Interview Erfolg

Das Wort „Interview“ entführt uns in eine neue Welt. Das bedeutet nicht nur, vor dem Interviewer zu sitzen und sich selbstbewusst zu präsentieren, sondern auch, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verkaufen (und Erfahrungen zu sammeln, falls Sie bereits zuvor gearbeitet haben). auf die ruhigste und gelassenste Art und Weise. Interview als Konzept ist wie ein Adrenalinschub, der viel Aufregung und einen Hoffnungsschimmer mit sich bringt, (wieder) in einer neuen Organisation zu arbeiten, mit neuen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und die Kontrolle über Ihr Leben in Ihren Händen zu haben, ohne von anderen abhängig zu sein, und vor allem von einem verbesserten Lebensstandard, der Sie zu einer bewussten und professionell intellektuellen Person mit völlig neuen Fähigkeiten macht, die bereit sind, sie in der praktischen Welt zu entlarven.

Daher wird das „Erledigen Ihrer Hausaufgaben“, wie es heißt, zu einem absolut wichtigen Schritt für einen erfolgreichen Bewerbungsgespräch. Dies bedeutet, dass Sie sich vollständig auf das Interview vorbereiten müssen. Dies ist ein umfassendes Konzept, das Folgendes umfasst

  • Kenntnis der Unternehmensgeschichte, der Unternehmenshierarchie und der aktuellen Marktposition.
  • Gut informiert sein über die Rolle und die Verantwortlichkeiten der Stelle, für die Sie sich bewerben.
  • Wenn es Ihr erstes Interview ist oder Sie zuvor gearbeitet haben, stellen Sie sicher, dass Sie nicht verzweifelt, nervös oder übermütig sind.

Instant Interview Erfolg ist kein Mythos. Es gibt eine Menge Dinge, die das Interview, für das Sie erscheinen, verändern können. Es ist nicht notwendig, dass Sie in ein paar Interviews abgelehnt werden oder werden müssen, nur dann lernen Sie, wie Sie in einem Interview auftreten.

Es gibt auch keine festgelegten oder vordefinierten Kriterien für einen erfolgreichen Bewerbungsgespräch. Der Schlüssel zum Erfolg eines Interviews liegt immer bei Ihnen, demjenigen, der für das Interview erscheint. Wir sollten nicht vergessen, dass der Interviewer auch ein Mensch ist, und er ist hier, um Sie einzustellen. Deshalb ist es das Beste, wenn Sie sich selbst treu und ehrlich gegenüberstehen.

Das Beste an einem Interview ist, wenn die Interviewer wie Sie aufhören, Sie oftmals unwissentlich zum Erfolg zu drängen, indem sie die Fragen erklären oder die Situationen ausführlicher erläutern und Ihnen bei der Suche nach einem Wort oder einem Beispiel behilflich sind um diese spezielle Frage zu beantworten. Diese Betonung der menschlichen Fähigkeiten wird mit der Absicht vorgenommen, zu unterstreichen, wie die menschlichen Fähigkeiten einem Befragten einen Vorteil gegenüber einem anderen verschaffen können.

10 Tipps zum Erfolg von Sofortinterviews

Die 10 besten Tipps für den Erfolg eines Interviews lauten wie folgt:

  1. Interview Erfolg - Dress your Best

Ihr Kleid sollte nicht nur bequem und formell sein, sondern auch einen Eindruck von Ihrer Aufrichtigkeit und Professionalität vermitteln. Stellen Sie sicher, dass Sie sich kleiden, um die beste Seite von Ihnen zu demonstrieren, die auf wunderbare Weise zeigt, wie bereit Sie sind, in die Berufswelt einzutreten, und in Zukunft das Gesicht der Organisation sein können. Denken Sie daran, der erste Eindruck zählt. Bevor Sie ein Wort sprechen, zeigt Ihr Aussehen deutlich den Typ der Person, die Sie sind. Dies hat nichts mit der Größe, Farbe oder Rasse der Person zu tun, die für das Interview erscheint.

Ein gutes Gespür für das Anziehen zeigt, wie sehr sich eine Person um sich selbst sowie um ihre verantwortungsvolle und ernsthafte Persönlichkeit kümmert. Ein formelles Kleid sollte formell, sauber und ordentlich gebügelt sein, damit Sie aufrichtig, frisch und professionell aussehen.

  1. Interview Erfolg - Machen Sie Ihre Hausaufgaben

Es ist nicht das Einzige, was Sie zu Ihrer Traumfirma / Ihrem Traumjob führt, wenn Sie einen Interviewanruf erhalten oder sich für ein Praktikum an Ihrer Hochschule oder Universität bewerben. Der entscheidende Teil davon liegt bei Ihnen. Erfahren Sie mehr über die Organisation (en), für die Sie auftreten werden. Dies beginnt mit dem Wissen:

  • der Anfang und die Geschichte,
  • die gesetzten Benchmarks,
  • die wachstumsgeschichte,
  • Geschäftsbereich und
  • Am wichtigsten ist das aktuelle Szenario oder die Marktposition.

Die Informationen über das Top-Management und wichtige Personen der Organisation können ebenfalls als wichtig angesehen werden.

  1. Interview Erfolg - Kennen Sie Ihre berufliche Rolle und Verantwortlichkeiten

Es macht keinen Sinn, auf ein Interview zu sitzen und drunter und drüber zu antworten. Sie sollten über die Stelle, für die Sie sich bewerben, sowie über Ihre Rolle in der Organisation und die Verantwortlichkeiten, die Sie erfüllen müssen, gut informiert sein und sich auf intelligente Weise als Meister des Könnens präsentieren. Dies macht Ihnen nicht nur bewusst, was in naher Zukunft auf Sie zukommt, sondern macht Sie auch zu einem sachkundigen und kompetenten Kandidaten, was es zu einem Pluspunkt macht. Wenn Sie ein wenig nachforschen, was das Unternehmen von einer bestimmten Arbeitsstelle verlangt und was Sie alles tun müssen, können Sie einen hilfreichen Einblick in Ihre zukünftige Arbeitsstelle erhalten.

Der Interviewer sollte auch eine Vorstellung davon bekommen, dass Sie flexibel sind und sich einiger anderer Rollen in der Organisation im Zusammenhang mit Ihrem Fachgebiet / Ihrer Spezialisierung bewusst sind, wodurch Sie zu einem Alleskönner werden. Dies erweist sich als hilfreich, da der Interviewer Sie im Auge behalten wird, während er weniger fähige Interviewpartner ausfindig macht, wodurch sich Ihre Auswahlchancen erhöhen.

  1. Interviewerfolg - Ruhig, gelassen und selbstbewusst aussehen

Es kann vorkommen, dass ein Hurrikan in Ihnen auftaucht, während er vor dem Interviewer sitzt und Fragen auf Sie wirft, von denen Sie vielleicht manchmal nichts wissen, aber Sie müssen sehr ruhig und gelassen aussehen und nicht einmal für einen Moment Ihr Selbstvertrauen verlieren zweite. Das zeigt nicht nur Ihre Kontrolle über Denken und Sprechen, sondern zeigt auch, dass Sie unter Druck arbeiten.

Denken Sie daran, es gibt eine dünne Linie zwischen Vertrauen und Übervertrauen. Authentisch und selbstbewusst zu sein, wird Wunder für Sie wirken, aber Über-Selbstvertrauen könnte als Show-Spoiler wirken. Sei du selbst und vertraue deinem Instinkt.

Kommen wir zu den anderen Tipps zum Interviewerfolg.

  1. Interviewerfolg - Stellen Sie Fragen, wenn Sie dies nicht verstanden haben

Auch wenn Sie nicht wissen, was gefragt wurde, ist es immer eine gute Idee, es auf anmutige Weise zu fragen, ohne dass Sie dumm oder weniger sachkundig erscheinen. Verstehen Sie die Frage oder Situation, und wenn Sie der Meinung sind, dass Sie sie nicht richtig verstanden haben, fragen Sie erneut, ob Sie genau wissen, worum es ging oder nicht. Dies fügt sich als Pluspunkt hinzu, da es anzeigt, dass Sie mental anwesend sind und antworten möchten (oder zumindest informiert werden möchten, falls Sie nichts darüber wissen). Dies zeigt auch dein wahres Selbst.

  1. Interviewerfolg - Hören Sie aufmerksam zu

Zuhören ist der Schlüssel zu guter Kommunikation. Seien Sie aufmerksam und hören Sie auf das, was der Interviewer genau wissen möchte. Über- oder Unterantworten wirken sich gegen Sie aus. Daher ist es sehr wichtig und unerlässlich, dass Sie aufmerksam zuhören und auf ausgewogene Weise antworten und Ihre Antwort klar machen. kurz und knackig. Die Verwendung weniger, aber korrekter und prägnanter Sätze stellt das Interview auf Ihre Seite und trägt so zu Ihrem Vorteil bei.

Kommunikation ist eine Einbahnstraße. Zuhören ist also genauso wichtig wie Sprechen in jeder Kommunikation. Und mit Zuhören meine ich nicht nur Hören. Zuhören ist ein umfassenderes Konzept, bei dem es darum geht, zu hören, zu verstehen, zu behalten und zu reagieren.

  1. Interviewerfolg - Positive Körpersprache und Lächeln

Die Körpersprache spielt eine wichtige Rolle bei der Kommunikation von Angesicht zu Angesicht. Es wird gesagt, dass Ihre Körpersprache die halbe Arbeit für Sie erledigt, auch wenn Sie noch nicht einmal ein Wort gesprochen haben, wie Ihre Gesten, Haltung, Manieren, die Bewegungen oder Positionierungen Ihrer Hände, Beine und Augen, Ihre Gesichtsausdrücke usw. sehr laut und deutlich über dich sprechen. Beispielsweise:

  • verschränkte Arme und Beine zeigen eine geschlossene Persönlichkeit, die an keiner Kommunikation interessiert ist oder
  • gesenkte Augen, die zeigen, dass Sie nicht sicher genug sind, in die Augen der Interviewer zu schauen und sich der Situation zu stellen usw.

Auch in Interviews spielen Umgangsformen eine wichtige Rolle, die Sie in wenigen Sekunden aus dem Interview entfernen können. Bestimmte Gewohnheiten oder Aktivitäten könnten sich für Sie als problematisch erweisen. Daher ist es von größter Wichtigkeit, sich selbst unter Kontrolle zu halten

  • Kaugummi zeigt Ihr beiläufiges Verhalten und Respektlosigkeit gegenüber dem Interviewer, oder
  • Zurücklehnen, Telefonieren, auf die Uhr schauen usw. oder
  • zum Interview kommen, kurz nachdem man geraucht oder gegessen hat, etc.

Diese Aktivitäten erzeugen ein negatives, verantwortungsloses und unprofessionelles Image, trotz Ihres Wissens, Ihrer hervorragenden Erfahrung usw.

Das Lächeln ist eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, dass Sie glücklich sind, an diesem Interview teilzunehmen, und auch glücklich sind, der Organisation beizutreten. Lachen oder Kichern ist jedoch ein großes NEIN! Niemals laut kichern oder lachen oder ein ungezogenes Lächeln weitergeben, da dies dem / den Interviewer (n) eine negative Idee gibt. Ein schönes einfaches Lächeln ist immer willkommen, da es den Interviewer entspannt und ruhig macht, in beiden Situationen, ob es der allererste Interviewer ist, den er / sie nimmt, was ihn als einen großartigen Start in den Tag kennzeichnet, oder ob er / sie frustriert ist Nach einem langen Tag der Interviews wurde wieder zurück genommen.

Daher kann es sich bei der Art und Weise, wie Sie kommunizieren, indem Sie nicht mündlich kommunizieren, um eine Make- oder Break-Situation handeln. Sie sollten das Interview mit erhobenem Kopf führen, Respekt zeigen, mit einem einfachen Lächeln und einer Aura des Vertrauens und der Bestimmtheit um Sie herum.

  1. Interviewerfolg - Reichweite vor der Zeit

Jede Organisation würde einen Mitarbeiter bevorzugen, der immer aufgeregt und pünktlich ist, und nicht diejenigen, die die Zeit nicht verwalten können. Zeitmanagement ist daher wieder ein sicherer Schuss zum Interviewerfolg. Wenn Sie den Ort des Vorstellungsgesprächs vorzeitig erreichen, können Sie sich ein Bild von Ihrem Arbeitsplatz machen (insbesondere, wenn es sich um eine Anlaufstelle handelt oder wenn es sich um ein Beratungsunternehmen handelt, können Sie sich jederzeit an das Einstellungskomitee wenden) und sich kurz über die Unternehmenskultur informieren.

Pünktlich oder früher zu sein, verdeutlicht auch, wie sehr Sie sich für den Job interessieren und welchen Stellenwert dieser Job in Ihrem Leben einnimmt, und enthüllt erneut Ihr professionelles Verhalten, wodurch Sie sich von der Masse abheben.

  1. Erfolgreiche Befragung - Halten Sie alle erforderlichen Dokumente bereit

Das Mitführen all Ihrer Dokumente ist ebenso notwendig wie das Mitführen Ihres Lebenslaufs. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Ihre Originaldokumente und mindestens 5 Fotokopien von jedem haben. Die wichtigen Dokumente umfassen:

  • Qualifikationsnachweise (Notenblätter und Abschlüsse / vorläufige Nachweise)
  • Spezialisierungszertifikate (falls Sie einen Spezialisierungskurs absolviert haben)
  • Identitäts- und Adressnachweis
  • Erfahrung / Erleichterung Brief von allen Organisationen (falls Sie zuvor gearbeitet haben)
  • Die letzten 3 Monate Gehaltsabrechnungen
  • 10 Reisepass und vollständige Fotos

  1. Interviewerfolg - Rapport aufbauen

Es ist immer gut, ein Interview eher zu einem Gespräch zu machen als zu einer strengen, formellen Frage-Antwort-Sitzung. Dies erleichtert es dem Interviewer, sich an Sie zu erinnern, und wirkt Wunder für Sie, sodass Sie sich ein wenig entspannt fühlen und die Angst vor dem Interview loswerden. Das Interview kann von Anfang an auf Ihre Seite gestellt werden, wenn Sie die Kontrolle übernehmen, indem Sie ruhig bleiben und eine positive Haltung einnehmen.

Ein leichtes, aber vernünftiges Gespräch, ein wenig Humor und ein fester Dankeschön-Händedruck am Ende wirken also wie ein Zauberstab für Sie.

Fazit

Das Wichtigste und Schwierigste ist, sich mental und psychisch auf das Erscheinen im Interview vorzubereiten. Ihre Körpersprache erledigt die halbe Arbeit für Sie; Daher sollten Sie mental vorbereitet sein und nicht nervös oder weniger selbstsicher klingen oder aussehen. Dies bedeutet nicht, dass Sie sich als arrogante oder zu selbstbewusste Person aussetzen. Erforschen Sie ein paar allgemeine Fragen, die in jedem Interview gestellt werden, und bereiten Sie sich darauf vor. Kleiden Sie sich am besten entsprechend der Art des Jobs, für den Sie sich bewerben, statt der unruhigen, schlecht sitzenden Garderobe, damit Sie nicht aufgrund des Bewusstseins an Selbstvertrauen verlieren. Seien Sie sich selbst treu und beantworten Sie Fragen mit der richtigen und klaren Verwendung von Wörtern, die Ihre Kontrolle über Sprache und Denkprozess widerspiegeln.

Bereiten Sie daher diese Checkliste vor, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen, und Sie werden mit Bravour herauskommen und somit ein gutes, respektvolles Image in den Augen der Organisation aufrechterhalten, was auch Ihr Selbstvertrauen weiter stärkt.

Kategorie:

Entwicklung des Unternehmertums