sie erwarten nicht, dass Ihr Arbeitgeber Sie eines schönen Tages aus heiterem Himmel feuert, oder? Ebenso erwarten Ihre Arbeitgeber nicht, dass Sie eines schönen Tages einen Job kündigen. Befolgen Sie die einfache Regel, Ihren Arbeitgebern im Voraus mitzuteilen, dass Sie mit Ihrem gültigen Grund für die Entscheidung aufhören. Machen Sie keine falschen Anschuldigungen und machen Sie keine Schuldzuweisungen. Befolgen Sie das strukturierte Verfahren, für das Sie sich angemeldet haben, als Sie das Ernennungsschreiben für die Stelle aufgenommen haben.
Besprechen Sie Ihre Entscheidung niemals mit anderen, auch wenn diese Ihre engsten Freunde oder Vertrauten sind, bevor Sie Ihren Chef informieren. Selbst engste Freunde könnten von dem grünen Monster berührt werden, wenn Sie ankündigen, dass Sie ein weitaus besseres Angebot erhalten als sie. Es besteht auch die Gefahr, dass Personen die Informationen unbeabsichtigt durch Versehen preisgeben.
Beenden Sie Ihre Fristen, unvollständigen Projekte oder Aufgaben, die für andere möglicherweise schwer zu erledigen sind. Mit ein paar zusätzlichen Stunden und guter Arbeit könnten Sie sogar einen guten Empfehlungsbrief von Ihrem Chef erhalten.
Planen Sie Ihre Worte
Planen Sie, wie Sie Ihren Chef über Ihre Entscheidung informieren möchten, einen Job zu kündigen. Wähle die richtigen Wörter und halte dich an sie. Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihr Chef es leicht nimmt oder Sie während des Gesprächs beleidigt. Natürlich fühlt er sich enttäuscht und stößt Wut auf unterschiedliche Weise aus. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie so viel Glück haben, dass sie Sie bedingungslos verstehen und unterstützen.
Egal wie Ihr Chef reagiert, bleiben Sie ruhig und weichen Sie nicht von dem ab, was Sie sagen möchten. Betonen Sie Ihre positiven Erfahrungen am Arbeitsplatz und die Vorteile, die Sie in Ihrer Amtszeit mit ihnen erzielt haben. Wenn Sie wegziehen, macht es keinen Sinn, darüber zu diskutieren, was schief gelaufen ist.
Atme und bleib ruhig. Obwohl oft angenommen wird, dass Ihr erster Eindruck sehr wichtig ist, ist der letzte Eindruck, den Sie bei einer Person hinterlassen, wichtiger. Sie erinnern sich oft an Sie, indem Sie sich verabschieden. Machen Sie also einen guten Eindruck bei den Arbeitgebern, wenn Sie zurücktreten.
Lösche es in Papier
Informieren Sie niemals Ihre Arbeitgeber über Ihre Entscheidung, einen Job mündlich zu kündigen, und hängen Sie davon ab. Schreiben Sie ein ordnungsgemäßes Kündigungsschreiben mit dem Datum auf, an dem Sie kündigen möchten. Halten Sie die Dinge verhandelbar, damit sich Ihre Arbeitgeber nicht betrogen fühlen. Wenn es ein wichtiges Projekt gibt, das Sie abschließen sollen, bevor Sie einen Job kündigen, sagen Sie "Ja", es sei denn, dies wird sich negativ auf Ihre Zukunft auswirken.
Seien Sie genau, klar und einfach, wenn Sie Ihren Brief schreiben. Nehmen Sie dies nicht zum Anlass, Ihre Beschwerden zu äußern.
Sie können Informationen überspringen, z. B. warum Sie einen Job kündigen oder wo Sie Ihren neuen Job in Ihrem Brief aufnehmen möchten. Diese Informationen können persönlich besprochen werden, was besser ist, als sie schriftlich zu veröffentlichen.
Karten machen
Vergessen Sie nicht Ihre Mitarbeiter und Kollegen, die an diesen harten Tagen für Sie da waren, an denen Sie sich nicht alleine durchsetzen konnten.
Machen Sie Karten für sie und personalisieren Sie mit Ihrer Handschrift, wie viel ihre Unterstützung für Sie bedeutete. Diese kleinen magischen Worte "Ich werde dich vermissen" berichtigen viele falsche Dinge, die in der Vergangenheit getan wurden. Lassen Sie sich nicht die Helfer entgehen, die ihre Aufgaben endlos für ein kleines Entgelt erledigen und von Unternehmen nicht oft geschätzt oder anerkannt werden.
Für diejenigen, die noch nicht so gute Kollegen waren, klären Sie Ihre Differenzen und geben Sie sich die Hand, wenn Sie sich von ihnen verabschieden. Der Gedanke, dass Sie sie nicht mehr jeden Tag sehen müssen, erleichtert Ihnen die Aufgabe.
Danke deinen Senioren für die Erfahrung und Anleitung, die sie dir in deiner Karriere gegeben haben. Denken Sie an einige außergewöhnliche Eigenschaften, die sie in einer Gruppe hervorheben, so dass Sie in Ihrem Gespräch echt klingen. Geben Sie jedem das Gefühl, einen besonderen Platz in Ihrem Herzen zu haben.
Übergabe würdevoll
Bereiten Sie sich auf den nächsten Schritt der Übergabe Ihrer Bezeichnung an jemanden vor, der in Ihre Schuhe tritt, nachdem Sie die Amtszeit abgeleistet haben, für die Sie sich im Bestellungsschreiben angemeldet haben oder die in Ihrem Unternehmenshandbuch enthalten ist.
Übergeben Sie Ihrem Nachfolger alle wichtigen Daten, Kontakte, Dateien und sonstigen Informationen, die ihm den Übergang erleichtern würden. Schließen Sie einige herausragende Aufgaben ab, die möglicherweise nur schwer an andere übergeben werden können, und geben Sie dabei die richtige Anleitung, um die von Ihnen weitergegebenen, noch nicht abgeschlossenen Aufgaben zu erledigen. Informieren Sie Ihren Chef über die erfolgte Übergabe, damit Ihr Nachfolger Sie in Zukunft nicht für seine eigene Inkompetenz verantwortlich macht. Fragen Sie Ihren Chef, ob Sie etwas tun sollten, bevor Sie einen Job kündigen. Das macht einen sehr guten Eindruck.
Halten Sie nichts zurück, um Ihren Arbeitgebern eine Lektion zu erteilen oder ihnen das Gefühl zu geben, dass Sie abwesend sind. Gehen Sie über das High-School-Drama hinaus und verhalten Sie sich wie ein verantwortungsbewusster Erwachsener. Seien Sie ein Teamplayer, den jeder zu schätzen wissen wird.
Reinigen Sie Ihren Schreibtisch. Sammeln Sie alle Ihre persönlichen Dinge, die Sie dort im Laufe der Zeit gesammelt haben. Lassen Sie schöne Erinnerungen und Erfahrungen im Unternehmen hinter sich und hinterlassen Sie negative Probleme.
Machen Sie Abrechnungen
Jetzt kommt der letzte Teil der Abrechnung Ihres ausstehenden Gehalts, Bonus oder Provision. Fahren Sie kein Schnäppchen, sondern entscheiden Sie sich für eine gute Verhandlung, wenn Sie Differenzen haben.
Informieren Sie sich darüber, wie Sie Ihre Ansprüche wie Urlaubsgeld, Krankenversicherung, sanktionierte Kredite und andere finanzielle Probleme abwickeln können.
Wenn Ihr Unternehmen ein Interview mit der Personalabteilung für Sie arrangiert hat, geben Sie ehrliches Feedback.
Nehmen Sie niemals etwas aus dem Büro, das Ihnen nicht gehört. Mehr als andere, die davon wissen, verlieren Sie Ihren eigenen Respekt vor sich selbst.
Eine Party schmeißen
Wenn Sie schon länger in der Firma sind, müssen Sie eine Abschiedsparty für alle Ihre Freunde veranstalten. Bisher haben Sie eine berufliche Beziehung mit ihnen geteilt; Jetzt, wo Sie einen Job gekündigt haben, können Sie sich öffnen und mit ihnen freundlicher umgehen. Machen Sie Ihre Party voller Spaß, damit Sie sich an Ihre Kollegen erinnern können. Stellen Sie sicher, dass Sie mitteilen, wie sehr Sie sie schätzen. Exchange-Adresse, Kontaktdaten, um mit ihnen in Kontakt zu bleiben.
Beenden Sie Ihre berufliche Beziehung immer positiv. Da Sie sich auf demselben Gebiet befinden, könnten Sie sich in Zukunft begegnen. Außerdem ist es besser, Brücken auszubessern, als sie abzubrennen, da man nie weiß, wann man sie wieder überqueren muss.
Wenn Ihre Kollegen eine Abschiedsparty für Sie organisieren, ist dies eine Win-Win-Situation für Sie. Genieß es einfach!
Wenn sich alles beruhigt hat, sind Sie bereit, einen Job in Würde und auf Ihre ganz eigene Art zu beenden. Gehen Sie mit erhobenem Kopf aus Ihrem Büro, um Ihre Träume zu verwirklichen.