Gehaltsformel (Inhaltsverzeichnis)

  • Gehaltsformel
  • Beispiele für Gehaltsformeln (mit Excel-Vorlage)
  • Gehaltsformel-Rechner

Gehaltsformel

Das Wort Gehalt leitet sich aus dem römischen Buchstaben „Salarium“ ab, der den römischen Soldaten in der Antike zusätzlich zu den ihnen zustehenden Löhnen gegeben wurde. Der Gehaltsrechner ist sehr hilfreich und wichtig, um den Wachstumsstatus des Arbeitnehmers zu berechnen und zu kennen und um die vom Arbeitgeber im Gehalt des Arbeitnehmers vorgenommenen Zu- und Abschläge abzuschätzen. Das Gehalt setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen und es besteht eine Differenz zwischen dem erhaltenen Bruttogehalt und dem erhaltenen Nettogehalt. Ein Mitarbeitergehalt kann folgendermaßen strukturiert werden:

  • Grundgehalt
  • Hausmietzulage
  • Transportkostenzuschuss
  • FBP-Zulage
  • Gesetzlicher Bonus
  • Provident Fund
  • Einkommenssteuer
  • Versicherung

Eine Formel für den Gehaltsrechner ist gegeben durch:

Salary = Basic + HRA + Transport Allowance + FBP Allowance + Bonus – Provident Fund – Income Tax – Insurance

Die Gehaltskomponente variiert auch gemäß den Unternehmensrichtlinien. Einige Unternehmen führen andere Abzüge als diesen Abzug durch, während einige Unternehmen bestimmte Abzüge in ihrem Gehalt nicht vornehmen. Gemäß dem indischen Arbeitsgesetz arbeiten wir nach dem Kosten-zu-Unternehmen-Modell, bei dem die meisten Abzüge bei einem Gehalt anfallen, wenn die Person in einem formellen Sektor beschäftigt ist, wohingegen Angestellte des informellen Sektors ihre volle Gehaltsquote streichen können.

Beispiele für Gehaltsformeln (mit Excel-Vorlage)

Nehmen wir ein Beispiel, um die Berechnung des Gehalts besser zu verstehen.

Sie können diese Gehalt Excel-Vorlage hier herunterladen - Gehalt Excel-Vorlage

Gehaltsformel - Beispiel # 1

Herr X. hat als Gehalt folgende Gehaltsbestandteile. Berechnen Sie das Brutto- und Nettogehalt von Herrn X.

Das Bruttogehalt wird berechnet als:

  • Bruttogehalt = 18.775 + 9.387 + 1.600 + 26.184 + 1.883
  • Bruttogehalt = 57, 829

Das Nettogehalt wird berechnet als:

  • Nettogehalt = 57.829 - (2.100 + 2.300)
  • Nettogehalt = 57.829 - 4.400
  • Nettogehalt = 53.429

Das Bruttogehalt von Herrn X. ist die Summe aus Grundgehalt, HRA, Transportzulage, PBP-Zulage und gesetzlichem Bonus, die sich auf rund 57.829 beläuft, wohingegen das Nettogehalt sich aus dem Grundgehalt abzüglich der Einkommenssteuer und dem Provident Fund zusammensetzt, der sich auf rund 53.429 beläuft.

Gehaltsformel - Beispiel # 2

Berechnen Sie das Brutto- und Nettogehalt der folgenden Gehaltsbestandteile.

Das Bruttogehalt wird berechnet als:

  • Bruttogehalt = 480.000 + 48.000 + 96.000 + 12.000 + 12.000 + 12.000
  • Bruttogehalt = 660.000

Das Nettogehalt wird berechnet als:

  • Nettogehalt = 660.000 - (50.000 + 57.600)
  • Nettogehalt = 660.000 - 107.600
  • Nettogehalt = 552.400

Hier berechnet sich das Grundgehalt wie folgt: Grundgehalt + Dearness Allowance + HRA Allowance + Überführungsgeld + Unterhaltungsgeld + Krankenversicherung hier das Bruttogehalt 660.000. Der Abzug erfolgt durch Einkommensteuer und Vorsorgefonds, bei denen das Nettogehalt bei 552.400 liegt .

Gehaltsformel - Beispiel # 3

Berechnen Sie das Brutto- und Nettogehalt der folgenden Gehaltsbestandteile.

Das Bruttogehalt wird berechnet als:

  • Bruttogehalt = 432.000 + 43.200 + 86.400 + 10.800 + 10.800 + 10.800
  • Bruttogehalt = 594.000

Das Nettogehalt wird berechnet als:

  • Nettogehalt = 594.000 - (45.000 + 51.840)
  • Nettogehalt = 594.000 - 96.840
  • Nettogehalt = 497.160

Hier berechnet sich das Grundgehalt wie folgt: Grundgehalt + Dearness Allowance + HRA Allowance + Überführungsgeld + Unterhaltungsgeld + Krankenversicherung hier das Bruttogehalt 594.000. Der Abzug erfolgt durch Einkommensteuer und Vorsorgefonds, bei denen das Nettogehalt bei 497.160 liegt.

Erläuterung

  • Grundgehalt - Das Grundgehalt ist das Grundeinkommen einer Person und das Grundgehalt, aus dem alle Einkommenskomponenten abgeleitet werden.
  • Wohnungsmietvergütung - Ist die Vergütung, die ein Mitarbeiter für seine Wohnungs- und Mietkosten erhält. In der Regel sind es 50% oder mehr des Grundgehalts.
  • Transportzulage - Dies ist die Zulage, die ein Mitarbeiter für den Transport und das Pendeln erhält.
  • FBP-Zulage - Der flexible Leistungsplan bezieht sich auf die Zusatzleistungen, auf die der Mitarbeiter Anspruch hat, wie z. B. medizinische Leistungen, Versicherungsleistungen, Beförderungsleistungen usw.
  • Gesetzlicher Bonus - Der Bonus beträgt in der Regel 8, 33% des Gehalts des Mitarbeiters und der maximal zulässige gesetzliche Bonus beträgt 20% des Gehalts des Mitarbeiters.

Abzug

  • Vorsorgefonds - Dies ist ein Abzug, den jeder Arbeitgeber gemäß dem Governance-Gesetz abziehen muss.
  • Einkommenssteuer - Die Einkommenssteuer ist gemäß den in Indien geltenden Einkommenssteuerabgaben abzugsfähig.
  • Versicherung - Die Versicherung ist abzugsfähig gemäß der Bezeichnung, der Mitarbeiterstufe und der langjährigen Erfahrung eines Mitarbeiters.

Relevanz und Verwendung der Gehaltsformel

Der Gehaltsrechner kann von folgendem Nutzen sein:

  • Der Gehaltsrechner informiert den Mitarbeiter über das Wachstum und wenn ein Abzug für den Mitarbeiter unklar ist, kann er die Hilfe der Personalabteilung in Anspruch nehmen, um das Gehalt zu klären.
  • Der Gehaltsrechner teilt dem Mitarbeiter auch seine Position im Unternehmen mit und ermittelt, ob der Mitarbeiter unterbezahlt oder überbezahlt ist.
  • Der Gehaltsrechner ist in einem Unternehmen nützlich geworden, wenn das Unternehmen die Initiative zur Reduzierung der Personalkosten plant und umsetzt. Der Rechner kann bei der Berechnung der Gehälter und der Vergütung der Mitarbeiter und des Top-Managements hilfreich sein und dabei helfen, die Rollen zu identifizieren die überbezahlt oder überflüssig sind.
  • Der Rechner reduziert auch die Arbeitsbelastung der Personalabteilung, die die Gehälter verschiedener Personen am Zahltag berechnen muss.

Gehaltsformel-Rechner

Sie können den folgenden Gehaltsrechner verwenden

Basic
HRA
Transportkostenzuschuss
FBP-Zulage
Bonus
Provident Fund
Einkommenssteuer
Versicherung
Gehaltsformel

Gehaltsformel = Grundlegende + HRA + Transport-Zulage + FBP-Zulage + Bonus - Vorsorge-Fonds - Einkommenssteuer - Versicherung
0 + 0 + 0 + 0 + 0 - 0 - 0 - 0 = 0

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Dies war ein Leitfaden für die Gehaltsformel. Hier besprechen wir die Berechnung des Gehalts zusammen mit praktischen Beispielen. Wir bieten auch Gehaltsrechner mit herunterladbarer Excel-Vorlage. Sie können sich auch die folgenden Artikel ansehen, um mehr zu erfahren -

  1. Wie berechnet man Opportunity-Kosten?
  2. Deckungsbeitrag Formel
  3. Berechnung der variablen Kosten
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Kategorie:

Entwicklung des Unternehmertums