Die Entscheidung über einen Arbeitsplatzwechsel gilt als eine der schwierigsten Entscheidungen aller Zeiten. Dies ist die Angst, mit der fast alle Arbeitssuchenden konfrontiert sind, „die Angst, zu bleiben oder loszulassen“. Es gibt viele Dinge, die uns in den Sinn kommen, wenn wir kurz davor stehen, diese entscheidende lebensverändernde Entscheidung zu treffen. Eine Entscheidung für einen Jobwechsel, die sich als goldene Chance für unsere Karriere oder als völlige Katastrophe erweisen kann. Die Angst vor all den Schwierigkeiten, die die Zukunft mit sich bringt, wenn wir einen Jobwechsel vornehmen, die Angst vor Trost, der Angst vor Einsamkeit und vielen anderen. Es ist wichtig zu verstehen, dass der richtige Zeitpunkt für einen Jobwechsel gekommen ist. Hier ist eine Liste von Fragen, die Sie sich stellen müssen, bevor Sie diese wichtige und unglaublich wichtige Entscheidung für einen Jobwechsel treffen.

Das Folgende sind die 10 Fragen, die Sie stellen müssen, bevor Sie einen Jobwechsel vornehmen:

  1. Welche langfristigen Auswirkungen hat die Entscheidung zum Stellenwechsel?

Menschen treffen die Entscheidung für einen Jobwechsel, weil sie ihn für diese Situation perfekt finden. Aber denkst du nicht, anstatt über den anfänglichen Kurzzeiteffekt nachzudenken, solltest du wahrscheinlich längerfristig auf der Suche sein? Denn es wird in der Tat gesagt, dass du der Meister deiner Zukunft bist und ein Blick auf deinen Charakter von deinem Lebenslauf erfasst wird . Laut Job-Change-Ratschlag werden die Lebensläufe einer Person, die als Job Hopper eingestuft wurde, oder einer Person, die damit beschäftigt ist, Geld zu jagen, von den Arbeitgebern auf den ersten Blick abgelehnt. Alle wollen einen Mitarbeiter, der sich für ihren Job und ihr Unternehmen engagiert, nicht für die Art von Person, die sie bei der erstmöglichen Gelegenheit fallen lässt. Vielleicht haben Sie einen guten Grund, Ihren letzten Job zu wechseln, aber wenn Sie das Image eines Jobbunkers haben, können Sie sich vielleicht nicht einmal erklären.

Es ist also höchste Zeit, dass Sie eine Pause einlegen, nachdenken und dann entscheiden, wie Sie Ihrem neuen Arbeitgeber nach fünf oder zehn Jahren mitteilen, welche Entscheidung Sie treffen und welchen Eindruck es auf Ihren Lebenslauf hinterlassen wird. Wenn Sie keine zufriedenstellende Antwort finden, empfehle ich Ihnen, Ihre Wahl zu überdenken.

  1. Steht es im Vergleich?

Nichts ist vollkommen perfekt und nichts in dieser Welt ist ganz. Vergiss also nicht, deinen aktuellen Job mit dem neuen Job zu vergleichen. Berechnen Sie alle Vor- und Nachteile, suchen Sie das Ziel und treffen Sie dann eine starre Entscheidung, was Sie wollen. Um genau über diese Entscheidung zum Jobwechsel zu sein, müssen Sie eine Liste erstellen, die Ihre Prioritäten, das Ziel, das Sie erreichen möchten, und eine der beiden Optionen enthält, die Sie näher an diese Entscheidung heranführen. Vielleicht gibt es eine Möglichkeit, dass Ihr neuer Job eine bessere Sicht auf die Stadt hat, Sie längere Pausen haben, aber es an Herausforderungen mangelt. Also, wenn Sie die Art von Person sind, deren Priorität das Testen ist, dann denken Sie daran, dass diese Vorteile nach einiger Zeit beginnen, ihren Charme zu verlieren. Glauben Sie also nicht, dass es besser sein könnte, es zu überdenken, als es später zu bereuen?

  1. Kann ich bleiben?

Wenn Sie die Umrisse Ihres neuen Jobs endgültig festgelegt und beschlossen haben, das Unternehmen zu verlassen, sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber oder Vorgesetzten, bevor Sie Ihre Entscheidung zum Stellenwechsel veröffentlichen, damit die Änderungen, die Ihnen in Ihrem neuen Job angeboten werden, angepasst werden können in deinem jetzigen Beruf? Es besteht die große Möglichkeit, dass Ihr Unternehmen einige Änderungen vornehmen kann, wenn Sie ein Aktivposten für Ihr Unternehmen sind, um zu vermeiden, dass Sie vollständig verloren gehen. Dies spart Zeit, Geld und Energie, da Sie Ihren Job nicht mehr wechseln müssen und sich nicht mehr an eine neue Umgebung anpassen müssen. Wenn es eine Möglichkeit gibt, dass Sie alle Vorteile Ihres neuen Jobs in Ihrem aktuellen Job nutzen können, sind Sie sicher sollte es in Betracht ziehen, anstatt es zu wechseln.

  1. Muss ich meinen Eindruck auf die Menge ändern?

Wenn Sie bemerkt werden möchten, erhalten Sie normalerweise das gewünschte Rampenlicht, wenn Sie sich an einem völlig neuen Ort befinden. Es funktioniert sozusagen wie eine saubere Tafel, auf der Sie Ihre neue Geschichte unter Ihren Bedingungen schreiben können. Jeder begeht Fehler, und Sie sind nicht anders, wenn Sie Ihre Fehler gemacht haben. Wir sind Menschen, und wir lernen aus unseren Fehlern, aber es ist nicht richtig, ein Leben lang von den Skeletten heimgesucht zu werden, die in Ihrem Schrank versteckt sind. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Unternehmen Sie aufgrund eines alten, seit langem verlorenen Fehlers nicht ernst nimmt, selbst nach all Ihrer harten Arbeit und Anstrengung, dann ist es nicht falsch, andere Möglichkeiten in Betracht zu ziehen, bei denen Sie mit einem sauberen Plan beginnen können, wo Niemand würde damit beschäftigt sein, dich zu beurteilen und wo die Leute dich ernst nehmen.

  1. Was passiert mit all meinen Verbindungen?

Diese Art von Frage fürchten wir am meisten. Denn in der heutigen Welt sind Verbindungen von größter Bedeutung und der Aufbau eines Netzwerks in einer Zeit, die eine Aufgabe erfordert, die in ein oder zwei Tagen nicht zu bewältigen ist. Wenn Sie viel zu lange in der gleichen Firma geblieben sind, wollen wir trotz aller Anzeichen und Signale nicht gehen. Nicht, weil es keine Rolle spielt, sondern weil dieser Ort wie ein zweites Zuhause geworden ist, kennen wir alle Menschen und teilen ihnen die meisten Geheimnisse unseres Lebens mit. Es gibt bestimmte Menschen, die wir nicht zurücklassen wollen, und wir sind bereit, alles aufzugeben, damit wir sie niemals verlieren können.

Abgesehen von all diesen Problemen sind das Umzugsproblem, die Zwänge von Familie und Freunden und die Sorge um die neue Umgebung das, was uns am meisten beschäftigt. Wenn Sie der Meinung sind, dass der neue Job all dieser Kompromisse würdig ist, fahren Sie mit Ihrer Entscheidung fort. Starten Sie eine neue Karriere, verändern Sie Ihr Leben und machen Sie sich glücklich und stolz. Wenn Sie jedoch der Meinung sind, dass es sich nicht lohnt, diese aufzugeben, ist es besser, an Ihrem derzeitigen Job und Leben festzuhalten.

  1. Verfüge ich über vollständige und authentische Informationen zu meinem neuen Job?

Niemand möchte betrogen werden. Die nächste Frage, die Sie sich stellen sollten, lautet: „Habe ich alle relevanten Informationen und sind sie wahr?“ Führen Sie Ihre vollständigen Nachforschungen durch, bevor Sie beitreten oder daran denken, beizutreten. Wenn Sie sich bei der Entscheidung für einen Jobwechsel wirklich sicher sind, ist es besser, alle Daten, Statistiken und Informationen abzurufen. Es ist besser spät als nie, es ist gut, vorher vorsichtig zu sein, dann länger zu weinen. Es ist das Thema Vertrauen und Transparenz, es ist die Frage Ihres neuen Arbeitsplatzes. Daher ist es wichtig, Informationen über die Geschichte und die Wachstumsrate Ihres neuen Unternehmens zu sammeln. Wenn Ihr neues Geschäft noch nicht an die Börse gegangen ist, müssen Sie mehr über diesen Ort über den Job fragen, aber Sie müssen auch vorsichtig sein, was Sie fragen, weil Sie sicher nicht aufdringlich erscheinen möchten, noch bevor Sie gemacht haben deine Entscheidung. Dazu sollten Sie Ihren neuen Arbeitsplatz kennenlernen, bevor Sie sich für einen Wechsel entscheiden, Ihre Verantwortlichkeiten bei Ihrer neuen Arbeit kennen und die Einschränkungen kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, diese wichtige Entscheidung zu treffen.

  1. Kann ich mit meinem neuen Chef arbeiten?

Es gibt keinen permanenten Maßstab, um eine Person zu kennen, aber zumindest können Sie sich mit Hilfe einer kleinen Voruntersuchung einen kurzen Überblick über Ihren neuen Chef verschaffen. Wenn Sie nicht gerne mit Ihrem neuen Chef zusammenarbeiten, müssen Sie sich daran erinnern, dass Sie in diesem Job nicht lange arbeiten werden, da dies die einzige Person ist, die den größten Einfluss auf Sie, Ihr Portfolio und Ihren Job hat. Verbringen Sie etwas Zeit mit Ihren neuen Mitarbeitern und Ihrem Chef, damit Sie ihn besser kennenlernen können. Wenn Sie sich nach dem Kennenlernen Ihres neuen Chefs in einer kompromittierenden, unangenehmen Situation befinden, in der Sie arbeiten müssen, ist es besser, wenn Sie Ihren Jobwechselplan vorerst verschieben, bis Sie einen besseren haben Angebot. Alles in allem kann zu diesem Thema gesagt werden, dass es besser ist, dieses entscheidende Thema zu analysieren, bevor Sie eine große Entscheidung treffen, denn wenn Sie Ihre Entscheidung zum Jobwechsel einmal getroffen haben, gibt es kein Zurück mehr. Wie es in der Tat heißt, dass du der Einzige bist, der die Lasten des Einen trägt

  1. Gibt es eine Möglichkeit für mein Wachstum am neuen Arbeitsplatz?

Wer mag es, sein ganzes Leben am selben Punkt festzustecken? Ich denke, niemand. Wenn Sie also über einen Wechsel nachdenken, sollten Sie diesen Punkt ernsthaft berücksichtigen. Sehen Sie sich die Statistiken zum Wachstum der Mitarbeiter in Ihrer Abteilung an und wie viele Jahre es gedauert hat, bis sie ihr gewünschtes Ziel erreicht haben. Lass es wie deine Leidenschaft klingen, ein Weg, etwas anderes und Neues zu lernen und kein Problem der Eifersucht. Wenn Sie an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz bessere Wachstumschancen haben, sollten Sie Ihre Entscheidung zum Jobwechsel überdenken.

  1. Ist das Gehalt in Ordnung und wird es meinen Ansprüchen gerecht?

Wenn Sie bereit sind, diesen bedeutenden Jobwechsel in Ihrem Leben herbeizuführen, sollten Sie zumindest einige kostenlose Aufnahmen mit allen Vorteilen und Herausforderungen machen, die Ihnen der neue Job bietet. Wenn Ihr neuer Job Ihnen ein höheres Gehalt mit zusätzlichen Boni und Zulagen bietet als Ihr aktueller Job, dann ist es nicht falsch zu sagen, dass er wie eine Kirsche auf dem Kuchen funktioniert. Wenn Sie über das Talent und alle erforderlichen Leistungsnachweise verfügen, ist es kein Problem, bessere Leistungen zu fordern. Wenn Sie also diese Vergünstigungen erhalten, können Sie mit dem Packen Ihrer Koffer beginnen, aber wenn Ihr aktueller Arbeitgeber bereit ist, Ihnen mehr zu bieten, überdenken Sie bitte Ihre Jobwechsel Entscheidung.

  1. Was sagt deine Intuition?

Es wird behauptet, dass wir Menschen einen sechsten Sinn haben, der uns durch Recht und Unrecht führt, der uns aus den Schwierigkeiten herausholt und uns aus der Box rettet. Fragen Sie also Ihren sechsten Sinn, Ihre Intuition, was er zu diesem Thema zu sagen hat. Normalerweise ist es nicht falsch, mit Ihrem Bauchgefühl zu gehen, denn vielleicht erspart es Ihnen einige unsichtbare Probleme, Probleme, die Sie in der Zukunft belasten oder die Sie in Mitleidenschaft ziehen können. Wenn Sie eine Person sind, die immer auf ihre Intuition hört, dann betrachten und befriedigen Sie Ihre Intuition so, dass sie Ihre Entscheidung unterstützt, denn wenn Sie gegen den Jobwechsel-Rat und etwas verstoßen, läuft etwas schief, dann haben Sie niemanden außer sich Schuld daran.

Eine abrupte Entscheidung über einen Jobwechsel zu treffen ist einfach, aber eine Entscheidung, die Ihr Leben für lange Zeit beeinflussen kann, ist schwierig. Wenn Sie eine Person sind, die unter Berücksichtigung Ihrer Gegenwart eine Zukunft plant, ist es wichtig, dass Sie diese zehn Fragen stellen, bevor Sie über eine Entscheidung zum Jobwechsel nachdenken.

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Dies ist ein Leitfaden für die Zukunft, wenn wir die Entscheidung zum Arbeitsplatzwechsel, die Angst vor Trost, die Angst vor Einsamkeit und viele andere. Dies sind die folgenden externen Links, die sich auf die Entscheidung zum Jobwechsel beziehen.

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Entwicklung des Unternehmertums