Durchsetzungsfähig bei der Arbeit

„Positive Einstellung“ / „Hohe Motivation“ / „Selbstvertrauen“ sind die Schlüsseleigenschaften eines Menschen, die zu einem durchsetzungsfähigen Arbeitserfolg führen. Mit diesen Faktoren können Sie in Ihrer Karriere eine glänzende Zukunft für sich selbst gestalten. Der Besitz eines korrekten Selbstbewusstseins bei der Arbeit und mit den Kollegen kann dazu beitragen, dass Sie in Ihrem Büro das erreichen, was Sie wollen.

Durchsetzungsvermögen ist eine ähnliche Eigenschaft, mit der Sie Ihren Standpunkt höflich vertreten können. Es ist ein Kommunikationsmodus und durchsetzungsfähige Fähigkeiten, die leicht erlernt werden können. Es geht darum, auf positive und ruhige Weise für Ihre Rechte einzutreten, ohne passiv oder aggressiv zu sein. Mit selbstbewussten Fähigkeiten können Sie sich schnell weiterentwickeln.

Es geht darum, ausgeglichen zu sein. Seien Sie direkt in Bezug auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche und berücksichtigen Sie dabei auch die Bedürfnisse und Rechte anderer. Wenn Sie sich bei der Arbeit durchsetzen, können Sie in den meisten Fällen das erreichen, was Sie wollen. Ein durchsetzungsfähiges Verhalten könnte eine Basis für Sie sein, um in verschiedenen Situationen zu gewinnen.

Wie man sich in einer Beziehung durchsetzt

In einer Beziehung durchsetzungsfähig zu sein, ist nicht so einfach. Es ist jedoch eine Technik, die man lernen könnte. Die Entwicklung des Selbstbewusstseins kann durch ein gutes Verständnis von sich selbst und den von Ihnen geschätzten Überzeugungen eingeleitet werden. Mit diesen einfachen Schritten können Sie die Basis des Selbstvertrauens aufbauen. Durchsetzungsvermögen stärkt nicht nur Ihr Selbstbewusstsein, sondern bietet auch verschiedene andere Vorteile, um Ihre Beziehung im Büro und andere Lebensbereiche zu verfeinern.

Allgemeines Verhalten selbstbewusster Personen bei der Arbeit

Kann das Problem besser lösen - sie fühlen sich in der Lage, alles zu tun, um die beste Lösung zu finden.

  • Sind Leistungsträger: Sie wissen, dass sie es können und sie schaffen es.
  • Einfach gewinnen: Sie analysieren den Wert des Gegners. Sie finden schnell die Gemeinsamkeiten heraus und besiegen den Gegner von seiner Position aus.
  • Sind stressfrei: Sie sind sich ihrer Potenziale bewusst und werden nicht bedroht oder misshandelt, wenn die Dinge nicht wie erwartet oder geplant verlaufen.

Über durchsetzungsfähige Persönlichkeit

Menschen mit einer selbstbewussten Persönlichkeit schaffen es, bei der Arbeit das zu bekommen, was sie wollen. Durchsetzungsstarke Persönlichkeit wird das Wort ergreifen und sicherstellen, dass sie gehört wird. Während die durchsetzungsfähigen Leute, die nicht vertraulich kommunizieren konnten oder zögerten, ihren Standpunkt darzulegen, oft auf den Bordstein fallen. Ihre Punkte sind nach außen gerichtet, da sie als nicht kategorisiert, schwach und unsicher betrachtet werden.

Durchsetzungsstarke Persönlichkeitshelfer versuchen durchsetzungsfähig zu sein, sind aber am Ende aggressiv und behalten ihren Standpunkt bei, während andere sich ganz dem anderen Ende der Seite zuwenden. Daher ist es sehr wichtig, die durchsetzungsfähige Persönlichkeit in sich selbst zu verwalten, damit Sie sich von solchen Kollegen abheben und bessere Fähigkeiten der Professionalität darstellen können. Es ist unerlässlich, dass Sie eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit sind, ohne über Bord zu gehen oder gefürchtet zu werden.

Durchsetzungsvermögen ist eine Technik, mit der man die Wahrheit sagt, um das zu erreichen, was man will, und gleichzeitig ein selbstbewusstes und verlässliches professionelles Image zu zeigen. Die Aufgabe ist nicht einfach, aber wenn Sie ein paar Methoden befolgen, können Sie lernen, sowohl selbstbewusst als auch professionell zu sein. Im heutigen Arbeitsleben jonglieren wir mit Terminen, mehreren Projekten, wechselnden Prioritäten, ständigen Unterbrechungen der durchsetzungsfähigen Persönlichkeit und weniger Ressourcen. Laut der jüngsten durchsetzungsfähigen Persönlichkeit haben Menschen Schwierigkeiten, Grenzen ihrer Arbeitsbelastung zu verhandeln, insbesondere wenn die Anfrage unmöglich oder unvernünftig ist. Während einige Schwierigkeiten haben, Feedback zu geben, ohne Disharmonie in ihren Arbeitsbeziehungen zu bilden.

In diesen Tagen ist effektive und durchsetzungsfähige Kommunikation unerlässlich geworden, um zu überleben und Ihre Glaubwürdigkeit und Karriere voranzutreiben.

9 Wichtigste Fähigkeiten für ein sicheres Arbeiten

1. Stellen Sie sicher, worüber Sie sprechen möchten

Ihr Kommunikationsstil definiert Ihre durchsetzungsfähigen Fähigkeiten. Wenn Sie nicht versuchen, die Nachricht kristallklar zu senden, nützt es nichts, eine klare Kommunikation zu erwarten. Anspruchsvolle Menschen beginnen oft zu sprechen, noch bevor sie sich sicher sind, was sie sagen wollen. Wenn Sie über das, was in Ihrem Kopf ist, nicht kohärent sind, können Sie es wahrscheinlich nicht kohärent machen, wenn Sie versuchen, vor anderen darüber zu sprechen. Es wäre kein Problem, wenn Sie ein fließender Redner und ein starker Denker wären. Daher ist es erforderlich, dass Sie Ihre Ziele planen, bevor Sie mit dem Gespräch beginnen.

Worüber kannst du reden? Wenn Sie vor dem eigentlichen Sprechen genau wissen, was Sie sagen werden, können Sie sich mehr darauf konzentrieren, wie Sie es während des Gesprächs oder der Diskussion sagen werden.

2. Überlegen Sie sich wichtige Dinge

Eine einfache Methode, um all Ihre Anstrengungen in den Abfluss zu bringen, besteht darin, Ihre Botschaft mit sinnlosen Informationen zu verwechseln. Dies veranlasst andere nur, nicht darauf zu achten. Wenn die Personen, die Ihnen zuhören oder Teil der Diskussion sind, die sinnlose Tangente im Übergang erkennen, werden sie Ihre Gespräche vermeiden, anstatt Ihnen zuzuhören. Ihre Botschaft wird einflussreicher, wenn Sie sich an den Punkt halten oder schnell zu einer Meinung gelangen, ohne viel herumzurunden.

3. Füller vorbereiten und reduzieren

Sprechen ist nicht vergleichbar mit Denken. Sie werden oft feststellen, dass das, was in Ihrem Kopf so perfekt schien, zu Unordnung wird, wenn es laut ausgesprochen wird. Vorher laut zu üben ist eine gute Option, wenn die Diskussion besonders wichtig ist und es von äußerster Wichtigkeit ist, sich durchzusetzen. Wie jeder weiß, kann es schwierig sein, zum ersten Mal über etwas Neues zu sprechen. Sie könnten sich bemühen, das richtige Wort zu finden, zu stammeln, mit den Kollegen zu sprechen oder sich selbst zu wiederholen. Diese Fehler können erwartet werden, wenn Sie sich nicht vorher vorbereiten. Je mehr Sie üben, desto einfacher wird das Sprechen.

Dies ist auch eine großartige Technik, um den Füllstoff zu reduzieren - jene unnötigen Wörter, die den Satz füllen würden, während Sie eine Pause einlegen, um über das nächste Wort nachzudenken. Die Wörter umfassen "hmm", "äh", "Sie wissen", "gut" … Die meisten von uns machen wahrscheinlich den Fehler, diese Wörter und Ergebnisse zu überbeanspruchen, woraus sich ergibt, dass unsere Rede ungekünstelt, zögerlich oder unentschlossen erscheint. Wenn Sie Ihre Rede vorher noch nicht richtig gehört haben, sind Sie schockiert, wenn Sie häufig Füllstoffe verwenden. Sie können viel verbessern, wenn Sie sich des Fehlers bewusst werden, den Sie häufig machen.

4. Kontrollieren Sie die Lautstärke

Selbstbewusste Menschen haben natürlich leise Stimmen oder eine sehr hohe Tonlage. Die Lautstärke, mit der Sie kommunizieren, hat einen großen Eindruck darauf, wie durchsetzungsfähig die Menschen Ihre Botschaft interpretieren. Sie werden zögernd, schüchtern und ängstlich erscheinen, wenn Sie in einem schwachen, tiefen Ton sprechen. Es ist ein Vorschlag, dass Sie etwas verstecken, wenn Sie ständig gefragt werden, was Sie gesagt haben. Verwalten Sie Ihre Lautstärke, um sicherer, sicherer und sicherer zu sein. Sie brauchen nicht zu schreien, da es Sie in das aggressive Territorium versetzt. Sie müssen jedoch die Lautstärke Ihrer Stimme so einstellen, dass Sie jeder bequem hören kann. Wenn Sie beim Sprechen oder bei Heiserkeit nicht richtig atmen können, ist es völlig in Ordnung, einen Schluck Wasser zu trinken oder einen Moment innezuhalten.

5. Vermeiden Sie es, die Sprache zu verschlechtern

Eines der schlimmsten Dinge, die Sie während der Kommunikation tun können, ist die Verwendung einer Sprache, die die Imperativität Ihrer Äußerungen mindert. Zum Beispiel impliziert das Wort 'Just', dass etwas unangemessen ist. "Das ist nur eine Idee" oder "Ich dachte nur" … Diese Aussagen scheinen, als ob die Person, die sie sagt, kaum interessiert ist. Es klingt eher wie eine Warnung für den Zuhörer, dass das, was kommt, irrelevant oder unbedeutend ist. Eine andere Art, dies zu tun, besteht darin, den Wörtern Phrasen wie „Das klingt vielleicht verrückt, aber“ oder „Ich könnte mich irren“ voran zu stellen. Es ist so, als gäbe man den Leuten einen Grund zu der Annahme, dass Ihre Gedanken verrückt oder falsch sind. Eine solche Formulierung von Sätzen lässt den Hörer nach Bestätigung suchen, wenn er sie hört.

Vermeiden Sie außerdem den Klang eines Fragezeichens am Ende der Sätze, bis Sie tatsächlich eine Frage stellen. Es hört sich so an, als würden Sie sich selbst fragen, ob Ihre Aussage aussagekräftig und Ihre Stimme am Ende laut ist. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie sagen, wie würde jemand anders sein?

6. Vertraue auf dich

Der wichtigste Punkt, den Sie bei der Kommunikation beachten sollten, ist das Vertrauen in das, was Sie sagen. Je sicherer und leidenschaftlicher Sie mit dem Thema umgehen, desto natürlicher und einfacher wird es sein, stark darüber zu sprechen. Wenn Sie die selbstbewusste Seite von sich selbst miterleben möchten, sprechen Sie über etwas, das Ihnen sehr am Herzen liegt und für das Sie eine starke Überzeugung haben. Hören Sie sich selbst zu, beobachten Sie sich selbst, notieren Sie sich, wie Sie sich unterhalten, und finden Sie Möglichkeiten, während der Diskussion oder des Gesprächs bei Ihrer Arbeit die gleichen durchsetzungsfähigen Fähigkeiten zu erkennen.

7. Verstehe den Umstand

Kennen Sie den Kontext, in dem Sie arbeiten, bevor Sie Änderungen an Ihrem Verhalten vornehmen. Durchsetzungsvermögen wird üblicherweise nicht als positives Merkmal angesehen. Schätzt die Organisation, die Region oder die nationale Kultur wirklich Stärke? Oder wird ein überzeugender, leiser Ansatz in einer Arbeitssituation mehr respektiert? Die Belohnung für Ihr Durchsetzungsvermögen hängt auch von Ihrem Geschlecht ab. Laut den weltweit führenden Gender-Beratungsfirmen wird gewarnt, dass die Frauen, die nach dem fragen, was sie wollen, häufig als aggressiv und zickig eingestuft werden. Der Spielraum für Frauen ist kleiner, um das zu erreichen, was sie wollen. Bevor Sie Ihr Verhalten ändern, sollten Sie die Auswirkungen Ihres Verhaltens berücksichtigen.

8. Schätzen Sie Ihr Durchsetzungsvermögen

Man kann dies tun, indem man entweder sein eigenes Verhalten bewertet oder andere um Input bittet. Fragen Sie sich: Sind Sie bereit, mit jemandem zu diskutieren, was Sie wollen? Die meisten Menschen werden diese Frage mit einigen Erfahrungen beantworten, die das Bedürfnis lenken, die Angst zu überwinden und die Meinung regelmäßiger auszudrücken. Um ein vollständiges Verständnis dafür zu erlangen, ob Ihr Stil effektiv ist oder nicht, führen Sie ein Erfolgsinventar durch. Fragen Sie sich über einen bestimmten Zeitraum, Monate oder Wochen, was ich von diesem Umstand wünsche, bevor Sie an der Besprechung oder Diskussion teilnehmen. Schätzen Sie später die Ergebnisse: Habe ich es geschafft, das zu bekommen, was ich wollte? Auf diese Weise wird eine Erfolgsbilanz erstellt, die Ihnen auch Aufschluss darüber gibt, ob Sie eine Anpassung Ihres Stils benötigen. Das eigene Verhalten objektiv einzuschätzen, könnte eine schwierige Aufgabe sein. Die Verbindung zwischen dem, was andere sehen und dem, was wir zu tun glauben, ist sehr schwach. Daher ist es hilfreich, Feedback von einem vertrauenswürdigen Kollegen zu erhalten oder eine vollständige Überprüfung durchzuführen.

9. Setzen Sie sich Ziele und halten Sie sich daran

Wenn Sie während eines Assessments feststellen, dass Sie sich zurückhalten. Fragen Sie sich, warum Sie schweigen oder was Sie nicht sagen. Wenn Sie sich das nächste Mal vorher mit etwas Ähnlichem befassen, was Sie sagen werden und wie Sie es sagen werden. Fordern Sie sich zu einem bestimmten zeitlich begrenzten Verhaltensziel heraus. Nehmen Sie sich beispielsweise eine Woche Zeit, um mit Kollegen zu drei schwierigen Themen ins Gespräch zu kommen, oder entscheiden Sie sich, innerhalb der ersten zwei Minuten der nächsten Gruppendiskussion das Wort zu ergreifen. Echte Änderungen konnten nur durch inkrementelle Änderungen vorgenommen werden. Wenn Sie diese Herausforderungen meistern, setzen Sie sich andere Ziele und halten Sie daran fest. Wenn etwas nicht klappt, versuchen Sie es mit einem anderen, anstatt sich selbst zu schlagen. Gehen Sie alles mit einer lebhaften Haltung an.

Einige zusätzliche Tipps, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie lernen, sich bei der Arbeit durchzusetzen

  • Fragen Sie nach, was Sie genau wollen, ohne einen Junior oder Senior im Büro zu beleidigen.
  • Behandeln Sie jede Konversation mit Anmut und Selbstvertrauen, indem Sie praktische und firmeneigene Sprachtechniken anwenden.
  • Verwenden Sie eine bestimmte Ausdrucksweise, um Vertrauen zu gewinnen und die Wahrheit mit Feingefühl und Kraft auszusprechen.
  • Identifizieren Sie den Unterschied zwischen abschweifendem und aggressivem Verhalten.
  • Lernen Sie, durch effektive Kommunikation die Wahrheit selbstbewusst auszusprechen und fühlen Sie sich im täglichen Umgang mit selbstbewussten Menschen bei der Arbeit nicht mehr unfähig.

Es ist also klar, dass Sie es schaffen könnten, an Ihrem Arbeitsplatz das zu erreichen, was Sie wollen, indem Sie einfach eine durchsetzungsfähige Änderung Ihres Verhaltens und Ihrer Sprechweise bewirken. Arbeiten Sie einfach an Ihren durchsetzungsfähigen Fähigkeiten und nehmen Sie von Zeit zu Zeit Änderungen vor, so wie Sie Ihren Standpunkt in Ihrer Arbeit behalten. Von diesem kleinen Schritt können Sie auf verschiedene Weise Ihre Karriere und Ihr Arbeitsverhältnis verbessern.

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Entwicklung des Unternehmertums