Karriereerfolg -

Die meisten von uns entscheiden sich für eine schlechte Karriere, weil wir nicht glauben, dass wir eine Veränderung schaffen können. Nichts kann weiter von der Wahrheit entfernt sein. Wir können. Du kannst. Jeder kann. Die Frage ist, ob wir dazu bereit sind oder nicht. Dieser Artikel ist ein Anstoß auf Ihrer Schulter, um Ihnen klar zu machen, dass Sie über die Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, die Ihnen hier und jetzt zur Verfügung stehen, um einen Wechsel vorzunehmen. Es ist nicht nur eine Liste von 10 Tipps. Es ist eine Liste Ihrer Arbeit - Schritt für Schritt, um den von Ihnen gewünschten Karriereerfolg von Weltklasse zu erzielen.

Es gibt viele Menschen auf der Erde, die ihren lukrativen Karriereerfolg aufgegeben haben, um Sinn und Erfüllung zu finden. Was brachte sie zum Ticken? Haben sie anfangs an sich geglaubt? Nee! Sie konnten nicht. Niemand kann. Am Anfang ist es sehr schwierig, einen Weg zu finden, der Erfüllung und Sinn für ihre Reise bietet, wenn eine Person an der Spitze steht, einen guten Gehaltsscheck verdient und so viele Leute zurückklopfen.

Fügen Sie außerdem ein wenig Spott und Unmöglichkeit hinzu (im negativen Sinne) von Nahem und Liebem. Und wenn der Mensch wie die meisten von uns ist, würde er enormen Widerstand leisten, um den Weg zu beschreiten, der weniger begangen wird.

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Aber wer hat gesagt, dass du normal bist? Wer hat gesagt, dass Sie diesen ersten Schritt nicht tun können, um einen neuen Sprung Ihrer Karriereentwicklungsziele zu beginnen? Wer hat gesagt, dass Sie diesen Wechsel von Mittelmäßigkeit zu Weltklasse nicht schaffen können? Du kannst. Und wir zeigen Ihnen wie.

Top 10 Dinge für den beruflichen Erfolg

  1. Wachstum ist das, wonach Sie als Karriereerfolg suchen sollten

Wenn Sie sich inmitten boomender Karriereziele befinden, warum halten Sie dann inne und denken, dass etwas nicht stimmt? Sie können feststellen, dass alles gut funktioniert. Sie werden für Ihre Arbeit sehr geschätzt. Sie erhalten eine hohe Vergütung für Ihren Beitrag zu Ihrer Organisation. Auch die Menschen an Ihrem Arbeitsplatz schätzen Sie sehr. Trotzdem klingt etwas nicht wahr? Was ist es? Es ist die Bereitschaft, über Ihren derzeitigen Job hinauszuwachsen und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Wenn das nicht stimmt, warum verlässt ein Vizepräsident eines großen Unternehmens seinen Job und beginnt eine Karrierereise in Vollzeit? Warum lässt eine Investmentbankerin einer renommierten Bank ihren Job los und bereist die Welt als Fotografin? Was bringt sie dazu, die Entscheidung zu treffen, das Bekannte zu verlassen und das Unbekannte anzunehmen? Es ist ein tiefes Bedürfnis zu wachsen.

Wachstum ist niemals eindimensional. Wachstum ist dynamisch. Wenn Sie sich entscheiden, in einer Dimension zu wachsen, würden Sie natürlich auch in andere Richtungen wachsen. Wenn Sie also das Gefühl haben, dass auch Sie ein starkes Bedürfnis nach Wachstum haben und zu einem Karriereerfolg übergehen möchten, bei dem Ihre Werte, Ihre Person und die Person, die Sie sein können, bevorzugt werden, sollten Sie den Wechsel vornehmen. Sie müssen nicht warten, bis alles perfekt ist, denn das wird es nie. Sie müssen sofort bereit sein.

Das bedeutet nicht, dass Sie Ihren Job jetzt verlassen müssen. Was Sie tun müssen, ist, Ihren Job zu behalten und sofort einen Karriereplan aufzustellen. Verbringen Sie am Wochenende etwas Zeit, um herauszufinden, was Ihnen an diesem Job gefällt und was Ihnen nicht gefällt. Und dann machen Sie gleich einen Handlungsschritt: Setzen Sie sich ein Ziel, um innerhalb von zwei Jahren zum beruflichen Erfolg überzugehen. Das Aufschreiben einer Frist kann der erste Schritt sein, den Sie unternehmen können, um eine Umstellung vorzunehmen. Die Umstellung ist schwer. Aber wenn Sie aus der Perspektive des Wachstums denken, würde es bedeutend einfacher werden.

  1. Machen Sie eine Einschätzung von sich

Die Wahrheit ist, dass du nicht in allem gut bist. Niemand kann sein. Aber Sie wissen vielleicht nicht, worin Sie gut sind und worin Sie nicht gut sind. Beginnen Sie eine einseitige Analyse. Nehmen Sie ein leeres Blatt Papier und falten Sie es in vier Teile. Schreiben Sie oben links STRENGTHS. Schreiben Sie unten links SCHWACHHEITEN. Schreiben Sie oben rechts CHANCEN und unten rechts BEDROHUNGEN. Wenn ein Unternehmen seine Umgebung beurteilt, scannt es sie anhand dieser Informationen

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Analyse. Es heißt SWOT-Analyse. Wenn Sie kurz davor stehen, Karriere zu machen, hilft eine SWOT-Analyse immens. Nehmen Sie sich ungefähr eine Stunde Zeit und setzen Sie sich in einen Raum, in dem Sie nicht gestört werden. Beginnen Sie mit dem Wiederkäuen.

Erst Stärken, dann Schwächen, dann Chancen und dann Gefahren! Schreiben Sie mindestens 5-6 Punkte in jeden Abschnitt und versuchen Sie, Beispiele aus der Praxis für jeden Zeiger zu finden. Und behalte das bei dir. Sobald Sie fertig sind, müssen Sie eine weitere Übung durchführen. Es geht darum, Ihre Grundwerte zu kennen. Ob Sie sie kennen oder nicht, jede Entscheidung, die Sie treffen, basiert auf Ihren aktuellen Grundwerten. Sie wissen das nicht und haben das Gefühl, dass Sie in einem Standardmodus arbeiten. Aber der Standardmodus war einmal ein neuer Modus. So können Sie Ihre Grundwerte auswählen und sich dafür entscheiden, eine andere Person zu werden.

Erstellen Sie eine Liste mit 50 Werten, die Sie bei Menschen wie Pünktlichkeit, Bestimmtheit, Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit, Mitgefühl, Leistungsorientierung, kontinuierlicher Lernfähigkeit usw. bewundern. Wählen Sie die Top 10 aus der Liste der 50. Wenn Sie fertig sind, wählen Sie die Top 5-6 unter 10 aus und passen Sie Ihre SWOT-Analyse an. Sie müssen wissen, wo diese 5-6 Werte, die Sie haben oder installieren möchten, in Ihrem SWOT-Analyseblatt enthalten sind. Liegt es an Ihren Schwächen / Stärken? Oder sind sie anders? Und fangen Sie an, von dort aus zu arbeiten.

  1. Hab keine Angst, Fehler zu machen

Fehler sind Teil der Gleichung. Sobald Sie mit der Selbsteinschätzung fertig sind und wissen, was Sie verfolgen möchten, ist es Zeit, den Pfeil abzufeuern. Möglicherweise kennen Sie das Ziel noch nicht. Das ist okay. Sei einfach bereit und feuere. Sobald Sie das Ziel verfehlt haben, zielen Sie und schießen Sie erneut. Es ist kein zielgerichteter Ansatz. Vielmehr ist es Ready-Fire-Goal-Fire! Das ist der Grund, warum Sie Ihren derzeitigen beruflichen Erfolg beibehalten müssen. Du erforschst, berührst deine Zehen im neuen Wasser und verstehst neue Fähigkeiten, die du beherrschen musst.

Sie können sagen, dass Sie ein Teilzeit-Unternehmen gründen, um zu verstehen, ob es ein Vollzeit-Auftritt sein kann oder nicht. Wenn Sie im Verkauf tätig werden möchten und derzeit eine administrative Tätigkeit ausüben, beginnen Sie, sich für ein Multi-Level-Marketing einzuschreiben, und überzeugen Sie sich davon, wie gut Sie im Verkauf sind und ob Sie dabei einen Vollzeit-Karriereerfolg erzielen können . Wenn nicht, lassen Sie das fallen und finden Sie etwas anderes heraus. Aber wenn Sie zu sehr mit Prävention beschäftigt sind; Dies bedeutet, dass Sie sich vor Fehlern schützen müssen, und es für Sie schwierig ist, neue Fähigkeiten zu erlernen und einen erfolgreichen Karrierewechsel durchzuführen.

  1. Wie viel Geld sollten Sie mit Ihrem neuen beruflichen Erfolg verdienen?

Die meisten Leute ignorieren diesen Rat. Sie alle wollen ihrer Leidenschaft folgen. Aber Sie müssen in bestimmten Dingen praktisch sein. Ja, du musst tun, was dein Herz dir sagt. Ja, du musst dein A-Spiel spielen. Ja, Geld ist zweitrangig und Beitrag und Leidenschaft sind die wichtigsten Teile Ihres Karrierewechsels. Aber Sie müssen sich daran erinnern, dass es unmöglich ist, ein Leben zu führen, bevor Sie Ihren Lebensunterhalt verdienen.

Daher müssen Sie bei Ihren Finanzen klug sein. Vor einer Umstellung müssen Sie mindestens ein Jahr Einsparungen einsparen und außerdem prüfen, wie skalierbar Ihre neue Karriere ist. Einfach ausgedrückt, wie viel Geld würden Sie am Anfang mit Ihrem neuen Karriereerfolg verdienen? Würde es Ihren Ausgaben genügen? Wenn nicht, wie würden Sie es schaffen? Überlegen Sie sich all diese Dinge, bevor Sie einen Sprung in den beruflichen Erfolg wagen.

  1. Setzen Sie sich Ziele für Ihren beruflichen Erfolg

Die meisten Menschen haben Probleme beim Setzen von Zielen. Die spirituelle Lehrerin Marianna Williamson spricht über "Angst vor unserem eigenen Licht". Die meisten Menschen haben Angst vor ihrem eigenen Licht, ihren eigenen Möglichkeiten und ihren eigenen Leistungen. Sie wissen nicht, was sie sein können, wenn sie sich die Zeit nehmen, sich Ziele nach ihren eigenen Vorstellungen zu setzen. Ja, die Ziele wären keine anderen Ziele als persönliche Ziele.

Die Zielsetzung funktioniert nicht, wenn Sie die Arbeit nicht erledigen. Erfolgstrainer Robin Sharma spricht über einen „einseitigen Masterplan“. Er sagt, wenn Sie wissen, was Ihre großen Fünfer für ein Jahr sind, dann wäre es für Sie einfacher, einen Sprung zu machen. Wenn Sie sich für eine Umstellung entscheiden, müssen Sie bestimmte Ziele haben - ein Finanzziel, ein Wachstumsziel, ein Ziel für Gesundheit und Fitness, ein Ziel für die Beherrschung der Kunst Ihrer neuen Karriere und ein Beziehungsziel. In den meisten Fällen unterstützen Menschen, die unsere Familienmitglieder sind, unsere Entscheidung, den Sprung zu wagen, nicht.

Daher ist es wichtig, Ziele in allen Bereichen unseres Lebens zu haben. Wenn Sie mehr als 5 Bereiche abdecken und jeden Tag daran arbeiten, erreichen Sie mindestens 80% davon. Und das ist gut genug.

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  1. Es ist keine Meinung, sondern Ihre Fähigkeiten

Es gibt viele Leute, die Sie über Ihre neuen Pläne für eine Umstellung der Karriereentwicklungsziele aufklären. Sie sagen dir vielleicht, dass du zu alt, zu schwach, zu edel, zu dies und das bist. Aber besser, Sie achten auf Ihre tägliche Hingabe zum Kompetenzaufbau. Wenn Sie den Sprung wagen, brauchen Sie nur Fähigkeiten, nicht die Meinungen gut gemeinter Leute.

Es ist dein Leben und nur du kannst zu jedem Zeitpunkt deines Lebens entscheiden, welcher Weg für dich der richtige ist. Wenn Sie sicher sind, dass sich die Ziele für die berufliche Entwicklung verschieben, sollten Sie alle Fähigkeiten erwerben, die für den Erfolg Ihrer neuen beruflichen Laufbahn erforderlich sind. Erstellen Sie eine Liste der zehn wichtigsten Fähigkeiten, die Sie für Ihren neuen beruflichen Erfolg benötigen. Und beginnen Sie mit der wichtigsten Fähigkeit. Kaufen Sie nicht die Meinung anderer, dass diese oder jene Fähigkeit nicht erlernt werden kann.

Fast alles ist lernbar, wenn Sie bereit sind zu lernen. Es stehen Bücher, Audios, Videos, Podcasts, Medien und viele Ressourcen zur Verfügung, wenn Sie eifrig sind. Geh raus und fang an zu lernen. Fähigkeiten sind wichtiger als bloße Meinungen und Hindernisse auf Ihrem Weg.

  1. Denken Sie daran, das Leben ist kurz

Während dieser Karriereschicht gibt es viele Fragen, denen Sie sich möglicherweise stellen müssen. Warum verlässt du den Job? Wie würden Sie Geld verdienen? Wie würden Sie sich Ihrer Verantwortung annehmen? Was würden Sie verdienen? Was wären Ihre Möglichkeiten für die Zukunft? Wenn Sie sich diese Fragen stellen, nennt man das Nachdenken.

Aber wenn Leute in Ihrer Nähe diese Fragen stellen, werden die Fragen zum Grund für Ihre Besorgnis. Denken Sie also immer daran, dass das Leben kurz ist und Ihr Beitrag zur Welt alles ist, was zählt, bevor Sie darauf antworten. Ja, Sie müssen über Ihre Verantwortung, Ihre Familie und Ihren Lebensunterhalt nachdenken, aber hören Sie nie auf, an sich selbst und an Ihre Vision zu glauben, einen neuen Sprung in den beruflichen Erfolg zu machen.

Wir bedauern die Dinge, die wir nicht getan haben. Also, an deinem Sterbebett, wenn du dich fragst - sollte ich diese Schicht damals machen? Wir möchten, dass Sie sagen - Ja, ich bereue es nicht. Denken Sie darüber nach, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen, aber vergessen Sie nicht, Ihren Lebensunterhalt zu verdienen, denn das Leben ist viel kürzer als wir denken.

  1. Sei ein Profi

Niemand bewertet den Durchschnitt. Wenn Sie durchschnittlich sind, würden Sie nur so weit gehen; Aber du würdest niemals dein Potenzial erreichen, wenn du Mittelmäßigkeit erreichen würdest. Eher ein Profi sein. Lerne alle Grundregeln, die du brauchst, um Profi zu werden. Haben Sie eine mentale Einstellung, die Sie brauchen, um auf höchstem Niveau zu arbeiten, leben Sie ein Leben, das zu Ihren tiefsten Überzeugungen spricht und Sie zu einem Verfechter Ihrer Arbeit macht. Erinnern Sie sich an die Worte von Comedian, Steve Martin -

"Sei so gut, sie können dich nicht ignorieren."

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  1. Arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die das getan haben, was Sie tun möchten

Anstatt Leuten zuzuhören, die noch nie einen Sprung in ihre Karriere geschafft haben, sollten Sie mit Leuten sprechen, die dies getan haben. Sie könnten Ihnen sagen, wie es sich anfühlt, einen Zug zu machen. Verbünde dich mit ihnen. Setz dich zum Abendessen zu ihnen. Und mache Notizen. Stellen Sie ihnen Fragen, die in Ihrem Herzen brennen, und wissen Sie, wie sie den Übergang vollzogen haben.

Wenn Sie sehen, wie andere den erfolgreichen Wechsel der beruflichen Laufbahn vollziehen, erhalten Sie den Selbstvertrauen, dasselbe zu tun. Gleichzeitig würden Sie viele Freunde haben, die so denken, wie Sie denken. Das würde dich total verändern.

  1. Fragen Sie sich - sind Sie glücklich?

In dem Film „Friedlicher Krieger“, dem Helden, wurde Dan von einem mysteriösen Garagenmann (Soc) gefragt: „Bist du glücklich?“ Dan antwortete: „Was hat das mit Glück zu tun?“ Soc antwortete: „Alles.“ Am Ende Das Wichtigste des Tages ist nicht das flüchtige Vergnügen, das Sie aus dem Haufen Bargeld, den schönsten Häusern und komfortablen Autos ziehen.

Ja, sie dienen dir, aber du änderst nicht den beruflichen Erfolg für sie. Vielmehr möchten Sie Ihre Karriereentwicklungsziele ändern, um das tiefste Glück zu erfahren, das Ihnen nur eine Ursache geben kann. Sie müssen einen Grund haben, bevor Sie Ihren beruflichen Erfolg ändern können. Du musst diesen tiefen Antrieb in dir spüren, der es einfach erscheinen lässt.

Sie müssen das Glück erleben, das den meisten Menschen in den besten Positionen ihres Karriereerfolgs entgeht. Warum sollte man sonst so große Anstrengungen unternehmen, um eine Umstellung der Karriereentwicklungsziele zu erreichen? Fragen Sie sich am Ende eines jeden Tages: „Bin ich glücklich?“ Wenn Sie wissen, dass die Antwort „Ja“ lautet, sind Sie immer auf dem richtigen Weg und streben nach Ihrem höchsten Potenzial.

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Dies war ein Leitfaden für den beruflichen Erfolg. Hier besprechen wir die Top 10 Dinge, die Ihnen helfen, Ihre Karriere erfolgreich zu verändern. Sie können auch unsere anderen Artikelvorschläge durchgehen, um mehr zu erfahren -

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