Alles über den Prozess des Vorstellungsgesprächs
Prozess des Vorstellungsgesprächs - Wie oft haben Sie ein Vorstellungsgespräch für den perfekten Job gegeben und dachten, dass Sie es absolut genagelt haben? Viele Male. Und wie oft haben Sie einen Rückruf erhalten? Leitfaden für Vorstellungsgespräche Nicht so viele. Ich kann das gut nachfühlen. Ein Vorstellungsgespräch kann stressig sein. Ihre gesamte berufliche Vergangenheit wird unter die Lupe genommen und minutiös untersucht. Es gibt eine Menge Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Sie das Vorstellungsgespräch absolut in Ordnung bringen und einen positiven Eindruck auf den Interviewer hinterlassen, sodass er sich an Sie erinnert, nicht an die Horden anderer, die er interviewt hat.
Der erste Eindruck ist wichtig. Wie schaffen Sie es, einen Interviewer in 30 Sekunden zu beeindrucken? Sie können sich offensichtlich nicht auf die Technik verlassen, dass sie mich mögen, wenn sie mich erst einmal kennengelernt haben. Sie müssen sich anschnallen und ernsthafte Vorbereitungen treffen, um sich von der Masse abzuheben. Denken Sie daran, dass der Interviewer wahrscheinlich eine Menge Leute treffen wird, die die gleichen Qualifikationen haben wie Sie. Wie Sie sich in Ihrem Interview verhalten, entscheidet letztendlich, wer den Job bekommt? Dieses Bewerbungsgespräch kann sehr gut die nächsten Jahre Ihres Lebens beschreiben.
Vergiss niemals, dass der Interviewer auch ein Mensch ist. Er / sie hat auch bestimmte Überzeugungen und Ideale. Menschliche Emotionen spielen eine Rolle, egal wie professionell ein Umfeld ist.
Aber es muss nicht so anstrengend sein, wie es jeder scheinen lässt. Wir zeigen Ihnen, was Sie tun können, um das Interview für den Job zu nageln, den Sie sich so lange gewünscht haben.
20 Tipps Prozess des Vorstellungsgesprächs:
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Mach deine Hausaufgaben
Sie müssen die Firma genau kennen. Recherchiere gründlich. Google ist dein bester Freund. Kennen Sie die Namen der wichtigen Personen, die mit dem Unternehmen verbunden sind, und die wichtigen Ereignisse. Dieser Prozess des Bewerbungsgesprächs zeigt, dass Sie sich wirklich für das Unternehmen interessieren und ein echtes Interesse daran haben, sich ihnen anzuschließen. Sie müssen sich nicht an jedes Detail erinnern, sondern nur an die Highlights. Finden Sie Dinge heraus, die für Sie nützlich sein können - wie die Kleiderordnung. Kennen Sie die Position, auf die Sie sich bewerben. Sie müssen wissen, was der Job beinhaltet und was von Ihnen erwartet wird. Sie können diese Informationen verwenden und intelligente und informierte Fragen zu Vorstellungsgesprächen stellen.
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Aktualisieren Sie Ihren LinkedIn
Sie müssen Ihre Online-Präsenz auf dem neuesten Stand halten. Personalvermittler gehen alle Ihre Social-Media-Profile durch, und viele treffen darauf basierend ein Urteil. Stellen Sie sicher, dass Sie das LinkedIn-Profil Ihres Interviewers für den Prozess eines Vorstellungsgesprächs überprüfen, während Sie dabei sind. Je mehr Sie über sie wissen, desto besser können Sie entscheiden, wie Sie vorgehen möchten.
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Schön angezogen
Leg deine Klamotten am Abend vor dem Vorstellungsgespräch auf den Tisch. Machen Sie einen Versuch, gut auszusehen, auch wenn die Kleiderordnung semi-formal lautet. Tragen Sie angemessene, formelle und gebügelte Kleidung. Wie gesagt, kleide dich für den Job, den du willst. Leichtes Make-up / Rasur auftragen. Sprühen Sie ein wenig Parfüm auf (baden Sie sich aber nicht darin). Achten Sie auf Ihre Schuhe und polieren Sie sie vor dem Schlafengehen. All diese Dinge des Bewerbungsgesprächs helfen Ihnen dabei, einen besseren ersten Eindruck zu hinterlassen und den Interviewer darüber zu informieren, dass Sie sich um ein Bewerbungsgespräch bemüht haben.
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Sich warm laufen
Wenn Sie früh erreichen und nervös sind, gehen Sie in den Waschraum und wärmen Sie Ihre Hände unter einem Händetrockner. Sie möchten, dass Ihr Händedruck etwas Angenehmes ist und nicht etwas, von dem der Interviewer abweicht. Trockene und warme Hände sind gut - feuchte und kalte Hände nicht.
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Kennen Sie Ihren Lebenslauf
Sie sollten Ihren Lebenslauf genau wie Ihre Westentasche kennen. Immerhin bist du es auf dem Papier. Sie können alles und jeden von ihm verlangen. Sie müssen den Interviewer davon überzeugen, dass Sie den Job machen können, für den Sie sich beworben haben. Sprechen Sie über Ihre vorherigen Positionen und darüber, welche Art von Arbeit Sie zuvor geleistet haben. Drucken Sie Ihren Lebenslauf aus und nehmen Sie eine Kopie mit, obwohl Sie ihnen bereits eine per E-Mail gesendet haben. Dieser Prozess des Vorstellungsgesprächs lässt Sie vorbereitet aussehen. Betrachten Sie dies als eine Ausarbeitung Ihres Lebenslaufs. Sie können auf die sorgfältig ausgearbeiteten Stichpunkte eingehen und sich ein wenig über Ihre Erfolge rühmen.
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Smalltalk ist gut
Begrüßen Sie Ihr Vorstellungsgespräch bei der ersten Anmeldung mit einem festen Händedruck und einem Lächeln. Sie können mit einem höflichen und formellen Vorstellungsgespräch beginnen. Sprechen Sie über einige aktuelle Ereignisse und den Klimawandel. Gehen Sie beim Small Talk nicht über Bord. Versuchen Sie, auf persönlicher Ebene mit dem Interviewer in Kontakt zu treten. Das wird euch beide beruhigen. Vielleicht bleibt er oder sie in der gleichen Gegend, in der Sie als Kind gewohnt haben, oder vielleicht hat der Interviewer die gleiche Schule besucht wie Sie. Diese machen Sie sympathischer. Versuchen Sie, Humor einzuführen, um einen Teil der Spannung abzubauen. 'Wie geht es Ihnen?' Sie können antworten, indem Sie "Zielorientiert, danke" sagen.
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Aber schweife nicht ab
Betreten Sie keine völlig andere Zone und fühlen Sie sich mit dem Interviewer viel zu wohl. Zeit ist für euch beide kostbar. Stellen Sie eine berufsbezogene Frage, wenn Sie der Meinung sind, dass das Gespräch nirgendwo hingeht, um es wieder auf den richtigen Weg zu bringen. Ihr Interviewer wird dies ebenfalls zu schätzen wissen und das Gespräch wird dahin führen, wo es geführt werden soll.
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Körpersprache
Achte auf deine Körpersprache. Machen Sie es sich nicht vor dem Interviewer bequem und knacken Sie nicht die Knöchel. Vermeiden Sie es, die Arme zu kreuzen, da Sie dadurch defensiv wirken. Hör auf, mit deinem Stift herumzuspielen. Dadurch wird es Ihrem Interviewer unangenehm und er kann sehen, wie unruhig Sie sind. Atme tief ein, um dich zu beruhigen. Trinken Sie vorher etwas Wasser, um Ihre Nerven zu beruhigen. Immer Augenkontakt halten (nicht gruselig). Vergiss, dass du ein Telefon hast. Schalten Sie es aus, wenn Sie nicht aufhören können, den Prozess des Vorstellungsgesprächs zu betrachten.
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Fragen stellen
Unabhängig davon, wie sehr Sie sich eine Stelle wünschen, ist es wichtig, die Schwierigkeit der Stelle zu kennen, bevor Sie Ja sagen. Klären Sie eventuelle Zweifel mit dem Interviewer, damit Sie nicht überrascht werden, wenn Sie tatsächlich in das Unternehmen eintreten. Wie viel Zeit müssten Sie für diesen Job aufwenden? Was erwartet das Unternehmen von Ihnen? Verspricht das Unternehmen eine Beförderung innerhalb eines Jahres nach der Arbeit? Bieten sie Anreize? Stellen Sie diese Fragen zum Vorstellungsgespräch, um die Zweifel in Ihrem Kopf zu beseitigen, ohne zu zögern. Dieser Prozess des Vorstellungsgesprächs zeigt dem Interviewer, dass Sie Ihre Zeit schätzen und in persönliches Wachstum und eine für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaft investiert sind.
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Halte Augenkontakt
Dies ist sehr wichtig. Augenkontakt kann zeigen, ob eine Person schwach oder stark ist. Wenn Sie direkten Augenkontakt halten, strahlen Sie Selbstvertrauen und hohes Selbstwertgefühl aus. Wenn Sie Augenkontakt halten, kann der Interviewer auch erkennen, dass Sie daran interessiert sind, zuzuhören, was er oder sie sagt. Dieser Tipp hilft Ihnen dabei, mit Bravour herauszukommen und Ihrer Position einen Schritt näher zu kommen.
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Erfahren Sie, wie man Gesichtszüge liest
Die meisten Menschen verstehen Gesichtsausdrücke nicht und das führt zu einer Kluft zwischen dem Interviewer und dem Befragten. Wenn der Interviewer nach der Beantwortung die Augen mit Ihnen verschließt, warten sie darauf, dass Sie dies erläutern. Wenn der Interviewer Sie erwartungsvoll ansieht, können Sie Fragen zur Klärung stellen. Wenn der Interviewer beunruhigt aussieht, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass er zwischen der Arbeit mitgenommen wurde, um ein Interview zu führen. Sie können helfen, indem Sie sagen: „Ich weiß es zu schätzen, dass Sie sich Zeit für ein Treffen mit mir nehmen. Ich hoffe, ich unterbreche keine wichtige Aufgabe. ' Es kann vorkommen, dass der Interviewer nicht einmal bemerkt, dass er verärgert aussieht.
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Proben
Stellen Sie sicher, dass Sie die Antworten auf allgemeine Fragen kennen, die ein Interviewer möglicherweise stellt, aber lassen Sie es nicht so klingen, als hätten Sie sie aus tiefstem Herzen. Seien Sie auf alle möglichen Fragen zum Vorstellungsgespräch vorbereitet. Sie fragen Sie vielleicht: "Was ist Ihre größte Schwäche bei Vorstellungsgesprächen?" Verwandle deine Schwächen in Stärken und gewinne. Sie können Ihnen Fragen stellen wie "Wie reagieren Sie unter Stress?" Übe deine Antworten. Schreiben Sie ein paar Aufzählungspunkte auf, damit Ihre Antworten klar und auf den Punkt, aber nicht programmiert klingen.
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Lassen Sie sich Zeit
Wenn ein Interviewer Ihnen eine Frage stellt, antworten Sie nach einigen Sekunden. (Aber machen Sie keine so langen Pausen, dass der Interviewer denkt, Sie seien zurückgeblieben). Wenn Sie antworten, klingt Ihre Antwort klarer und durchdachter. Sie werden auch sicherer klingen.
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Sprechen Sie niemals negativ über frühere Arbeitgeber
Gute Angestellte sind nicht schlecht gelaunt. Wenn sie dich fragen, warum du deinen alten Job verlassen hast, sei ehrlich, aber sei diplomatisch. Angenommen, Sie haben nach Veränderung gesucht und hatten alles, was Sie aus Ihrem alten Job herausholen konnten. Dies ist eine gute Antwort und zeigt Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie zu Wachstum neigen. Wenn Sie keine positive Antwort auf diese Frage haben, versuchen Sie, den Eindruck zu erwecken, dass Sie zu guten Konditionen geendet haben. Sollten Sie unter keinen Umständen schlecht über Ihre vorherige Firma sprechen?
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Sei pünktlich
Kommen Sie immer 30 Minuten vor der festgelegten Zeit an. Würden Sie wirklich riskieren, ein Interview zu verpassen, das Ihr Leben verändern könnte? Ich denke nicht. Berechnen Sie die Zeit von zu Hause ins Büro. Fügen Sie die zusätzliche Zeit hinzu, die Sie für die Suche nach dem offiziellen Veranstaltungsort aufwenden würden, und wenn Sie sich verlaufen. Eine halbe Stunde früher eintreffen. Immer!
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Sprechen Sie über Ihre wichtigsten Stärken
Sie müssen Ihre Fähigkeiten kennen. Scheuen Sie sich nicht, darüber zu reden. Dies ist Ihre Chance zu glänzen - sie wollen wissen, wozu Sie gut sind. Sprechen Sie darüber, worin Sie gut sind, welche Fähigkeiten Sie besitzen und was Sie wirklich gerne tun. Sprechen Sie über die Projekte, an denen Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben, und wie Sie die Schwierigkeiten überwunden haben, mit denen Sie unterwegs konfrontiert waren. Sprechen Sie auch über Ihre Schwächen. Nein, hör mir zu. Sprechen Sie so über Ihre Schwächen, dass sie positiver erscheinen. Nein, ich kenne C ++ nicht, aber ich bin bereit zu lernen. Das Wesentliche herausfinden?
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Sei du selbst
Ja, ich weiß, dass Sie diesen Job wollen. Aber sei du selbst. Tu nicht so, als wärst du jemand, der du nicht bist. Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Job nicht Ihren Fähigkeiten entspricht, sagen Sie es. Sie sind bereit zu lernen, sagen Sie ihnen das, aber wenn es weit außerhalb Ihrer Domäne liegt, sagen Sie es. Sie möchten nicht in einem Job stecken bleiben, in dem Sie nicht gut sind. Beantworten Sie Fragen mit Zuversicht und lassen Sie Ihr wahres Selbst durchscheinen.
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Spiegel ihre Bewegungen
Spiegeln Sie die Handgesten Ihres Personalvermittlers. Dies zeigt, dass Sie sich auf derselben Seite befinden. Dies bedeutet nicht, dass Sie alles kopieren, was sie tun. Es ist eine subtile Kunst, die Zeit braucht, um sie zu meistern. Wenn sie ihre Beine kreuzen, bewegen Sie auch Ihre. Wenn sie aufstehen, folgen Sie dem Beispiel. Aber komm nicht raus und kopiere sie - das wird sehr beunruhigend sein.
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Vertrauen ausstrahlen
Vertrauen ist ein Schlüsselfaktor für die Entscheidung, ob Sie den Prozess des Vorstellungsgesprächs übernehmen oder nicht. Es hinterlässt einen bleibenden Eindruck. Sie wollen eine Person einstellen, die positiv ist und die Arbeit erledigen kann. Stellen Sie beim Betreten des Interviewraums sicher, dass Sie ein warmes Lächeln und eine einladende Persönlichkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild haben. Seien Sie ruhig und erinnern Sie sich daran, dass ein Interviewer auch eine Person ist, die sich darauf freut, dem Team ein neues Mitglied hinzuzufügen.
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Nachverfolgen
Sie haben das Interview gegeben und alles lief rosig. Schön für dich. Fragen Sie sie vor der Abreise, in welchem normalen Zeitrahmen sie sich für einen Kandidaten entscheiden sollen. Jetzt ist es Ihre Aufgabe, nachzufragen und sie anzurufen. Nicht viele Leute machen das. E-Mail an den Interviewer und dankt ihnen für ihre Zeit. Dies wird Sie hervorheben, da die Interviewer genau wissen, wer ihnen ein Dankeschön geschickt hat und wer nicht. Schießen Sie ihnen nach Ablauf der Woche eine freundliche E-Mail und fragen Sie sie, ob sie einen Kandidaten ausgewählt haben. Wenn Sie keine Antwort erhalten, fahren Sie fort.
Befolgen Sie diese Tipps für ein Vorstellungsgespräch, und Sie werden das Vorstellungsgespräch mit Sicherheit gewinnen. Geh und hol sie!
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