Verbesserte Möglichkeiten zur Schätzung des Investment Banking Analyst Bonus

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Anonim

Investment Banking Analyst Bonus -

Wissen Sie, über welchen Aspekt der Job eines Investment Banking Analyst am meisten gesprochen wird? Ja, das große Fettgehalt eines Analysten mit lukrativen Bonusbeträgen. Aber kennen Sie nur sehr wenige Jobs, die tatsächlich solche Gehälter anbieten? Der folgende Artikel befasst sich mit dem Gehalt für Investment Banking und dem Investment Banking Analyst Bonus, den Faktoren, die die Bezahlung beeinflussen, und den Zahlen.

Wie berechnet sich ein Investment Banking Analyst Bonus?

Die Vergütung eines Analysten setzt sich aus einem Gehalt und einem Jahresendbonus zusammen. Auch für neue Mitarbeiter ist ein Signierbonus enthalten. Der Bonus richtet sich nach der eigenen Leistung und der Leistung des gesamten Teams. Das heißt, obwohl jeder seine ganze Anstrengung unternimmt, aber wenn es nicht gelingt, die Deals abzuschließen, wird es definitiv die Einnahmen beeinflussen. In solchen Fällen werden die Mitarbeiterprämien leiden.

Die Basis oder das Verfahren, anhand dessen der Investment Banking Analyst-Bonus berechnet wird

1. Die Gruppenleiter sind dafür verantwortlich, ihre Junioren in die Stufen einzuteilen. Basierend auf den Bewertungen und den Rückmeldungen der Personen, die mit Ihnen zusammengearbeitet haben, werden Sie gefiltert.

2. Die Geschäftsleitung entscheidet dann über den zuzuteilenden Bonusbetrag.

3. Auch für diejenigen, die in leitenden Positionen sind, unterscheiden sich die Beträge basierend auf den Deals, die erfolgreich wurden. Wer auch immer Sie sind, Ihr eigener Beitrag und Ihre Leistung bei der Arbeit werden gezählt.

4. Danach diskutieren die MDs intern das Ranking jedes Analysten.

Empfohlene Kurse

  • Finanzmodellierung mit Excel Online Training
  • Finanzmodellierungsprogramm
  • Investment Banking Zertifizierungskurs

Es gibt einige Treiber, die die entscheidenden Faktoren im Bonusprozess sein können.

  • Umsatz

Dies ist ein sehr wichtiger Faktor, da die Investmentbank Ihnen keinen Bonus auszahlt, ohne einen höheren Umsatz zu erzielen. Obwohl es bei Finanzen nur um Gewinn geht, dreht sich alles um die Marktbedingungen.

  • Performance

Analysten erhalten einen Bonus basierend auf ihrer 12-monatigen Performance. Es wird erwartet, dass sie das ganze Jahr über gut arbeiten.

Wie sollte man darauf vorbereitet sein, einen angemessenen Bonus zu erhalten?

  • Start und Ende sind die Indikatoren.

Ihre Arbeit für das ganze Jahr ist wichtig, aber die Leistung am Anfang und am Ende des Monats spielt eine entscheidende Rolle. Als Analyst sollten Sie also sehr vorsichtig mit Ihrer Performance sein.

  • Mach deine Arbeit klug.

Es ist in Ordnung, wenn Sie einen Fehler machen, aber aus diesem Fehler lernen und diesen Fehler nie wieder wiederholen.

  • Nehmen Sie an allen Besprechungen teil und erledigen Sie Ihre Arbeit effektiv.

Sie sollten sich nicht mit der Bonuszahl befassen, denn Sie sollten sich auf die Qualität Ihrer Arbeit konzentrieren.

Warum niedriger oder kein Bonus?

  • Banken ändern möglicherweise ihre Vergütung als Prozentsatz der Nettoeinnahmenziele.

Die Banken gewähren eine Entschädigung in% der Nettoumsatzziele. In den vergangenen Jahren, als die Banken 50% oder mehr des Nettoumsatzes an die Mitarbeiter abgaben, haben die Banken diesen Prozentsatz zur Steigerung der Eigenkapitalrendite auf 40% gesenkt.

  • Unsicherheit über die Regierungspolitik

Da Unsicherheiten in Bezug auf Marktbewegungen und Transaktionsaktivitäten bestehen, müssen die Banken entsprechend vorbereitet sein.

  • Ungünstige wirtschaftliche Gesundheit

Unsichere oder schwache Konjunktur, eine Verlangsamung der Märkte kann der Grund dafür sein, dass Banken das geringste Interesse daran haben, den Bonus der Mitarbeiter zu erhöhen.

Allgemeine Bonuszahlen

Für die Investment Banking-Analysten im ersten Jahr wird in der Regel ein Signing-Bonus in Höhe von ca. 10.000 US-Dollar mit einem Grundgehalt von 60.000 bis 70.000 US-Dollar gewährt. Das erste Jahr, in dem Investment Banking Associates ein MBA-Programm abgeschlossen haben, erhält je nach Bank einen Unterzeichnungsbonus von 30.000 USD und ein Gehalt von 95 bis 105.000 USD. Zusammen mit dem Bonus erhalten Sie auch andere Vergünstigungen für Ihr Abendessen und andere Einrichtungen für die Fälle, in denen Sie auch nachts arbeiten müssen.

Hier können Sie die Vergütungszahlen einsehen:
Grundgehalt BONUS Gesamtvergütung
Unterdurchschnittlich Durchschnittlich Überdurchschnittlich
1. Jahr Analyst 70.000 US-Dollar 30.000 - 40.000 US-Dollar 45.000-60.000 US-Dollar 50.000 - 80.000 US-Dollar 100.000 - 150.000 US-Dollar
2. Jahr Analyst 80.000 US-Dollar 30.000 - 50.000 US-Dollar 55.000 bis 75.000 US-Dollar 65.000 - 85.000 US-Dollar 110.000 - 165.000 US-Dollar
3. Jahr Analyst 90.000 US-Dollar 35.000 bis 60.000 US-Dollar 65.000-80.000 US-Dollar 90.000 bis 120.000 US-Dollar 125.000 - 210.000 US-Dollar

Associate Pay

Die folgende Abbildung ist eine Aggregation der ungefähren Vergütungszahlen für Investmentbanken mit erweiterter Klammer. Die angezeigten Zahlen sind Durchschnittswerte der letzten Jahre und Boni in verschiedenen Stufen.

GrundgehaltBonusreichweiteGesamtvergütung
1. Jahr Associate$ 110.000 - $ 125.000$ 60.000- $ 135.000170.000 bis 260.000 US-Dollar
2. Jahr Associate120.000 bis 135.000 US-Dollar80.000 bis 160.000 US-Dollar200.000 bis 295.000 US-Dollar
3. Jahr Associate$ 130.000 - $ 160.00090.000 bis 190.000 US-Dollar220.000 bis 350.000 US-Dollar

Generell hat es in den letzten Jahren einen Trend gegeben, dass die Prämien für Mitarbeiter gesunken sind, während das Grundgehalt gestiegen ist.

Seniorenlohn

Ältere Banker

Ältere Banker interagieren täglich mit Kunden und sind tatsächlich mit der Beschaffung und dem Abschluss von Geschäften verbunden, sodass sie die Kontrolle über das Geld haben, das Banken verdienen. Bei der hierarchischen Vorgehensweise von oben nach unten stellen Boni den größten Teil der Vergütung dar, da sie in direktem Zusammenhang mit der Leistung des Geschäftsabschlusses stehen. Diese Banker arbeiten auf der Verkaufsseite des Deals und daher sind die Provision und die große Erfahrung der Schlüssel zu den großen Gehältern.

Vice President (oder Director) Pay

Das Grundgehalt für einen Vice President liegt zwischen 170.000 und 200.000 US-Dollar. Nach der Position und Erfahrung eines VP steigt sie. Wenn wir das gesamte Gehalt mit dem Bonusbetrag sehen, bewegt es sich zwischen 240.000 und 750.000 US-Dollar.

Senior Vice President (oder Executive Director) Pay

Das Gehalt für Senior Vice President liegt zwischen 290.000 und 1, 30 Millionen US-Dollar.

Geschäftsführer Pay

Die allgemeine Zahl für die Vergütung des Geschäftsführers einschließlich Bonus reicht von 700.000 bis 3 Millionen US-Dollar. Die Geschäftsführer, die die hochprofitablen Transaktionen abschließen, können jedoch noch mehr leisten.

Die gezeigten Zahlen sind verallgemeinerte Zahlen. Die tatsächlichen Zahlen können jedoch je nach Geografie, Erfahrung und Organisationsebene variieren.

Investment Banking Analyst Bonus, Infografik

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