Trends für Arbeitssuchende im Jahr 2019 - Da wir uns von einem großartigen Jahr 2018 verabschieden, liegt ein erstaunliches Jahr 2019 vor uns, damit unser Berufsleben zählt. 2019 ist eine leere Tafel, die darauf wartet, dass wir uns wiederfinden, unsere Komfortzonen herausfordern und Zeichen setzen. Aber wie machen Sie das, wenn Sie nicht wissen, welche Veränderungen im Jahr 2019 insbesondere auf dem Arbeitsmarkt eintreten könnten?
Vielleicht sind Sie es, die kurz vor dem Abschluss Ihres Gymnasiums stehen, oder Sie planen, 2019 den Job zu wechseln, oder Sie planen, Ihre Karriere von einem Angestellten zu einem selbständigen Unternehmen zu machen - Inhaber. Unabhängig von Ihren Plänen für 2019 müssen Sie einige Dinge beachten, die von immenser Bedeutung sind.
In diesem Artikel werden 5 Trends für Arbeitssuchende erörtert, die trotz Ihrer Pläne für das nächste Jahr zu erwarten sind. Vorher werden wir jedoch kurz auf die Grundlagen dieser Trends eingehen, damit die Dinge für Sie ein wenig verständlicher werden.
Achtung Arbeitssuchende !!
Warum müssen Sie auf kommende Trends im Jahr 2019 achten?
Die Dinge haben sich wirklich verändert, besser gesagt, sie haben sich in den letzten hundert Jahren verändert. In den 1900er Jahren wurden Leute für Montagearbeiten eingestellt. Damals waren die Leute, die gut mit Lochkarten umgehen konnten, gute Angestellte. Früher waren sie Experten in kleinen Dingen, und das Konzept der Arbeitsteilung war beliebt.
Aber jetzt sind diese Fertigkeiten keine Fertigkeiten mehr - Lochkarten stanzen, Bolzen an den Maschinen anbringen, Baugruppen auskleiden, um nur einen kleinen Teil der gesamten Fertigung zu erledigen, werden allmählich hinfällig. Weil diese Dinge jetzt von Robotern und elektrischen Maschinen erledigt werden!
Vor hundert Jahren, nach Abschluss des Studiums, bekamen die Menschen einen Job und waren ein Leben lang glücklich, diesen Job zu erledigen. Aber jetzt werden goldene Händedrucke durch Start-ups ersetzt. Menschen mit Bildung, Wissen und Technologie bauen ohne die Hilfe von irgendjemandem ihre eigene Utopie auf.
Das einzige, was sich geändert hat, ist ein Wort - "Technologie" - und das hat das gesamte Konzept der Arbeitsplätze verändert. Die Technologie und die Verfügbarkeit von Informationen teilten die gesamte Gesellschaft in zwei gleiche Teile und löschten die Mittelschicht der Gesellschaft. Der obere Teil besteht aus Menschen, die gebildet, technisch versiert, kreativ und risikobereit sind. Sie werden zu Solopreneuren oder Geschäftsinhabern von Start-ups. Der untere Teil umfasst die Menschen, die immer noch neue Jobs suchen, die Technologie nicht zu ihren Gunsten einsetzen und nicht lernen. Sie beschweren sich über die sich wandelnde Dynamik der Gesellschaft und die schlechten Aussichten auf einen Arbeitsplatz.
Wir können eine klare Linie zwischen diesen beiden Gruppen von Arbeitssuchenden ziehen. Die erste Gruppe sind keine Arbeitssuchenden; Vielmehr schaffen sie immer mehr Möglichkeiten für sich selbst und für die Menschen in der nächsten Gruppe. Und die nächste Gruppe bekommt keine Jobs, weil sie die Dynamik von Wirtschaft und Technologie nicht akzeptiert und nicht die Dinge lernt, die sie lernen sollten.
Die Dinge ändern sich rasend schnell. Um unsere Zeit im Griff zu haben, sollten Sie die Warnsignale kennen, die vor Ihnen liegen, wenn Sie nicht sofort Maßnahmen ergreifen.
Schauen wir uns vor diesem Hintergrund die Top-5-Trends für Arbeitssuchende (Job-Maker) im Jahr 2019 an, damit immer mehr Menschen der ersten (oberen) Gruppe der von der Gesellschaft geschaffenen Gesellschaft beitreten können.
1. 2019 wird ein Jahr der Dreh- und Angelpunkte
Wenn Sie den Begriff „Dreh- und Angelpunkt“ zum ersten Mal gehört haben, geben wir Ihnen einen kurzen Hintergrund. Der Begriff wurde vom Marketing-Guru Seth Godin populär gemacht, indem er ein gleichnamiges Buch schrieb. Linchpins sind Menschen, die Spitzenleistungen erbringen, die Menschen, die an der Spitze stehen und normalerweise als die Besten bezeichnet werden. Seth erklärt - Wenn Sie an einer Krankheit leiden und einen Arzt suchen? Nach welcher Art von Arzt werden Sie suchen? Das beste natürlich! Niemand würde dem Arzt Beachtung schenken, der durchschnittlich oder in Ordnung ist. Wenn Sie also nicht der Beste auf Ihrem Gebiet sind, werden Sie 2019 ausgeschlossen.
Dieses Jahr wäre das Jahr der Dreh- und Angelpunkte, Menschen, die ihr Herz, ihre Seele und ihre ganze Kraft einsetzen, um Kunden und Arbeitgebern exzellente Produkte, Dienstleistungen und Fähigkeiten anzubieten. Wenn Sie zu dieser Kategorie von Arbeitssuchenden gehören, sollten Sie Ihre Fähigkeiten verbessern, Ihr Wissen verbessern und so viel wie möglich lernen. Denn mit Hilfe der Technik werden immer mehr Menschen besser informiert, besser qualifiziert und bessere Mitarbeiter! Durchschnitt und Mittelmäßigkeit gehören der Vergangenheit an.
Aber du hast eine Chance. Sie können entscheiden, Dreh- und Angelpunkt zu sein, indem Sie Ihre Branche kennen und hart an Ihren Fähigkeiten arbeiten. Personalvermittler, Unternehmen suchen nur die Besten der Besten. Somit gibt es keine Existenz von Durchschnitt. Entweder du bist der Beste oder du bist der Schlechteste. Sie müssen sich entscheiden, auf welcher Seite Sie stehen?
2. Weitere Arbeitsplätze wären austauschbar
Was macht einen Job wertvoll? Wenn Sie sich diese Frage stellen, werden Sie feststellen, dass die Arbeit nicht so wertvoll ist wie die, die sie erledigen. Jobs werden wertvoll, weil die Leute sie so effektiv machen, dass niemand sie nachahmen kann. Und je wertvoller eine Person bei ihrer Arbeit wäre, desto schwieriger wäre es, sie zu ersetzen.
Aber was ist, wenn Sie unter Arbeitssuchende fallen, die von jedem mit minimalen Fähigkeiten und minimaler Ausbildung oder minimaler Effizienz ausgeführt werden können? Es wäre einfach austauschbar. Wenn Sie nach solchen Jobs suchen, überlegen Sie es sich noch einmal. Sobald Ihre Gemeinkosten für den Arbeitgeber hoch sind, wird er Sie durch eine andere Person ersetzen, deren Kosten (gelesenes Gehalt) geringer wären als Sie.
Darüber hinaus werden nur wenige Arbeitsplätze schnell technologieorientiert. Die Geschäftsinhaber sind nicht bereit, jemanden einzustellen, der das Geld zählt, wenn es einen Automaten dafür gibt. Und raten Sie mal, die Maschine ist viel billiger als der Mensch!
Welche Optionen stehen Ihnen 2019 bei der Jobsuche noch zur Verfügung?
Wertvoller werden.
Wenn Sie nur wissen, wie die Konten erstellt werden, lernen Sie die neue Software kennen, die in den meisten Unternehmen ausgeführt wird. Gehen Sie noch weiter und versuchen Sie zu verstehen, wie Sie die Geschäftskosten senken und dem Eigentümer helfen können, mehr Profit zu machen. Auf diese Weise wird er es lieben, dich zu behalten.
Besser noch, wenn Sie die Bandbreite haben, starten Sie Moonlighting. Haben Sie einen Job, der Ihre Rechnung bezahlt. Dazu können Sie eine Teilzeitbeschäftigung absolvieren, die Sie letztendlich effizienter macht, um ein Vollzeiteinkommen zu erzielen. Sobald Sie in der Lage sind, mit Ihrem freiberuflichen Auftritt ein Vollzeiteinkommen zu erzielen, lassen Sie das Mitarbeiterleben hinter sich.
Sag nicht, dass es unmöglich ist! Mit Hilfe der Technologie können Sie jetzt etwas Teilzeit beginnen. Suchen Sie einfach weiter nach guten Möglichkeiten.
3. Die universitäre und schulische Ausbildung wird nach und nach veraltet sein
Wenn dies albern klingt, gehen Sie einfach zu YouTube und geben Sie in das Suchfeld alles ein, was Sie lernen möchten. Sie erhalten mindestens hundert Videos. Andernfalls erhalten Sie einen Hinweis darauf, wo Sie nach Informationen suchen müssen, um sie zu lernen. Das Internet ist für uns ein Segen. Wir haben heutzutage so viele Informationen, dass die Schulbildung überflüssig wird. Außerdem müssen Sie Gebühren zahlen, wenn Sie sich an einer Schule anmelden. Aber mit dem Internet brauchen Sie nur Ihre Zeit, Mühe, Ihr Notebook und Ihre Bereitschaft, etwas zu erledigen.
Daher hat sich der Ansatz für Arbeitssuchende geändert. Die Kandidaten werden kompetenter, technisch versierter und geschickter.
Fragen Sie Scott Young, einen Mann zwischen 20 und 40, der den gesamten MIT-Kurs für Computertechnik in einem Jahr abgeschlossen hat, ohne sich am MIT anzumelden. Wenn Sie sich damit nicht auskennen, müssen Sie Ihre Einstellung ändern.
Am MIT dauert dieser Kurs 4 Jahre. Scott nahm die Dinge selbst in die Hand. Er wusste, dass es schwer werden würde. Aber seine Kosten betrugen nur 2000 Dollar. Er kaufte einige Lehrbücher und sah sich die Videos der Vorlesungen von MIT-Professoren an, die kostenlos auf der MIT-Website hochgeladen werden.
Was würde passieren, wenn Sie diese Herausforderung annehmen? Wie würde es Arbeitssuchenden im Jahr 2019 helfen?
Die Antwort liegt auf der Hand. Du wirst rocken. Wie im Jahr 2019, wären Fähigkeiten wichtiger als der Name der Schulen, die Sie durchstehen werden. Die Leute stellen sich vor, wie kommt es, dass jemand für ein Jahr in einem Unternehmen ein Gehalt von einer Million Dollar bekommt? Einfach weil sie wertvoller sind als der Rest von uns! Sie würden dem Unternehmen einen Gewinn von einer Milliarde Dollar bringen. Die Firma würde ihnen also ohne jede Frage eine Million bezahlen.
Bei der Arbeitssuche 2019 spielt der Name Ihrer Schulen keine Rolle, aber Ihre Fähigkeiten. Sind Sie bereit?
4. Die Einstellung stützt sich eher auf Daten als auf qualitative Annahmen
Die Humanressourcen sind ein Bereich, in dem die meisten Dinge nicht greifbar sind, und es war sehr schwierig, die Leistung, das Motivationsniveau der in der Organisation Beschäftigten, die Effizienz in einem bestimmten Projekt und den Aufwand zu messen, den sie für die Beschaffung von Dingen aufwenden getan und so weiter und so fort. Aber als sich die Humanressourcen weiterentwickelten und einen strategischen Ausblick erhielten, wurde alles anhand von Daten gemessen.
Wirklich mit Hilfe von Datenanalysen wird es viel einfacher, Mitarbeiter von Anfang bis Ende zu rekrutieren, um den Motivationsquotienten eines Mitarbeiters zu verstehen.
Im Jahr 2019 würden die Einstellungen hauptsächlich auf Daten basieren. Je besser Ihre bisherigen Aufzeichnungen aussehen, desto besser sind Ihre Auswahlmöglichkeiten. Wenn Sie zu denen gehören, die alle 2-3 Monate einen Job anstreben, besteht eine große Gefahr.
Was ist die Lösung?
Sie müssen außerdem datengesteuerter werden.
Sie müssen Dinge herausholen, die Sie als Beweis für Ihre Effizienz in der Stelle, für die Sie sich bewerben, präsentieren können. Sie müssen sich mehr als sonst auf den Job vorbereiten. Im Jahr 2019 stünden selbst erfahrene Mitarbeiter vor Problemen, wenn sie nicht mit den industriellen Anforderungen Schritt halten und sich nicht ständig mit den neuen Geschäftsregeln auseinandersetzen.
Ein Job und seine Inhalte haben sich jedes Jahr so drastisch geändert, dass es für einen Mitarbeiter, der die Position innehat, an der Zeit ist, sich durch jemanden zu ersetzen, der besser und geschickter ist. Und das kann in nur einem Jahr oder weniger geschehen.
Der beste Weg, um datengetrieben zu werden, besteht darin, Ihr eigenes Lernen und Wachstum zu verfolgen, während Sie in einem Job sind. Stellen Sie sicher, dass das Tracking nicht auf Annahmen oder qualitativen Eingaben basiert, sondern auf etwas, das Sie messen und verbessern können. Jemand hat es so gut gesagt - was gemessen wird, wird verbessert.
Die Einstellung wird auf allen Ebenen gemessen, und natürlich werden sich auch die Verfahren und Techniken des Screenings verbessern.
5. Millennials werden branchenübergreifend Arbeitsplätze übernehmen
Dies ist eine erstaunliche Gelegenheit. So regieren immer mehr junge Menschen die Unternehmen der Weltwirtschaft. Wählen Sie Indien. Im Jahr 2020 würde Indiens Durchschnittsalter unter 29 Jahren liegen, während Chinas Durchschnittsalter 37 Jahre und Japans Durchschnittsalter 48 Jahre betragen würde. In Indien wäre 2019 das Jahr der Jahrtausende.
Laut einer Studie von Upwork sind derzeit 30% der Beschäftigten auf der Welt Millenials. Darüber hinaus nehmen Millenials in vielen Unternehmen eine Spitzenposition ein. Wenn Millennials gefragt werden, was sie am meisten bevorzugen, bevor sie sich für ein Unternehmen entscheiden? Ihre Antwort war klassifizieren. Sie sagten, dass ihre Arbeit wichtig sei und sie mit Unternehmen zusammenarbeiten möchten, die einen Sinn für Ziele haben, anstatt mit Unternehmen, deren einziges Ziel es ist, Gewinne zu erzielen.
Für die Arbeitssuchenden im Jahr 2019 würden Sie höchstwahrscheinlich unter Millenials. Wenn Sie keine Ahnung haben, um welche Jahrtausende es sich handelt, finden Sie hier den Auftrag. Millenials sind die Gen Y, die zwischen den frühen 1980er und 2000er Jahren geboren wurden.
Der Markt für Arbeitssuchende gehört Ihnen, wenn Sie unter den Tausendjährigen sind. Sei bereit zu übernehmen.
Die oben genannten Trends sind nur ein Ausblick auf die Zukunft. Aber sie sind nicht sicher. Dinge können sich ändern; Die Gelegenheit kann in etwas explodieren, das wir uns nicht sofort vorstellen können. Aber eines würde sich in diesem Zeitalter niemals ändern. Es ist eine Störung. Jedes Jahr schafft jedes Technologieunternehmen neue Arbeitsplätze, bietet neue Rollen, schafft neue Positionen und stellt sich neuen Herausforderungen. Arbeitssuchende müssen ihre Augen und Ohren offen halten und lernen, was immer Sie können. Eine glorreiche Zukunft erwartet Sie, wenn Sie bereit sind, die Gelegenheit zu nutzen.
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