Fähigkeiten, um im Leben erfolgreich zu sein - Viele Unternehmen müssen den Wert kontinuierlicher Lern- und Entwicklungsprogramme für ihre Mitarbeiter erst noch erkennen. Auch wenn dies einer der Kernfaktoren für Nachhaltigkeit ist, vergessen diese Organisationen, ihre wichtigsten Ressourcen zu schätzen.
Wenn Sie einer dieser Organisationen beitreten, in denen das Lernen und Entwickeln nicht ausreichend betont wird, was würden Sie tun, um an der Spitze Ihres Spiels zu stehen? Sie würden nicht darauf warten, dass Ihnen jemand ein Trainingsprogramm übergibt. lieber würdest du es selber machen.
Sie werden an wenigen Lebenskompetenzen arbeiten, die für Ihr Leben und Ihre Karriere von immensem Wert sind.
Egal welche Karriereziele Sie haben, wenn Sie diese Lebenskompetenzen beherrschen, würden Sie als Profi in der Masse herausstechen und Ihr Spitzenspiel spielen.
Wenn Sie Tag für Tag daran arbeiten, können Sie den signifikanten Unterschied erkennen, den diese Lebenskompetenzen im Umgang mit Kunden, Kollegen, Vorgesetzten oder jedem, mit dem Sie beruflich in Verbindung stehen, ausmachen.
Möchten Sie wissen wie? Weiter lesen. Wir sprechen über 5 spezifische Lebenskompetenzen, die Sie erwerben und beherrschen müssen, um im Leben erfolgreich zu sein, und über einen Rockstar in Ihrem Beruf.
Am Ende jeder Fertigkeit bieten wir Ihnen auch eine Aktionsstrategie an, an der Sie arbeiten können. Überspringen Sie nicht die Strategie. Wenn Sie ernsthaft daran interessiert sind, Fähigkeiten zu entwickeln, probieren Sie den Aktionstipp sofort aus.
Nachfolgend sind die 5 wichtigsten Lebenskompetenzen aufgeführt, um im Leben erfolgreich zu sein.
Achtsamkeit
Dies ist eine der wichtigsten Lebensfähigkeiten, die Ihnen hilft, auch mit anderen Lebensfähigkeiten gut umzugehen.
Um eine kurze Einführung in die Achtsamkeit zu geben, würden wir sagen, dass Achtsamkeit in der Lage ist, sich in jedem Moment auf alles um Sie herum zu konzentrieren, ohne von irgendetwas in Ihrem Geist abgelenkt zu werden.
Die meisten Leute reden draußen über Ablenkung. Aber nur sehr wenige konzentrieren sich auf den Geist und sein ständig versuchendes Aufmerksamkeitssyndrom. Wenn Sie aufmerksam sind, können Sie sich erfolgreich auf alles um Sie herum konzentrieren.
Glaubst du, es ist leicht zu meistern? Wie bei allen anderen Lebenskompetenzen müssen Sie sich dazu ausbilden.
Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Verstand trainieren, um auf alles in Ihrer Umgebung zu achten.
Dies wird als Prozess bezeichnet, der darauf abzielt, keine Gedanken im Kopf zu haben. Setzen Sie sich einfach an einen Ort, an dem Sie nicht von externen Ereignissen, Geräuschen, Gesprächen oder Geschwätz abgelenkt werden.
Schließe die Tür. Und sei bequem. Verwenden Sie gegebenenfalls ein Kissen. Schließe deine Augen und konzentriere dich einfach auf deine Atmung. Sie werden sehen, dass Ihr Verstand versucht, Sie mit Gedanken, Ideen und vielen anderen Dingen abzulenken.
Aber du sitzt weiter und konzentrierst dich auf das Atmen. Wenn Sie ein paar Minuten sitzen können, werden Sie feststellen, dass Ihr Geist immer leiser wird.
Wenn Sie aufstehen möchten, sitzen Sie weiter, wenn der erste Drang kommt. Nach einiger Zeit wird der zweite Drang kommen, Sie in Versuchung zu führen. dann auch weiter sitzen. Bei der dritten Versuchung können Sie loslassen und die Augen öffnen.
Die hier erwähnte Methode ist einfach. Es muss nicht einmal etwas gekauft werden, um die Übung zu machen. Die Leute beschweren sich oft über den Aufbau von Lebenskompetenzen. Sie haben keine Ahnung, wie es geht.
Aber es ist ganz einfach. Setzen Sie sich, entspannen Sie sich und konzentrieren Sie sich auf Ihre Atmung. Innerhalb eines Jahres werden Sie feststellen, dass Sie in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben viel aufmerksamer sind.
Machen Sie es jetzt - Nehmen Sie sich heute 5 Minuten Zeit und machen Sie dieses Training. Überspringen Sie diese Aktion nicht. Sie werden sehen, wie schön Sie sich fühlen, wenn Sie Achtsamkeit üben.
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
Das Geschäft ist jetzt global geworden. Alles, was ein Unternehmen tut oder nicht, hat globale Auswirkungen, und nicht nur die Kunden, sondern auch die Mitarbeiter und alle internen Stakeholder sind von der einzigen Entscheidung einer Führungskraft betroffen.
Sie müssen also den Überblick behalten, bevor Sie Entscheidungen im großen Stil treffen.
Lebenskompetenzen basieren auf drei Dingen: zu verstehen, was zu tun ist, zu wissen, wie zu tun ist und es tatsächlich zu tun.
Die Zusammenarbeit mit Menschen, die nicht aus einer ähnlichen Kultur stammen, erfordert Fachwissen und erfordert Übung.
Die Welt ist vielfältig und wir alle haben unterschiedliche Hintergründe und Kulturen. Wenn Sie nicht in der Lage sind, richtig zusammenzuarbeiten, können Sie dasselbe anhand des Ausdrucks der Person (en) verstehen.
Es wird ein Chaos in seinem Kopf geben, weil er / sie nicht verstehen kann, was in der gegebenen Situation zu tun ist, und Sie werden auch nicht verstehen können, warum er / sie sich abnormal verhält.
Lebenskompetenzen beinhalten "Leben", weil wir die Wurzel seiner Auswirkungen auf die signifikanten anderen verstehen müssen.
Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen erfordert das Verständnis einer einfachen Gleichung. Wenn Sie nicht in der Lage sind, einen Menschen mit einer anderen Kultur so zu behandeln, wie er es gewohnt ist, herrscht Chaos in seinem Kopf.
So wird er sich abnormal verhalten. Sobald Sie tief in das Chaos eintauchen, werden Sie verstehen, dass es nicht nur um Ihr Verhalten geht. Er hat Pathos in diesem Chaos.
Er / sie fühlt sich nicht wohl in der Umwelt und gleichzeitig behandeln Sie ihn / sie nicht richtig. Gehen Sie tief, es gibt noch mehr. Unter diesem Pathos gibt es Ethos.
Ethos ist die Art und Weise, wie er / sie erzogen wurde, seine / ihre ethnische Korrelation. Wenn Sie sein Ethos verstehen, können Sie sich so verhalten, wie er von Ihnen erwartet.
Übe es fleißig, klug in der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu werden. Verstehe ihr Chaos, unter diesem Chaos, Pathos und unter diesem Pathos, Ethos.
Tun Sie es jetzt - Haben Sie jemanden in Ihrem Team, der aus einem anderen Land oder einer anderen ethnischen Zugehörigkeit stammt? Übe das mit ihm / ihr. Sie werden verstehen, wie Zusammenarbeit funktioniert, wenn Sie den Kern des Herzens einer Person verstehen.
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Elastizität
Lebenskompetenzen aufzubauen ist nicht einfach. Es wird Rückschläge, Fehler, Irrtümer, negative Rückmeldungen und andere Hindernisse geben, große und kleine.
Wirst du es aufgeben, deine Lebenskompetenzen zu verbessern? Ich wette, das wirst du nicht. Aber wenn Sie so wollen, hier ist eine der wertvollsten Lebensfähigkeiten von allen. Es ist Belastbarkeit.
Wenn Sie über einige Jahre Erfahrung im Unternehmensbereich verfügen, wissen Sie, dass das Berufsleben nicht immer so einfach ist, wie es in den Blogartikeln klingt. Die Leute sind echt. Ereignisse sind real. Und in Panik zu geraten ist auch real.
Es ist so, dass die meisten Leute aufgeben, wenn die Ereignisse und Menschen wirklich hart für sie sind und sie defensiv werden und den Job insgesamt loslassen wollen.
Aber selbst wenn Sie den Job verlassen und sich für einen anderen entscheiden, wird es Probleme und Probleme geben. Anstatt den Job aufzugeben, können Sie dies tun - überstehen Sie es. Sie müssen lernen, besser mit Kritik umzugehen und mit schwierigen Situationen umzugehen. Aber Sie können mit der Praxis.
Es gibt einen schönen Ausdruck, der besagt: Sie können Hindernisse entweder als Trittsteine oder als Stolpersteine ansehen. Resilienz bedeutet, all diese schwierigen Momente, negativen Kritiken, die professionelle Politik und das Lernen von jedem von ihnen zu nutzen und sich selbst zu sagen, dass Sie, egal was passiert, nicht aufgeben werden.
Dies ist eine der Lebensfähigkeiten, in denen die meisten Menschen nicht gut werden. Weil sie harte Zeiten fürchten! Und so tun sie nichts, um diese Lebenskompetenz zu erschaffen. Aber warum das machen? Beginnen Sie mit "Jetzt tun" und fahren Sie fort.
Tun Sie es jetzt - Nehmen Sie jedes kleine Hindernis auf, das Sie gerade auf Ihrem beruflichen Weg haben. Es kann ein unhöflicher Chef sein, der Ihnen nicht erlaubt, mehr zu wachsen, oder ein Kollege, der alle Kredite für Ihre Arbeit aufnimmt, indem er Politik macht.
Wir wissen, dass diese Situationen schwer zu bewältigen sind. Nun fragen Sie sich, was der erste kleine Schritt ist, den Sie tun können, um darüber hinwegzukommen! Es kann so klein wie die Entscheidung sein, nicht auf das Problem zu achten und damit beschäftigt zu sein, sich weiterzuentwickeln.
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Auswählen, woran gearbeitet werden soll
Führungskräfte müssen sich täglich mit der Frage auseinandersetzen: „Woran muss man heute arbeiten?“. Sie sind ständig verwirrt, ob sie an einem kurzfristigen Ziel oder an einem langfristigen Projekt arbeiten sollen, das sich sehr stark auf das Unternehmen auswirkt.
Eine der wichtigsten Fertigkeiten im Leben ist die Fähigkeit, zu entscheiden, was an diesem Tag gearbeitet werden soll. Und das macht den Unterschied.
In einer kürzlich durchgeführten Studie wurde festgestellt, dass die Priorisierung eine der wichtigsten Lebenskompetenzen ist, die man haben sollte, wenn man ein erfolgreicher Manager sein möchte. Daher ist das Erlernen dieser Fertigkeit in Ihrem Berufsleben von großer Bedeutung.
Nun, hier ist, wie du es machst.
In zwei Worten, wir schlagen Ihnen vor, sich mit diesem Thema zu befassen - „Taschen bauen“. Ermitteln Sie die produktivste Zeit des Tages während Ihrer Arbeitszeit.
Für einige ist es am Morgen und für andere am späten Nachmittag oder für andere am Abend. Egal zu welcher Zeit es ist, erstellen Sie einen Zeitabschnitt, in dem Sie alle wichtigen Aufgaben erledigen.
Versuchen Sie auch in dieser Zeit nicht zu viel zu tun. Normalerweise sollte die Tasche für diese hochwertigen Aufgaben 2-3 Stunden lang sein, mit ein oder zwei Pausen von 5-10 Minuten dazwischen. Wählen Sie für Ihr kurzfristiges Projekt eine Zeit,
wo Sie nicht an Ihrer höchsten Produktivität sind. Wir gehen davon aus, dass diese kurzfristigen Projekte nicht viel Ihrer aktiven Aufmerksamkeit erfordern.
So können Sie diese Aufgaben in der Tasche der Zeit setzen, in der Sie nicht an Ihrer höchsten Produktivität sind.
Hebe sie auf und beende sie innerhalb von Minuten. Nehmen Sie auch hier nicht zu viel auf, da sie klein sind. Stellen Sie sicher, dass Sie in dieser Zeit nicht mehr als 3-5 kleine Aufgaben erledigen.
Tun Sie es jetzt - Um eine der härtesten Fähigkeiten in Ihrem Berufsleben zu beherrschen, bestimmen Sie zuerst Ihre produktivste Zeit des Tages. Möglicherweise müssen Sie einen Test- und Fehlerprozess durchführen, um dies herauszufinden.
Wenn Sie Ihre produktivste und kreativste Zeit des Tages kennen, nehmen Sie einfach ein Stück Papier heraus und notieren Sie die Dauer der Tasche für eine hochwertige Aufgabe.
Finden Sie auch heraus, wann Sie nicht in Bestform sind, und bauen Sie eine Tasche für geringwertige Aufgaben oder kleine Projekte, die Ihre Aufmerksamkeit sofort benötigen.
Sobald Sie im Büro angekommen sind, schreiben Sie 3-5 Aufgaben für jede Tasche auf. Wenn Sie einen Monat lang eine der kritischsten Fertigkeiten im Leben üben, werden Sie den Unterschied deutlich sehen.
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Empathie - eine der Lebenskompetenzen
In einer kürzlich durchgeführten Studie wurde festgestellt, dass ein Leiter, der kein Einfühlungsvermögen für seine Mitarbeiter oder Untergebenen hat, nicht sehr weit gehen würde.
Warum? Denn um gut mit einem Team zusammenzuarbeiten, muss man jedes einzelne Teammitglied verstehen! Sie müssen sehen, wie sie funktionieren, was sie lieben, was sie motiviert, was sie abschaltet und was sie zum Ticken bringt?
Wenn Sie alles wissen und anwenden, was Sie gelernt haben, können Sie Ergebnisse erzielen, nach denen Sie suchen.
Empathie ist eine jener Lebenskompetenzen, bei denen Sie empfänglich und verständnisvoll sein müssen, als wenn Sie erwarten, dass andere Menschen empfänglich sind und Sie verstehen. Es ist, sich in die Lage der anderen Person zu versetzen und auf der Straße zu gehen, um zu sehen, wie es sich anfühlt.
Es ist eine der Lebensfähigkeiten, die nicht in einer Woche oder einem Monat aufgebaut werden können. Es bedarf eines internen Dialogs in Ihnen, damit Sie sich tagtäglich Zeit nehmen, um Ihre Teammitglieder zu verstehen.
Machen Sie es jetzt - Finden Sie ein Teammitglied heraus, mit dem es nicht einfach ist, zu sprechen. Und sich in ihn / sie einfühlen. Sprechen Sie privat mit ihm / ihr, wenn Sie seine / ihre Probleme und Schwierigkeiten verstehen und herausfinden können, was ihn / sie motiviert, besser zu arbeiten.
Dies sind die fünf Lebensfähigkeiten, die erforderlich sind, um im Leben erfolgreich zu sein. Sie sollten sich darauf konzentrieren, ein Rockstar in Ihrem Berufsleben zu sein. Nein, Lebenskompetenzen aufzubauen ist nicht einfach. Aber Sie müssen nichts Riesenhaftes tun, um in diesen Lebenskompetenzen außergewöhnlich zu sein.
Sie müssen nur einen winzigen Schritt pro Tag machen und im Laufe der Zeit würde jeder winzige Schritt Schwung erzeugen und nach etwa einem Jahr wären Sie ziemlich gut darin, diese Lebensfähigkeiten zu üben.
Wählen Sie aus den oben genannten Fähigkeiten zunächst eine aus. Beginnen Sie nicht alle Lebenskompetenzen auf einmal. Beginnen Sie mit einem. Folgen Sie dem "Jetzt tun" und üben Sie es Tag für Tag. Sie müssen kreativ sein und herausfinden, was Sie jeden Tag üben können.
Bilden Sie eine Verpflichtung, eine dieser Lebensfähigkeiten zu üben. Wenn Sie sich verpflichten und sich jeden Tag innerhalb eines bestimmten Zeitraums bewerben, werden Sie einen enormen Unterschied in Ihren Fähigkeiten feststellen. Nimm sie ernst. Lebenskompetenz, die erforderlich ist, um im Leben erfolgreich zu sein, und Eckpfeiler des beruflichen Erfolgs.