So verfolgen Sie eine Bewerbung
Suchst du Arbeit? Herzlichen Glückwunsch, Sie sind auf dem Weg, neue Dinge zu lernen, und haben noch eine Chance, eine neue Gelegenheit zu entdecken. Einen Job zu finden ist vielleicht kein Kinderspiel, aber es ist keine unmögliche Aufgabe, wie der Arbeitssuchende auch, wenn die Unternehmen nach dem richtigen Kandidaten suchen, mit dem sie arbeiten können. Haben Sie sich kürzlich für eine Stelle beworben, die Ihnen jedoch aufgrund der fehlenden Antwort des Unternehmens verloren zu sein scheint? Haben Sie das Gefühl, dass Sie die meiste Zeit Füllanwendungen durchführen, aber kaum eine E-Mail oder einen Anruf vom anderen Ende erhalten?
Lassen Sie mich Ihnen sagen, dass dies normal ist, es ist ein Prozess, der sowohl Zeit als auch Geduld erfordert. Beim Ausfüllen einer Bewerbung sind möglicherweise einige Dinge zu beachten. Versuchen Sie beispielsweise eine Bewerbung nur dann, wenn Ihre Anmeldeinformationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Auf diese Weise sparen Sie Ihre Zeit und die Wahrscheinlichkeit einer Ablehnung auf Screening-Ebene. Die Bewerbung muss direkt und sachbezogen sein. Unnötige Details, um die Personalabteilung durch den Lebenslauf zu beeindrucken, sind nicht unbedingt erforderlich. Machen Sie Ihre Fakten klar, sowohl über sich selbst als auch über das Unternehmen, für das Sie sich bewerben möchten. Einige dieser Dinge sind wichtig, da Ihr Lebenslauf nicht nur ein Stück Papier ist, sondern Ihre Persönlichkeit darstellt und Ihr Wissen widerspiegelt.
Die Bewerbung ist ein kontinuierlicher Prozess, bei dem Sie den Arbeitsmarkt genauer im Auge behalten und erfahren, was von Menschen erwartet wird, die Ihrem Berufsfeld ähnlich sind, sowie Erfahrung. Die Art und Weise der Bewerbung ist genauso wichtig wie die Nachverfolgung einer Bewerbung. Um zu wissen, wie man den Bewerbungsstatus verfolgt und Feedback vom Unternehmen erhält, muss man wissen, wie man sich bewirbt. Bedeutet die Nachverfolgung einer Bewerbung, dass sie angerufen und nach ihrer Bewerbung gefragt werden? Oder im Büro des Unternehmens nachsehen, was los ist? … Nein, verfolgen Sie den Bewerbungsstatus auf formelle Weise, indem Sie ihnen entweder eine Follow-up-E-Mail senden, um sie an Ihren für die jeweilige Position gesendeten Lebenslauf zu erinnern, oder sie formell anrufen, um nach dem Bewerbungsstatus der Stelle nachzufragen . Wenn Sie sich nach einer Bewerbung für eine Stelle ideal zurücklehnen, werden Sie möglicherweise nicht wirklich eine finden. Stattdessen müssen Sie zusätzliche Maßnahmen ergreifen, um die Chance zu erhöhen, einen Anruf für ein Vorstellungsgespräch zu erhalten.
9 Schritte zum Nachverfolgen einer Bewerbung
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Verbinden Sie sich mit dem Personalchef des Unternehmens
Der erste Schritt, um einer Bewerbung nachzugehen, besteht darin, sich mit dem Personalchef in Verbindung zu setzen. Es ist nicht strafbar, eine bestimmte Nummer anzurufen, um eine Stelleneinladung oder Werbung näher zu erläutern. Im Allgemeinen geben Unternehmen eine Nummer oder E-Mail-Adresse der betroffenen Person an, die berechtigt ist, Bewerbungen für den Job zu berücksichtigen. Sobald ein Follow-up für eine Bewerbung ausgefüllt und über ein offizielles Portal gesendet wurde, können Sie die Bewerbung an den Einstellungsmanager senden, indem Sie seine oder ihre Daten von der Website des Unternehmens verfolgen. Es wäre beeindruckend, die Bewerbung an den Personalchef zu senden und deutlich zu machen, dass dies auch auf offiziellem Wege geschehen ist. Es zeigt Ihr Interesse und Ihren Eifer, für das Unternehmen zu arbeiten.
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Die Sprache, in der Sie die E-Mail-Adresse für ein Vorstellungsgespräch lesen, muss höflich sein
Der zweite Schritt, um eine E-Mail mit einem Vorstellungsgespräch zu bearbeiten, ist höflich. Jede Kommunikation, die Sie mit dem Unternehmen, für das Sie sich beworben haben, sowie mit den Mitarbeitern der Organisation beabsichtigen, würde Ihre Persönlichkeit und Haltung widerspiegeln. Niemand mag einen nervigen Bewerber, es ist wichtig zu wissen, wie sich ein Bewerbungsstatus verhält, aber das kontinuierliche Schreiben oder Anrufen wird nicht nur die Beamten irritieren, sondern auch die Chancen verringern, Anrufe von ihnen zu erhalten. Die Nachverfolgung einer E-Mail mit einem Vorstellungsgespräch, die als Erinnerung an Ihre Bewerbung geschrieben wurde oder um Feedback über die ausgefüllte Bewerbung zu erhalten, muss äußerst herzlich und angenehm sein. Es ist wichtig zu verstehen, dass sie nicht verschuldet sind, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, ein Vorstellungsgespräch zu verfolgen. Die Auswahl des Lebenslaufs basiert vollständig auf der Art der Antwort, die sie erhalten, und den Berufsausweisen.
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Erinnerungen müssen formal sein
Wenn Sie eine Bewerbung weiterverfolgen, ist es wichtig, Ihren Freund daran zu erinnern oder zu zeigen, wie cool Sie als Persönlichkeit für den Manager sind. Wenn nein, dann sehen Ihre Erinnerungs-E-Mails auch so aus, wie Sie denken. Vielleicht ist es an der Zeit, einen Blick zurück zu werfen und Ihre Erinnerungs-E-Mails zu lesen, um den Grund zu verstehen, warum der Personalchef oder das Personal keine Antwort für Ihre Erinnerungen erhalten. Follow-up zu einem Vorstellungsgespräch E-Mails müssen formell verfasst werden, um die für das Follow-up zu einer Bewerbung festgelegte Behörde zu respektieren. Außerdem sagt sie viel über Ihren beruflichen Hintergrund und Ihre Einstellung aus. Es kann sein, dass ein Personalchef keine Zeit benötigt, um Ihre E-Mail-ID in seinem System zu blockieren, wenn er das Gefühl hat, dass sie in irgendeiner Form irritierend oder störend für ihn ist. Dies verringert nicht nur Ihre Überlegungschancen, sondern blockiert auch zukünftige Gelegenheiten.
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Es ist wichtig, auf die richtige Gelegenheit zu warten
Hat es lange gedauert, bis Sie arbeitslos waren oder die Möglichkeit hatten, ein Vorstellungsgespräch zu führen? Machen Sie sich keine Sorgen, viele Gelegenheiten nehmen sich Zeit, um die richtige Person zu erreichen. Verliere nicht die Beherrschung, wenn du keine Antwort auf deine Bewerbung erhältst. Mit jedem Unternehmen ist ein Prozess und ein Zeitplan verknüpft. Einige Unternehmen brauchen länger, um die entsprechenden Lebensläufe zu filtern und anschließend eine E-Mail mit einem Vorstellungsgespräch zu bearbeiten, bevor sie einen Anruf für ein offizielles Meeting erhalten. Gleichzeitig sind gutaussehende Unternehmen bei der Auswahl und Rekrutierung schnell. Es ist wichtig, dass Sie ruhig bleiben, um auf einen Anruf von Unternehmen zu warten, nachdem Sie eine Bewerbung erhalten haben, oder die Ablehnung zu akzeptieren.
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Es ist gut, aktiv zu sein, aber nicht verzweifelt
Rufen Sie den Vertreter des Unternehmens regelmäßig an, um den Status Ihrer Bewerbung zu erfahren, oder senden Sie eine E-Mail, um eine entsprechende Anfrage zu stellen? Wenn ja, dann hör sofort damit auf. Es ist gut, dass Sie verzweifelt sind und letztendlich den ganzen Zweck der Übung zunichte machen, wenn Sie die Stelle weiter verfolgen und eine E-Mail einmal pro Woche oder alle zehn Tage senden. Das Zeigen Ihres Eifers kann auch Ihre Chance beeinträchtigen, zum Zeitpunkt der Auswahl gut mit der Geschäftsleitung zu verhandeln. In einigen Organisationen gibt es Systeme, in denen E-Mails dieser Art direkt in die Junk-Mail oder den Spam verschoben werden, da dies für unwichtig gehalten wird. Wenn das Unternehmen, für das Sie sich beworben haben und das Sie verfolgen, nicht auf Ihre Feedback-Mails zurückgreift, liegt dies möglicherweise daran, dass in seinem Postausgang ein ähnliches System installiert ist und keine E-Mails von Ihnen erhalten. Seien Sie in einem solchen Fall nicht enttäuscht. Wenn Sie überhaupt noch mit der Geschäftsleitung in Kontakt bleiben möchten, können Sie diese einmal in einem Zeitraum von 7 Tagen anrufen, um eine Bewerbung zu bearbeiten und Feedback zu der Stelle einzuholen Position.
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Nutze das Internet mit Bedacht
Angesichts der Revolution in der Technologie haben sich neue Wege entwickelt, um mit Ihren Kollegen oder leitenden Angestellten in Verbindung zu bleiben, mit denen Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben. LinkedIn ist ein solches Tool, mit dem Sie Ihre Online-Bewerbung verfolgen können, um ein Netzwerk von Personen zu schaffen, die zusammenarbeiten oder zusammengearbeitet haben, um mehr voneinander zu erfahren. Referenz ist eine wichtige Sache auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Referenz schafft Zuverlässigkeit und Vertrauen in die Referenzen des Kandidaten, da der Ruf der Person, die andere überweist, auf dem Spiel steht. Durch Bezugnahme ist es einfach, die Anmeldeinformationen des Bewerbers online zu überprüfen, bevor Sie ihn persönlich treffen, was die Nachverfolgung einer E-Mail mit einem Vorstellungsgespräch weiter vereinfacht und den Zeit- und Kostenaufwand verringert. Über LinkedIn ist es auch möglich, einen geeigneten Kandidaten zu finden, der für eine Position erforderlich ist, wodurch die Einladung der Kandidaten einfacher und zuverlässiger wird. Auch über LinkedIn ist es einfacher, eine Bewerbung nachzuverfolgen.
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Verwenden Sie Online-Suchportale für Bewerbungen
Lehnen Sie sich nicht einfach zurück und denken Sie daran, dass das Unternehmen den Status der Bewerbung nach dem Einladungsschreiben für ein Vorstellungsgespräch nach Ihren eigenen Vorstellungen überprüft. Es ist wichtig, dass Sie alle Details über das Unternehmen, für das Sie sich beworben haben, sowie die erforderlichen Rollen und Verantwortlichkeiten des Jobs kennen, um sich auf die Rechtfertigung Ihrer Eignung dafür vorzubereiten. Verwenden Sie die verfügbaren Online-Suchportale für Bewerbungen, um nach allen möglichen Unternehmensinformationen sowie nach Informationen zu den Personen zu suchen, die für das von Ihnen beantragte ähnliche Profil arbeiten. Wenn Sie dies tun, werden Sie mit dem Arbeitsumfeld der Organisation klar und vertraut, suchen dieselbe Person auf LinkedIn und beglückwünschen sie zu ihrer Leistung. Sobald Sie eine Beziehung zu der Person hergestellt haben, können Sie erwähnen, dass Sie sich für eine ähnliche Position in der Organisation beworben haben, um einen besseren Einblick in die Funktionsweise zu erhalten.
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Bleiben Sie positiv und suchen Sie nach neuen Möglichkeiten
Ist dies das letzte Unternehmen in der Branche? Wenn nein, warum dann? Der Markt steckt voller Möglichkeiten. Sie müssen nur eine Einrichtung für sich finden. Wenn nach all den Bemühungen, die Organisation auf die von Ihnen gewünschte Stelle hin zu kontaktieren, ein Fehler auftritt, stehen Ihnen branchenübergreifend zahlreiche Möglichkeiten in der Branche zur Verfügung. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Suche so lange fortsetzen, bis Sie die richtige Gelegenheit für sich haben. Halten Sie Ihre Stimmung hoch, da sie sich sowohl in Ihrer Suche als auch in Ihrer Herangehensweise widerspiegeln.
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Beachten Sie die Unternehmensanforderungen
Das Follow-up eines Vorstellungsgesprächs per E-Mail oder die Verfügbarkeit von Stellenangeboten wurde vom Unternehmen nie angefragt. In einigen Bewerbungen wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der Bewerber sich nicht an das Unternehmen wenden muss, da das Unternehmen den Bewerber selbst über den Bewerbungsstatus seiner Bewerbung informieren würde. In einem solchen Fall ist es wichtig, die Richtlinien des Unternehmens zu beachten. Es dürfen keine Folgemaßnahmen getroffen werden, da diese möglicherweise gegen die Regeln des Unternehmens verstoßen und die Möglichkeit, eine E-Mail mit einem Vorstellungsgespräch zu verfolgen, beeinträchtigt wird.
Dies kann auch ein guter Zeitpunkt sein, um Ihren Lebenslauf zu überarbeiten. Manchmal ist uns dies nicht klar, aber die Sprache oder der Stil, sich im Lebenslauf zu präsentieren, ist alt und wird auf dem Arbeitsmarkt als inakzeptabel angesehen. Da Sie selbst ein Beruf sind, ist es möglicherweise der richtige Zeitpunkt, Ihren Lebenslauf neu zu verfassen, um ihn den Anforderungen der Unternehmen anzupassen. Das Verfassen eines Lebenslaufs ist ein wichtiger Bestandteil der Selbstdarstellung. Daher können Sie Ihren Lebenslauf entweder selbst verfassen, indem Sie Ihre Qualifikationen mit Kollegen und leitenden Beamten besprechen Ihrer vorherigen Organisation oder Sie können sich auch an professionelle Unternehmen wenden, um einen professionellen Lebenslauf zu verfassen.
Wann ein Bewerbungsstatus nachverfolgt werden soll, kann bedeuten, dass … ich nach einer Stelle suche, aber Ihre Einstellung muss die Bereitschaft zeigen, mehr zu lernen. Es gibt eine Menge, die man tun kann, wenn man nach einem Job sucht, dh wenn man seine Fähigkeiten verbessert. Sie wissen, dass Sie möglicherweise nicht alles wissen. Dieses Verständnis ist wichtig, da es Ihnen Optionen und Möglichkeiten zum Erlernen neuer Dinge bietet. Sobald Sie sich mit Bereichen vertraut gemacht haben, an denen Sie mehr arbeiten müssen, müssen Sie sie zunächst lernen. Derzeit sind zahlreiche Kurse verfügbar, die über ein anerkanntes Institut oder über eine Online-Bewerbung durchgeführt werden können.
Als Finanzberater gibt es zum Beispiel bestimmte Instrumente, die Sie möglicherweise nicht kennen, oder IT-Kenntnisse. Möglicherweise gibt es mehr Möglichkeiten zum Erlernen von Computersprachen und zum Programmieren. Ermitteln Sie, was Sie tun können, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Suchen Sie nach neuen Wachstumschancen in einem ähnlichen Bereich, für den Sie gearbeitet haben, oder in einem neuen Bereich, der mit Ihren bestehenden in Verbindung steht. Es gibt kein Ende des Lernens, besonders in der heutigen Zeit, in der sich die Technologien, Informationen, Techniken, Fähigkeiten usw. jeden Tag weiterentwickeln, um dem zunehmenden Wettbewerb in jeder Branche gerecht zu werden.
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So können Sie einen Job nachverfolgen Um den Status der Jobposition zu kennen, ist es wichtig, dass Sie die Bewerbung bearbeiten. Hier besprechen wir die 9 Schritte zur Nachverfolgung einer Bewerbung. Sie können sich auch die folgenden Artikel ansehen, um Bewerbungsunterlagen zu erhalten.
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